士業・管理部門のキャリアが集う｜HUPRO MAGAZINEの45ページ目 | 士業・管理部門でスピード内定

科目合格率80％のプロフェッショナル育成プログラム。税理士法人渡邊芳樹事務所で若手がどんどん育つ理由

トリプルグッドグループ流「IT×標準化×分業」で叶える自分らしい働き方とは？異業種の即戦力化と高い定着率の秘訣を探る

「変わる」準備はできているか。企業と人の成長をドライブさせる経営参謀のプロフェッショナルチーム（グローウィン・パートナーズ株式会社）

ESGに配慮した会社経営を。税理士法人渡邊芳樹事務所の「人育て」の覚悟

働く人とお客様の双方に幸せを！クリフィックス税理士法人代表の山田徳昭先生が目指す『2つの日本一』とは？

【税理士法人渡邊芳樹事務所（後編）】 5年間でプロフェッショナルを目指す育成カリキュラムとは？入所1か月の新入社員による本音ベースの座談会

私たちひとりひとりが作り上げていくキャリアと働き方。人材が「適材適所」で活躍するOAG税理士法人大阪

【税理士法人渡邊芳樹事務所（前編）】すべての人にやりがいある働き方を。仕事と子育ての両立に悩むママ税理士を救った一言

「カッコよくおしゃれに」がモットー?! 医療税務からM&Aまで、あらゆる挑戦が成長につながる税理士法人FIAで働く魅力

中央会計株式会社で活躍中の若手社員に聞いた新卒１年目から幅広い分野でのスキルアップが可能なワケとは？

黒字化率70%強　確かな実績を持つ経営者の“肉親”として成長を描く会計コンサルタントの仕事とは（中央会計株式会社）

「相続税×時価評価」の「草分け的存在」として30年。フロンティアであり続ける、フジ相続税理士法人の挑戦

【前編：早戸崇倫代表インタビュー】人材定着の鍵は徹底したフォローとコミュニケーションにあり。着実に拡大し続けるスターズラボ会計事務所の働き方とは。

税務にとどまらない「名前をつけられないサービス」をつくる、税理士法人UNNAMEDSERVICE

「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは【前編】

【前編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは【後編】

【後編】「明確な評価制度」と「徹底したフォロー」でメンバーの成長を促進。拡大を続けるGrowthPartners税理士法人が明かす人材の定着率の秘訣とは

顧客の3割がスタートアップ。急成長企業の支援とともに、渋谷で未経験から税務会計のプロを目指す（安居謙太郎税理士事務所）

税理士法人から、21世紀の日本の未来を明るくしたい。「ビジョン式」ツールで中小企業に貢献するビジョン税理士法人

徹底した「お客様のために」という考えが生んだ、税理士法人リライトの自由度高い働き方とは

HUPRO MAGAZINEでは、士業や管理部門に携わる方向けの仕事やキャリアに関する記事を発信しています。普段の業務で使える知識から、士業事務所・管理部門で働く方へのインタビューまで、ここでしか読めない記事を多数掲載中です！

会計事務所の退職理由は何が多い？激務が原因なのか？

一般に公認会計士や税理士をはじめとして、会計事務所は激務であるというイメージがあるのも確かです。だから、会計事務所も激務が原因の退職者が多いのではと勘ぐる人も多くいます。本記事では会計事務所の退職理由について、その実態を解説します。

コラム・学び

2020.11.12

【決算解決シリーズ】富士フィルムHDがゼロックス社を完全子会社化、新体制富士フィルムの今後をIR資料から徹底解説！

富士フィルムHDの全事業の説明をしたのちに、近年のトピックであるゼロックスコーポレーションとの訴訟問題やゼロックスコーポレーションの業績等にも触れていきます。最後に、2020年８月に公表された第１四半期の業績と2021年3月期の決算予測について解説をしていきますので、是非最後まで読んでみてください。

コラム・学び

2020.11.11

わずか10ヶ月で会計士試験を突破！アスリートが活躍する社会を目指す異色の経営者

キャリア

2020.11.11

会計事務所で働く上で日商簿記１級は必要か？わかりやすく解説！

会計事務所で働くなら日商簿記試験１級に合格していないとダメなのでは？と多くの人が思っています。しかし、結論から言えば、会計事務所で働くのに日商簿記１級の知識は必要ありません。２級程度の知識で事足ります。今回はなぜ会計事務所で働くのに日商簿記２程度の知識で済むのか、その理由を解説します。

コラム・学び

2020.11.11

いま注目の「社内副業」について解説します！

新型コロナウイルスの影響により、人材配置は大きな転換点を迎えています。アフターコロナには確実に必要となる職種でも、現時点では仕事ができず「人材ロス」となってしまうケースがあるからです。今回は、社内の人材を他部署で有効活用することができ、スキルアップにもつながる「社内副業」について解説します。

用語解説

2020.11.11

転職前に要確認！会計事務所の仕事内容とは？

会計事務所に勤務したことの無い人にとって、会計事務所の仕事内容は想像がつきにくいものです。会計事務所は一般企業の経理職とは異なり、様々な会社を相手に幅広い会計知識やサービスの提供をしなくてはいけません。今回は年間の業務スケジュールや日常業務等、会計事務所の仕事内容について解説していきます。

コラム・学び

2020.11.11

簿記2級を取って年収をアップ! どんなプランがあるのか？

年間受験者は約70万人を超える「日商簿記検定」。資格の王道ともいえる資格です。転職に役立つのは2級からと言われていますが、実際に簿記2級を取得して年収をアップさせることはできるのでしょうか？最新の転職情報などを確認しながら解説します。

転職・業界動向

2020.11.09

IFRSの「のれん」取扱いについて詳しく解説！日本基準との違いもまとめます！

IFRS（国際財務報告基準）と日本基準では「のれん」の取扱いが異なります。のれんとは、企業を買収したり合併したりするときに、取得企業が支払う取得対価に対して、被取得企業の純資産額が少ないときに生じる超過収益力です。今回は、のれんの取扱いについてIFRSと日本基準を比較しながら詳しく解説します。

コラム・学び

2020.11.09

会計事務所で役立つ8つの資格・スキルを解説！就職・転職成功率を高めよう！

会計事務所では会計・税務に関わる仕事を行うことになるので、会計・税務に関わる専門的な知識が求められます。したがって、会計・税務に関わる専門的な知識を有している証となる資格を持っている方が就職・転職の際には有利です。そこで、この記事では、会計事務所で働く際に持っておくと有利な資格を詳しく解説します。

コラム・学び

2020.11.09

税理士顧問料について「相場」と実際の顧問料にはなぜ差が生じる？

会社を経営していたりすると必ずお世話になるのが税理士です。個人でも、個人のお店を持っていたり、遺産相続をしたりするとお世話になります。そこで気になるのが顧問料。税理士の顧問料ってどのくらいかかるのでしょうか？今回は、気になる税理士の顧問料の相場や、実際に支払う顧問料などについて紹介していきます。

コラム・学び

2020.11.08

医療控除費とは？医療費が10万円を超えないと受けられない？

医療控除費とは、1年間で一定額を超える医療費を支払った場合、税金の一部が戻ってくるという制度のことをいいます。医療費控除の手続きも以前に比べて簡単なものになりました。「面倒だから手続きをしたくない」と思っていた医療控除費について、今1度考えてみませんか。今回は、医療控除費について解説していきます。

コラム・学び

2020.11.08

ちゃんと実施されてる？ストレスチェック制度の3つの目的

2015年12月に労働安全衛生法が改正され、常時使用する労働者数が50人以上の事業場ではストレスチェックを年に一回実施することが義務化されました。なぜ職場でストレスチェックを行う必要があるのでしょうか。今回はストレスチェックの目的について解説します。

コラム・学び

2020.11.08

未経験から税理士法人にキャリアチェンジ！人生とは切り離せない税務に関して学ぶ日々が大きなやりがいに！｜転職体験記

新卒でスーパーマーケットに入社し、その後アミューズメント施設の正社員から全く未経験で税理士法人に転職をした齋田大介さんに、転職活動の実体験と現在の仕事のやりがいなどをHUPRO編集部が聞きました。

キャリア

2020.11.06

収益認識の考え方に関する会計基準の変遷

収益認識基準は、昭和の時代の企業会計原則における実現主義から始まり、財務会計の概念フレームワーク（H18）における「投資のリスクからの解放」の概念、そして、収益認識に関する会計基準（H30）における「履行義務の充足」の概念へと考え方が変遷しています。今回は、収益認識の考え方の変遷をご紹介します。

コラム・学び

2020.11.06

俳優から転身！起業と転職を経てスタートした税理士業！事業承継やスモールM＆A支援を専門に行う税理士のキャリアをご紹介！

大学を中退し俳優として活動、その後、起業や転職などを経て、現在では税務業務の他、事業継承やスモールＭ＆Ａ支援といった付加価値の高いサービスを提供する税理士として活躍する都鍾洵（みやこしょうじゅん）さんに、HUPRO編集部がお話を聞いてきました。

キャリア

2020.11.05

専門職育成の人事制度「キャリアラダー」とは

キャリアラダーとは「キャリア（経験）」と「ラダー（はしご）」を組み合わせた言葉であり、職位ごとに求められる能力や技能をわかりやすく示すことで、キャリアアップの道のりを明確にする仕組みです。今回は最近注目されている「キャリアラダー」について、わかりやすく解説します。　

用語解説

2020.11.05

中小企業が連結決算を導入するメリットとデメリット

上場している大企業は連結決算を義務付けられていますが、中小企業が複数の子会社を持っている場合には、連結決算をする義務があるのでしょうか？また、中小企業が連結決算を行うメリット、デメリットについて解説します。

コラム・学び

2020.11.04

労務コンプライアンスを甘く見ることのリスクとよくある法令違反

これまで後回しにされがちだった労務コンプライアンスですが、近年では極めて重要なものとして、各企業で労務コンプライアンス体制の整備に取り組むケースが増えています。今回は、労務コンプライアンスを甘く見ることのリスクやよくある違反、重要な法改正のポイントなどについて解説していきます。

コラム・学び

2020.11.04

労務デューデリジェンスとは？　今重視されるのは適正な労務管理

働き方改革の影響で働き方への関心が高まる中、長時間労働や未払い残業代等の問題を抱える企業へ注がれる社会の視線は厳しさを増しています。そこで求められているのが労務デューデリジェンスの実施です。今回は、労務デューデリジェンスの概要や目的、実施場面などについて解説していきます。

コラム・学び

2020.11.02

労務担当者の年間スケジュールとミスなく進めるためのポイント

労務担当者の業務は毎月の定例業務以外にも、年に1回、または不定期に発生する業務があります。業務が立て込んで焦ってしまわないためにも、あらかじめ年間スケジュールを確認しておくと安心です。今回は労務担当者の年間スケジュールと重要業務のポイント、注意点について解説していきます。

コラム・学び

2020.11.02

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