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記事数： 384

M&AにおけるPMIとは？その重要性や具体的な流れも解説します！

M&Aは売り手企業と買い手企業のマッチングから成約までが一連の流れのようにも感じられますが、成約後の双方のシナジー効果を最大化させることも疎かにできません。そのために重要な役割を果たすM&A後の経営統合をPMIと呼びます。本記事ではそんなPMIの重要性や流れ、成功させるポイントをご紹介します。
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2024.09.27

企業内社労士とは？勤務社労士や開業社労士との違いはある？

社会保険労務士(社労士)は国家資格であり、社労士保持者は労務に関する専門家として比較的認知度の高い存在です。働き方によって呼び名があり、企業内社労士もその一つです。今回は、そんな企業内社労士とは何か、そして勤務社労士や開業社労士とどう違うのかを解説していきます。
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2024.08.23

M&Aにおけるデューディリジェンス（DD）とは？種類や手順を徹底解説

M&Aにおいて非常に重要なプロセスの1つであるデューディリジェンス。買収監査とも呼ばれ、買い手企業による売り手企業へのリスクや企業の価値などの事前調査を指します。 本記事ではデューデリジェンスの目的、種類、進め方についてわかりやすく解説します。
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2024.07.04

M&Aの基本合意書（MOU)とは？締結する目的と意向表明書との違いについて解説

M&Aにおいて基本合意書は、譲渡価格やスケジュールなど、これまでの交渉で合意した内容を整理して、スムーズなM&Aの成立につなげる目的で締結されます。一般的にデューディリジェンスや独占交渉権などの項目に法的拘束力を持たせる役割があります。 本記事では、基本合意書の概要や目的について解説していきます。
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2024.06.26

税理士試験における官報合格とは？ どのくらいいる？評価は高い？

税理士試験の合格方法の一つに官報合格があります。どんな方法で合格したとしても試験合格の効果は変らないものの、合格プランによって勉強のスケジュールなどを変える必要があります。本記事では、税理士試験の官報合格とは何なのか、評価は高いのか、そして2024年から変わる公告方法まで解説します。
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2024.06.20

三大難関国家試験とは？難易度や業務内容を解説！

三大国家資格は、弁護士、公認会計士、不動産鑑定士と言われています。この3つの資格は取得するのが最難関級であることで知られています。 そこで今回は、三大国家資格の業務内容から難易度やメリットを詳しく解説していきます。
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2024.06.05

コーポレート部門とは？企業における役割や業務内容を分かりやすく解説！

コーポレート部門は多くの企業に存在しているので、その名前は知られている一方で、具体的にどのような部署があって、それぞれがどんな業務を行っているのかなどについて、あまり知らないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？今回は、そんなコーポレート部門の役割や業務内容、やりがいなどを解説します。
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2024.06.05

税務申告とは？申告の種類や流れを徹底解説！

確定申告という言葉はよく聞くと思いますが、逆に税務申告については聞きなじみがない人がほとんどだと思います。 今回は税務申告について、納税の種類や流れの紹介を踏まえながら、わかりやすく解説します。
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2024.05.31

不動産M&Aとは？スキームやメリットとデメリットを比較

不動産M&Aは「不動産取引を目的としたM&A」のことを意味します。通常、M&Aにおける買い手企業は事業の吸収を目的として行うことが多いですが、不動産M&Aは売り手企業の不動産の取得を目的としているのです。今回は不動産M&Aを行うメリットやデメリット、具体的なスキームから注意点などを解説していきます。
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2024.03.28

事業承継税制とは？わかりやすく解説します！

事業承継とは企業経営において、後継者に引き継ぐことです。経営者の高齢化に伴い、後継者への速やかな事業承継は日本経済の喫緊の課題となっています。そこで平成30年度税制改正により、時限措置として事業承継税制の特例の新制度が設けられました。本記事では、事業承継税制についてその概要などを解説します。
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2024.02.22

限定正社員とは？正社員や契約社員とどう違うの？

多様な働き方が見られるようになった昨今、人材確保を目的とした「限定正社員」は、ワーク・ライフ・バランスを大事にする人たちにとって正社員よりも競争率が高いと言われています。今回は、限定正社員についてその働き方と、正社員や非正規雇用の契約社員とどう異なるのかを見ていきましょう。
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2022.06.21

M&Aのメリットデメリット～売り手・買い手など立場別に徹底解説～

近年、後継者不足に伴う事業承継問題の解決のための1つの選択肢として、M&Aが注目を集めています。M&Aを成功させるためには、売り手企業と買い手企業のそれぞれの立場から、メリットとデメリットを把握することが重要です。今回はM&Aのメリット・デメリットについて、具体的な事例などと併せて解説していきます。
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2022.06.10

会社経営に活かせる！若者雇用促進法について解説します！

若者雇用促進法（正式名称：青少年の雇用の促進等に関する法律）は、若者の雇用の促進を図ることや、能力を有効に発揮できる環境を整備することを目的とし、平成27年10月に施行された法律です。今回は実務上も影響の大きな本法律の概要説明と会社経営に活かす方法について社会保険労務士が監修のもと解説していきます。
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2022.04.13

裁量労働制とは？メリットとデメリットについて解説します

裁量労働制という制度は、従業員の裁量で仕事の配分ができ、企業と従業員の間の協定で定めた時間分を賃金として払うという労働形態です。全ての人に適用できるわけではなく、裁量労働制が適用できる職種が限られており、残業についての考え方なども異なります。今回は、裁量労働制ついて解説しています。
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2022.04.05

従業員エンゲージメントとは？向上させるメリットなどを詳しく解説！

「従業員エンゲージメント」というビジネス用語を耳にしたことがあるでしょうか？従業員エンゲージメントは、上手く利用すると会社の業績が上がり、社員のモチベーションアップも期待できるという注目の活用法です。今回は、従業員エンゲージメントについてメリットなどを詳しく解説をしていきます。
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2022.03.28

労働施策総合推進法とは？義務化されるパワハラ対策

労働施策総合推進法の改正により、事業主は勤務者のパワーハラスメント対策のための措置を講じることが義務付けられました。この改正により事業主は一層の雇用の管理が求められ、勤務者は雇用の安定を得ることが出来るようになります。 今回は労働施策総合推進法について解説していきます。
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2022.03.22

人事考課における目標管理制度（MBO）について

人事考課では目標管理制度（MBO）といって、個人または組織で設定した目標の達成度によって評価を決める手法を用います。確かに、事前に立てた目標を達成できたかは評価として非常に分かりやすいですが、具体的にどんな目標を立てるべきか悩ましいところです。人事考課の目標の重要性と目標の作り方を解説します。
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2022.03.14

試用期間と退職について詳しく解説します！

入社にあたっては、筆記試験や面接試験を用いて人柄や能力を判断することが多いと言えます。しかし、それだけでは判断が難しいと言えるでしょう。そこで、試用期間が設けられています。今回は使用期間について解説します。
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2022.03.09

企業年金制度とは？年金制度の基礎知識をわかりやすく解説！

企業年金制度とは、公的年金とは別に「企業や団体」が「社員」に対して設けている年金制度の総称です。一口に企業年金制度と言っても、条件や仕組みが異なる様々な種類があり複雑なものです。今回は、年金制度をより理解しやすいように、日本の年金制度の体系を交えながら企業年金制度の基礎知識について解説していきます。
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2022.03.08

ビジネスデューデリジェンスとは？具体例とともに解説します！

買収や合併の際にデューデリジェンスは欠かせない手続きです。しかし、デューデリジェンスという言葉には多くの意味があることから定義も曖昧です。そこでこの記事では、デューデリジェンスという言葉の意味を歴史的に振り返ったあとで、ビジネスデューデリジェンスという言葉が意味するところを具体的に説明します。
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2022.02.28

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