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CFOになるためには、経理・財務の知識や経験はもちろんですが、会社の経営判断も行っていくことが求められます。大手や上場企業の場合、経理として経験を積み、そこから財務や経営企画などに進んだ後、CFOのポジションに就くのが一般的には多いです。
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CFOの転職相談

残業を減らしたい
最近は働き方改革も進み、過度な残業を行う企業は減ってきています。ノー残業デーを取り入れたり、残業時間の制限を設けるなど、労務管理が徹底できている企業も多いです。しかし、なかには残業時間が多い会社があるのも事実です。自身でもエントリー時に見極めが必要ですが、なかなか自分一人ではわからないという場合は、企業のことを熟知したヒュープロのキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。
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時短勤務やフレックス制度がある会社で働きたい
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今よりを条件面をよくしたい
ヒュープロでは、大学と共同開発の独自のアルゴリズムによって、求職者様のスキルを全てスコアリング化し、そこにマッチした求人のみをご紹介させていただいております。そのため、ご自身のスキルや経験に応じて、年収等の条件面も十分に評価されますので、高待遇での転職を実現できます。
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Know-how

業界動向・転職ノウハウ

CFOの転職市場と求人動向

新型コロナウイルス蔓延に伴い、転職市場は全体では超売り手市場から買い手市場へと転じました。 しかし、その中で管理部門の求人というのは大きく減少していません。今後の業績不振の可能性を見込み、経理部門や財務部門、経営管理の強化を図るため、幅広い経験を持つ経験者層を中心に採用を強化しています。 そして、あらゆる業界において吸収・合併、M&Aなど事業再編の動きが加速しており、事業計画の見直しから資金繰り、再成長戦略の立案・実行など、豊富な経験を持つCFOが求められる場面は多いです。 他には、IPOを目指す急成長中のベンチャー企業も増加傾向にあり、IPO経験を持つCFOはとても高いニーズがあるでしょう。