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CFOになるためには、経理・財務の知識や経験はもちろんですが、会社の経営判断も行っていくことが求められます。大手や上場企業の場合、経理として経験を積み、そこから財務や経営企画などに進んだ後、CFOのポジションに就くのが一般的には多いです。
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CFOの転職相談
残業を減らしたい
最近は働き方改革も進み、過度な残業を行う企業は減ってきています。ノー残業デーを取り入れたり、残業時間の制限を設けるなど、労務管理が徹底できている企業も多いです。しかし、なかには残業時間が多い会社があるのも事実です。自身でもエントリー時に見極めが必要ですが、なかなか自分一人ではわからないという場合は、企業のことを熟知したヒュープロのキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。
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時短勤務やフレックス制度がある会社で働きたい
ヒュープロでは、働くママさんや資格受験生など、フルタイムで働くことが難しいという方のご相談を多く受けております。フルタイムの正社員以外にも、時短勤務やフレックス制度、リモートワークなど柔軟な働き方ができる会社を多数ご紹介させていただきますので、お気軽にご相談ください。
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今よりを条件面をよくしたい
ヒュープロでは、大学と共同開発の独自のアルゴリズムによって、求職者様のスキルを全てスコアリング化し、そこにマッチした求人のみをご紹介させていただいております。そのため、ご自身のスキルや経験に応じて、年収等の条件面も十分に評価されますので、高待遇での転職を実現できます。
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Know-how
業界動向・転職ノウハウ
CFOの転職市場と求人動向
新型コロナウイルス蔓延に伴い、転職市場は全体では超売り手市場から買い手市場へと転じました。 しかし、その中で管理部門の求人というのは大きく減少していません。今後の業績不振の可能性を見込み、経理部門や財務部門、経営管理の強化を図るため、幅広い経験を持つ経験者層を中心に採用を強化しています。 そして、あらゆる業界において吸収・合併、M&Aなど事業再編の動きが加速しており、事業計画の見直しから資金繰り、再成長戦略の立案・実行など、豊富な経験を持つCFOが求められる場面は多いです。 他には、IPOを目指す急成長中のベンチャー企業も増加傾向にあり、IPO経験を持つCFOはとても高いニーズがあるでしょう。
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