気象予報士から始まった士業への道

大学院生のときに気象予報士と日商簿記1級に合格し、その後事業会社での経理財務職を経て、税理士法人トーマツに在籍し、税理士試験に合格。現在は、独立して自身の税理士事務所を開業し、不動産鑑定士の試験に合格するなど活躍の場を広げている井上幹康先生にHUPRO編集部がお話を聞いてきました。 <div class='text__box--colored--parent'><div class='text__box--colored--child'><strong>経歴</strong><br/> 2008年　早稲田大学理工学部応用化学科卒<br/> 2010年　早稲田大学大学院先進理工学研究科応用化学専攻卒<br/> 2010年　IT系上場企業に入社（経理財務部に配属）<br/> 2012年　税理士法人トーマツ（現デロイトトーマツ税理士法人）に入社<br/> 2013年　税理士試験合格<br/> 2018年　税理士として独立開業<br/> 2019年　不動産鑑定士試験合格</div></div> * TOC {:toc} ## ネタで目指した気象予報士 **―税理士として活躍しながら実は気象予報士の資格を持っていると伺ったのですが、どういう経緯で気象予報士の資格を取ることになったのですか？** <p class='text_cta'> 実は最初に取得した士業の資格は気象予報士です。大学時代の前半は漠然と過ごしてしまい、大学３年生から始めた就活を通して、何か自分に強みをつけたいと思いました。当時理系の大学に通っていたので、いくつかあった候補の中から気象予報士を目指し、猛勉強の末資格を取得しました。 </p> **―なるほど、税理士とは全く関係ない資格でのスタートだったのですね。でも、なぜ気象予報士の資格を取ろうと思ったのですか？** <p class='text_cta'> 不純な動機かもしれませんが、当時大学院生で、気象予報士ってなんかキャッチーだし就活の面接などでネタになるかなと思い、目指すことにしました。無事資格が取れて、確かに就活の場でも面白い話のネタ・学生時代に努力したエピソードにはなり、企業の面接官の方々にも名前を覚えてもらったりできたのですが、実際に気象予報士の知識をそのまま仕事で活かすとなるとかなり選択肢が限られてしまい、当時は直接活かせる機会は少なかったですね。結局、就活では気象予報関連の会社ではなく一般企業のSE職で内定をもらいました。 </p> <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/ad/29/ad29d2e6126b562a428124fa93d70cbae2c4db16d29b1ad7b2c72d039114a344_main.jpg' width='1320' height='488' alt=''/></figure> ## 簿記にハマった学生時代の終盤 **―SEとして内定決まっている中で税理士を目指したのですか？** <p class='text_cta'> 今までのお話だと気象予報士試験やとSEの話で、税理士資格は全く関係ないと思うのですが、大学院2年の初め頃に内定をもらって卒業まで１年近くあった頃、たまたま知人が公認会計士試験の勉強をしていたのをきっかけに、社会人として決算書を読むだとか、何かしらで役に立つだろうなという軽い気持ちで簿記の勉強を始めました。そこで、簿記の勉強にのめり込み、半年間独学で勉強し日商簿記1級を取得し、これをきっかけに税理士を目指すことになりました。 </p> **―でも、内定先はSEのお仕事ですよね？** <p class='text_cta'> はい、内定をもらった企業ではSE職として働くことになっていたのですが、簿記の魅力に取り憑かれており、そのとき既に将来税理士として独立開業したい目標をもっていたので、「今実は税理士を目指していること」、「SEの部門ではなく経理財務の部署に配属して欲しいこと」などをその会社の人事担当者の方に伝えたところ、人事担当者の方、経理部長、社長のおかげで希望通り経理財務部に配属してもらえました。本来であれば、内定をいただいたSE職以外はあり得ないはずのところ、会社関係者の方々のおかげで税理士になるという目標に向けて大きく方向転換することができました。 </p> ## 本格的に税理士の道に **―ちなみに簿記1級の次に、公認会計士試験ではなく、税理士試験を選んだのはなぜですか？** <p class='text_cta'> やはり社会人で働きながらの資格試験の勉強になるので、科目合格制度がある税理士試験の方が受けやすいと思い、また、税理士の方が独立開業している割合も大きく、税理士を目指すことにしました。<br/> <br/> 新卒で入った会社で上場企業経理マンとして経理財務をやりながら、税理士試験の勉強をして在職中に税理士試験3科目（簿記論、財務諸表論、法人税法）に合格しました。そして、将来税理士として独立開業するためにはより深い税務の実務経験を積む必要があると感じ、入社3年目で転職を決め、税理士法人トーマツ（現：デロイトトーマツ税理士法人）に入社しました。 </p> **―トーマツを選んだのはどのような経緯ですか？** <p class='text_cta'> 当時、大手の税理士法人を中心にいくつか事務所を見ていたのですが、税理士法人トーマツが群馬の高崎に事務所を立ち上げるという話を聞きました。私がたまたま群馬県出身で地元だったというのもあり地域に馴染みを感じ、新規で事務所を立ち上げるというのは大変だろうけど、そこでしか経験できないものが得られると思い、また、将来自分が独立する際にも必ず役に立つと考え、税理士法人トーマツの高崎事務所に転職することにしました。<br/> そして、トーマツに入ってから税理士試験の残り2科目（消費税法、事業税）に合格し、試験自体は合計4回目で、無事、税理士試験5科目全て合格することができました。税理士法人トーマツでの実務経験、先輩・上司からの教えが今の私の税理士としての柱になっています。 </p> ## 1日も欠かさなかった試験勉強 **―会社勤めしながの受験勉強で普段意識していたことなどありますか？** <p class='text_cta'> 勉強は必ず毎日するようにしていました。1日勉強しない日を作ると次の日も今日も勉強しなくても大丈夫だろうとなり、ズルズルいってしまうことがないように、風邪を引いた日も、仕事で帰宅が0時を過ぎた日も、どんな日でも１時間でいいから必ず勉強をするようにしていました。 </p> **―当時、予備校などは通っていましたか？** <p class='text_cta'> 日商簿記1級と簿記論、財務諸表論は独学で勉強して合格しました。当時、働き出して間もなく、金銭的に厳しかったのと、税理士試験の最初の科目を独学で勉強して合格できれば自分にある程度適性があるという判断もできると思い、独学で頑張っていました。 </p> **―税理士試験で一番大変だったことはどんなことですか？** <p class='text_cta'> 当然、色々ありますが、社会人として人生のライフイベントが重なる中で、税理士試験の勉強を何年も続けないといけないというのは大変だと思いました。<br/><br/> 実は税理士試験３科目に合格したタイミングで今の妻と知り合い交際を始めたのですが、交際を始めた年の税理士試験（受験回数3回目のとき）では１科目も合格できませんでした。この時ばかりは恋愛と仕事と勉強の両立は難しいなと思いましたね。このままでダメだと思い、彼女と別れようとも思ったのですが、それは単に自分の実力不足という不合格の原因を単に彼女との恋愛が不合格の原因とすり替えているだけであり、「逃げている」に他ならないと思いました。そこで、覚悟を決めて、不合格の直後に結婚しようとプロポーズし、その代わり、翌年はデートなどの時間を減らして仕事と勉強に専念させてほしいと彼女に頼み、何とか翌年の試験で官報合格することができました。<br/> <br/> 中には子育てをしながらだったり、家庭と両立しながら税理士試験合格を目指す方も多いと思うので、そこは受験勉強だけに専念できる学生とは違った難しさがあると思いますね。もちろん。受験専念の方も精神的に相当なプレッシャーを抱えながら毎日勉強されていると思いますので専念だから楽ということは決してないでしょうが。<br/> <br/> そして、トーマツ在籍中に税理士試験に官報合格し、税理士としての登録を果たしましたが、在籍6年目に、常々考えていた税理士として独立を決意し、トーマツを退職して自分の税理士事務所を開業しました。 </p> <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/1d/48/1d48abafbf5f5837c9c66f75685ce4372f16159ece4ba6e81d9313bc25338853_main.jpg' width='1319' height='880' alt=''/></figure> ## 士業の強みと今後のビジョン **―士業の強みはどんなことが挙げられますか？** <p class='text_cta'> 資格取得によって独占業務を行うことができ、またその資格試験が難関になればなるほど、独占業務についての強みや価値があると感じます。あとは、資格を取得することで仕事の幅が広がると思いますね。<br/> 税理士で言うと、自分で独立するもできるし、企業内税理士として一般企業に勤めたり、もしくは専門のコンサルティングファームなどでも働くことができます。子育て中のママさんでも自宅で働くことができますし、自分含め周りの税理士の方たちを見ていても選択肢は様々あると思いますね。 </p> **―今後のビジョンを教えてください。** <p class='text_cta'> 今後は税理士として活動の場を増やしていきたいですが、相続案件にて不動産を扱うことも多く、そこで今年に入り不動産鑑定士の資格を取りました。不動産（特に土地）は全く同じものが2つとないので、非常に個別性が強く、一部AIが台頭してきている業界で人間にしかできない仕事ではないかと考えたのも不動産鑑定士の資格を取ったひとつのきっかけでしたね。<br/><br/> まだ不動産鑑定士試験合格者という立ち位置で、今後実務修習等を通過し、最終的には不動産鑑定士の登録をするところを当面は目指して頑張っていこうと思います。不動産鑑定士登録後は、税務のフィールド（特に相続案件を扱う場面など）で幅広く活かしていきたいと思っていますし、不動産鑑定評価業務もやっていきたいと思っています。<br/> また、自分自身の税理士試験や不動産鑑定士試験の受験経験を生かし、受験生と接点を持つ活動として、現在行なっている会計学ゼミ、受験生向けの記事執筆、受験相談を受けたり勉強のアドバイスをさせて頂く仕事なども今後継続していきたいと考えています。 </p> **―本日はお話を聞かせていただきありがとうございました。** 本日お話を聞かせていただいた井上幹康先生が開業する 井上幹康税理士事務所の[ホームページ はこちら](http://mikiyasuzeirishi.com/) [Twitterはこちら](https://twitter.com/weather_tax) <p class='text_cta'>士業・管理部門に特化！専門エージェントにキャリアについてご相談を希望の方はこちら：<a href='https://ads.hupro-job.com/campaign1'>最速転職HUPRO無料AI転職診断</a><br>空き時間にスマホで自分にあった求人を探したい方はこちら：<a href='https://hupro-job.com/'>最速転職HUPRO</a><br>まずは LINE@ でキャリアや求人について簡単なご相談を希望の方はこちら：<a href='https://line.me/R/ti/p/%40are4019t'>LINE@最速転職サポート窓口</a></p>

学校では学べない「企業法務」のリアルー白黒をつけるだけが弁護士ではない

本記事は、株式会社ヒュープロによる早稲田ロースクール修了生インターンシップの体験者インタビューとして 株式会社Loco Partners でインターンシップをした秋葉浩子様と Loco Partners 経営管理部の皆さんにお話を伺ってきました。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/f5/da/f5da91650305d2b912c3004a1921a3ef2bd66d77161916447985a95708194863_main.png' width='1313' height='880' alt=''/></figure> <div class='text__box--colored--parent'><div class='text__box--colored--child'>(左) 秋葉浩子 様 <br>株式会社 Loco Partners コーポレート本部 経営管理部 インターン／早稲田大学ロースクール修了生<br> (中) 小久保 美沙 様 <br>株式会社 Loco Partners コーポレート本部 経営管理部 総務グループ<br> (右) 川口 達也 様 <br>株式会社 Loco Partners コーポレート本部 経営管理部 部長 </div></div> * TOC {:toc} ## インターンシップの動機はツイッター？リーガルテックを現場で味わいたいと Loco Partners へ **ー秋葉さんは、早稲田大学ロースクールで2年間勉強し司法試験受験をされたと伺っています。ロースクール修了時にキャリアをどのように考えていましたか** 司法試験を受け、合格発表を待つ間に就活をしようと思っていました。 裁判官や検察官はあまり考えておらず、弁護士になりたいなと思っていました。 **ーそんな中インターンに参加しようと思ったのはどういったきっかけなのでしょう？** 理由は2点あり、 1つがツイッターで流れてきた弁護士さんのツイートで「最近はリーガルテックを知らないと、今後弁護士としてやっていけない」とあり、弁護士になる前に現場でリーガルテックを体験したいと思っていたこと。もう1つが企業法務がどのようなことをしているか実際に体感してみたいという気持ちからでした。 弁護士として、企業を支援することもある中で、支援する方々が何を考え、どういう業務をしているのかを早い段階で知ることは重要だと考えていました。 そのタイミングでヒュープロ様「ロースクール修了生インターンシッププログラム」と出会い、申し込むことを決意しました。 **ー何社か候補があった中で、Loco Partnersさんに興味を持たれた理由を教えてください** インターン求人情報をご案内いただいた際に、自分の中で興味があった「リーガルテックを使っている」という点が目にとまりました。また、「いろんな部署がワンフロアに集まっており、会社全体を知ることができるかな」と思ったのも良かった点です。 面接では、小久保さんとお話ししたのですが、「YouTuber として活動されている」というお話をされていて、すごく印象に残っています(笑) 伸びている会社の、事業成長に貢献できる様々な体験ができそうだなと感じました。 (小久保さん) そうなんです(笑) 経営管理部というバックオフィス部署に所属しているのですが、Youtube好きと宿好きが功を奏して、「Relux」 という自社の宿泊予約アプリの公式YouTubeチャンネルに出ていたのでその話をさせていただきました。 なんでも自由にやらせてくれる会社であることはとても伝わったかなと思います（笑） (川口さん) 面接時に、弊社のことを詳細に調べてきてもらっていて、凄く素直で勉強家な方なんだろうなと感じ、「秋葉さんなら任せられそうだな！」と感じ、１回目の面接にて、入社して欲しいとお伝えしました。 ## 実際の弁護士とのやりとりやリーガルテックの導入も！契約書のレビューだけではない「企業内法務」 **ーご入社後はどういったご業務に携われたのでしょうか？** 契約書の確認や契約書雛形の一次確認、 Hubble というリーガルテックの導入がメインの業務でした。 (川口さん) 受け入れ時より、リーガルテックの導入はお任せしたいと思っていました。 現任の小久保も今異動してきたばかりだったので、土台を整えてあったのみの Hubble をしっかり導入していこうと。法務部の体制づくり、いわゆるゼロイチの力になっていただけるのではないかという中で、想定以上にしっかりと活躍してもらえました。 また、契約書以外にも規約のレビューや弁護士とのミーティング、親会社との打ち合わせ等もやったよね？ (秋葉さん) はい、特に弁護士さんとのやりとりは印象に残っています。 「不当景品類及び不当表示防止法（以下、「景表法」という）」に関わる法務相談が来た際、消費者庁の関係告示を調べて、一応の結論を出したことがありました。ただ、弁護士さんとのやり取りを通じて、ある要件の理解が誤っていたことに気付かせて頂き、大変勉強になりました。 その他では、弁護士さんとの思い出という点では、ユーモアを交えたレスポンスの早さと説明の丁寧さに接することができました。他者の活動の円滑性に繋がることを身をもって知ったので、業務や私生活でもその姿勢を模倣できるよう日々、努力しておりました。 また、弁護士さんと関わった部分以外だと、「プライバシーにかかわる法務相談」が来た際、普段じっくり吟味することのなかったプライバシーポリシーを確認したことが印象的でした。あんなに真剣に読んだのは初めてかもしれません笑 Hubble の導入プロジェクトなど、法務の知識を直接活かした業務以外も体験できたことも非常に有意義でした。 **ー上司であるお二人から見て、秋葉さんはどういった印象でしたか？** (川口さん) とても飲み込みが早く、よくメモを取るんです。 何事もきちんと聞いてくれているので安心感があるし、様々なことをきちんと任せることができました。 (小久保さん) 私が4月に人事異動で法務になったということもあり法務知識などまだまだ不足している部分を秋葉さんにたくさん教えていただき、私自身も勉強になることが多かったです。こちらのアドバイスに対して、どんなことでも素直に飲み込んで次に活かしていたので心強いなといつも感じていました。 **ー逆に、秋葉さんから見てお二人はどうでしたか？** 普段の業務は川口さん・小久保さんと一緒にやることが多かったのですが、いつも丁寧に教えてもらい、のびのびとやることができました。小久保さんとは同い年だったので、より接しやすく、社会人として基礎的なビジネスメールの書き方やエクセルの使い方を教えてもらったり、学校では学ばないことを知ることができました。 川口さんには、難しい案件をどう整理して考えていくのかの道筋を教えてもらうことが多かったです。次に進めやすいような整理の仕方・考え方を知りました。また、最新の法務関連の記事を常にシェアしてもらえていたので、就活でも凄く役立ちました。 (川口さん) 経営管理部以外にも社内にインターン生が30名いて、電話の取り方や庶務改善等もやっていたよね？ (秋葉さん) はい。 手を上げれば、他の部署のミーティングに参加できる制度もあり、グローバル推進部のミーティングに参加させてもらったりしました。その際はお盆の予約状況がテーマだったのですが、条件や数字の切り取り方の議論が活発で、数字に対してみなさんが真摯でした。伸びていく会社ってこうなんだなと感じました。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/d6/e0/d6e04d222c377434170ab9a3b32f7368802ad8fc260df795bff162309052a46d_main.png' width='1313' height='880' alt=''/></figure> ## インターンで知った企業法務のリアル。白黒をつけるだけではない、「事業を進める」企業法務の在り方 **ー三ヶ月ほど体験した中で、今後の弁護士人生に活かしたいこと・活きそうな事はありましたか** 当初の目的であった、リーガルテックに抵抗がなくなった事は今後活きそうだなと感じています。 また、メールの書き方や電話の受け方など、基本的なビジネススキルを身につけることができたのもよかったです。 実際に仕事や業務を進める上での「心得」を習得できたのも大きいです。 実は、当初ヒュープロ様と契約書のやり取りをさせていただくことがあり、私自身がお世話になった会社様とのやり取りということで、契約書レビューを遠慮せずにすることができ、度胸がつきました。 共に働くメンバーや外部の関係者の方を気遣う事は大事でも、成果のために必要な事は遠慮なく言っていいんだなと知ってから、特にインターンが楽しくなりました。 (川口さん) Loco Partners のメンバー間でもよく言っている「遠慮はしなくていいから、配慮はしなさい」というのを体現してくれていました。 (秋葉さん) 他のインターン生との交流もあり、みなさん大学生なのに電話対応等がとてもうまくて尊敬しました。また、わからないことがあった際に丁寧に教えてもらえたり、朝会で交流があったりと横のつながりができたのも魅力です。 ※ Loco Partners の朝会について・・・当日出勤しているインターン生が集まり、その日の業務や共有事項を発表する会です (川口さん) ロースクールでは中々出会わないような学生が多くない？ (秋葉さん) そうですね。同じ早稲田大学出身でも、全然違う大学生活を送っている方などもいて、みんなと仲良くなれたのはよかったです。 **ー秋葉さんはきちんと目的を持ってLoco Partnersさんに入られたと思いますが、インターンを経験した今、当初考えていたこととのギャップはありましたか** 企業法務に対して「契約書のレビュー」だけなのかなと思っていたので、新規事業について「ここは意識して運用フローを作るべきでは？」という法の観点から少し離れていますが重要な点を見つけるやり取りなんかもあり、凄く新鮮でした。 (川口さん) キャンペーンページのレビュー等もやっていたよね？景表法関連だった？ (秋葉さん) はい、はじめてみる法律もあったのですが、チームの皆さんに助けていただきました (小久保さん) 秋葉さんは、必要なタイミングで、自分で図書館で本を借りてきて勉強をしていて、そういう点でも彼女の自主性や素直さが出ていてよかったです。 (秋葉さん) インターン生同士はもちろん、正社員やマネージャー・役員でも近い距離でフラットで話せるのは、私もとてもいい経験になりました。 (小久保さん) 秋葉さんの隣の席は CFO だったよね？(笑) 二つ隣に監査役がいてあの環境で仕事できたのは非常にいい経験だったと思います。 (秋葉さん) 業務内容だけでなく、弁護士や企業法務の仕事に対する印象は凄く変わりました。 法的知識を基に相談内容を吟味し、その結果を伝えるだけでは不十分で、その検討結果を踏まえたうえで、『じゃあどうしたら事業サイドが望むビジネスを実現できるのか』を真剣に考えていらっしゃることを知りました。法令を遵守した上で全ての関係者が納得する形を模索するために、担当者と連携して考えていくのが大事だと学びました。 今は、「どうやって事業を前に進めるか？」という発想で、法務の専門家としてできる限り事業を推進するお手伝いをするのが大事だと感じています。 **ーインターン生を受け入れて Loco Partners 経営管理部としてよかったことはありますか？** (川口さん) やはり、若いメンバーが来ると活性化するというのはあります。仕事を教えて、自分で調べて、成長する姿には凄く刺激をもらいました。 また、私は会計の専門なので、法務について詳しい秋葉さんから学ぶことも多かったです。 法務は会社としても取り組み始めて半年ぐらいのフェーズで、ちょうど小久保という専任担当がつき、法務環境を作っていくというタイミングで、秋葉さんのような知識のある方にサポートしてもらえたのは今後の管理部門や Loco Partners の発展にすごくいい効果だったと思います。ありがとう！ (小久保さん) 秋葉さんが入る前は実運用をするのが私一人だったこともあり、目の前の仕事を行うことに必死でしたが、チームとして一緒に法務体制を作り上げていくことができてよかったです。また法務知識の面や真摯な姿勢など秋葉さんに刺激を受けることも多く、いい刺激になりました。 **ー秋葉さん、大活躍ですね！今後は労務関連の法律事務所に就職予定のことですが、今回の経験を活かしてどんな弁護士になりたいですか？** シンプルですが、お客様に寄り添える弁護士になりたいなと思います。 企業内法務を経験して、企業の経営者や管理部門の方がどういうサポートを望んでいるのかを知ることができたので、個人・法人かかわらず相手の立場に立って話すことができる弁護士になりたいです。 **ありがとうございました！** <div class='text__box--colored--parent'><div class='text__box--colored--child'> 受け入れ先企業　株式会社Loco Partners<br> 満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約アプリ「Relux(リラックス)」の運営を行なっているインターネット旅行代理店。<br> <a href='https://rlx.jp/'>https://rlx.jp/</a><br> </div></div> <p class='text_cta'>企業法務に特化！専門エージェントにキャリアについてご相談を希望の方はこちら：<a href='https://ads.hupro-job.com/campaign1'>最速転職HUPRO無料AI転職診断</a><br>空き時間にスマホで自分にあった求人を探したい方はこちら：<a href='https://hupro-job.com/'>最速転職HUPRO</a><br>まずは LINE@ でキャリアや求人について簡単なご相談を希望の方はこちら：<a href='https://line.me/R/ti/p/%40are4019t'>LINE@最速転職サポート窓口</a></p>

司法試験後の未知との遭遇。ベンチャー企業法務インターンで学んだ働く姿勢

本記事は、株式会社ヒュープロが早稲田ロースクール稲門会の協賛の元開催した「早稲田ロースクール修了生インターンシップ」の体験者インタビューとして 株式会社ブロックでインターンシップをした星野颯太様と株式会社ブロックの皆さんにお話を伺ってきました。 株式会社ブロックで経験した詳しい業務内容や困難なことからの乗り越え方、星野様が考える今後の人生の活かし方をご紹介します。 * TOC {:toc} ## 契約書作成からマーケティング業務まで。ベンチャー企業ならではの魅力。 **ーどうして株式会社ブロック様をインターンシップ先として選んだんでしょうか？** (インターンシップ生 星野さん) 広告やマーケティング事業、また企業設立支援や新規事業等をやっており、様々な事業を多角的に展開している点が魅力的でした。また、面接で社長とお話しした結果、この会社ならインターン生として本当に充実した時間を過ごせそうだとイメージが湧きました。 **ーインターンシップ期間は具体的にどんな業務をご担当されてきましたか？** (星野さん) 会社設立支援に必要な登記申請・書類作成や取引先との新規事業に関する契約書の作成、また広告を出す際に公序良俗違反がないかのチェックや化粧品・健康食品に関連する広告が多かったので薬事法・薬機法もしくは景品表示法に抵触していないか等の確認です。またメディアのコンテンツ作成やマーケティングに関しても学びました。 **ー本当に沢山の業務に携わっていますね。 わからないことは多々あったと思いますが、いかがでしたか？** (星野さん) わからないことは迷わず質問したり、できないことはできないとお伝えしたりして社員の方々と協力して仕事を進めることを心掛けました。また、社員の方を巻き込みながら勉強会も開催しました。事前に社長と題材となる資料を一緒に選んで予習し、当日は主導となってファシリティを担当しました。 (星野さんのメンター 坂田さん) この勉強会は星野さんのためだけでなく、今後会社に入ってくる人に向けた財産にもなりました。単にカリキュラムを作って知識を共有するだけではなく、どこがわかってどこがわからなかったのかを確認し、マニュアル化していく。様々な業務がある中で大変だったと思いますが、予備知識を学んで実践に移していく能力は非常に高く、とても有意義なものだったと思います。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/24/37/24374e7554a543dc2a1103f5bdc3f5cab566a43e03d0bd59293c42a0a417fc3c_main.jpg' width='1313' height='880' alt=''/></figure> ## 未知の困難との遭遇 **ー色々なお仕事がある中で、どんな困難がありましたか？** (星野さん) 契約書をゼロから作成することは大変でしたね。取引先との契約において雛形の内容が使えず、新規の契約書が必要となりました。そもそも事業や契約背景等が全くわからなかったのでそこのキャッチアップから必要でした。また、当初よりも提出期日が途中で早まったと言われた時は焦りましたね。（笑） **ーベンチャー企業で働く難しさであり、醍醐味ですね。 星野さんの働く姿勢はいかがでしたか？** (一緒に仕事をした社員　中谷さん) 星野さんの仕事に取り組む姿勢は非常に刺激を受けました。疑問に思ったこと必ず質問し、またできること、できないことをはっきりと周囲に伝えていました。星野さんに言われて、ハッとなったこともありましたし、改めて仕事への理解や納得の重要性を自覚することができました。 (星野さんのメンター 坂田さん) 法律という一つのことを学び続けている点からかもしれませんが、星野さんはプロフェッショナル意識が高い。納期を必ず守るであったり、仕事に妥協しないであったりと。彼の働く姿勢は、安心して仕事を任せることができています。きっとつまずくかもしれない業務や悩むかもしれない業務を渡しても星野さんなら大丈夫だろうという信用がありました。 **ー星野さんへの信頼と信用が大きいのですね。** (星野さん) みなさんが分け隔てなくコミュニケーションをとってくださり、話しやすい環境を作ってくれたおかげです。もともと会社全体として、心理的にも物理的にも新しい人にとってコミュニケーションが取りやすい環境だったと思います。いろんな働き方が浸透していたり、社長が20代若手に目線を合わせて接してくれたり、すぐに馴染める職場でした。 ## これからの弁護士人生に向けて。インターンを通して学んだこと **ーインターンシップの経験は、今後の社会人生活でどのように生かせそうでしょうか？** (星野さん) これまでの社会経験といったら、アルバイトくらいでした。その中でインターンシップの経験は、社会人としてこれから働いていく上で必要な土台や仕事を全うする責任感を教えてくれました。また、弁護士として働いていくとなった際に、実際に企業のビジネスを知らずに企業法務に関わる可能性もありましたが、今回のインターンシップでビジネス感覚を学べたことは本当に大きいと思います。加えてマーケティングの知識やスキル等は今後担当していくかもしれないクライアント業務と深く関わる可能性もあります、このような点でも非常に有意義でした。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/c4/83/c4830531681314c45d88df4e6e19bc00468ff7b320dcf2f079383f8ae6c6a5ad_main.jpg' width='1313' height='880' alt=''/></figure> 左から、星野さんのメンター坂田さん、星野さん、福澤さん、中谷さん <div class='text__box--colored--parent'><div class='text__box--colored--child'>インターンシップ生 星野 颯太さん 2019年度 早稲田大学大学院法務研究科 修了生 今年6月末より株式会社ブロックにてインターンシップ開始</div></div> <div class='text__box--colored--parent'><div class='text__box--colored--child'>受け入れ先企業 株式会社ブロック<br/> 多角的事業展開を通して、お客様のビジネスパートナーとして全ての問いに対して課題解決のソリューションを提供する事業会社 <br/> <a href='https://www.b-rock.jp/'>企業ホームページ</a></div></div>

弁護士からベンチャーキャピタリストへのキャリアチェンジをご紹介

大学在学時に司法試験に合格し、大手法律事務所に入所後、海外留学を経て、ヤフー株式会社に入社。現在は、同社子会社で国内有数のCVCである YJキャピタルに参画し、ベンチャーキャピタリストとして活躍中の岡本紫苑さんにHUPRO編集部がお話を聞いてきました。 ---------------------------------------------------------------------------- 【経歴】 慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、森・濱田松本法律事務所入所。 M&A・企業再編及び会社法務を中心に、国内外の案件に従事。 在籍中にハーバードロースクールにてLL.M. (Master of Laws)取得。 Herbert Smith Freehillsロンドン・東京両オフィスにて執務後、三菱商事株式会社法務部に出向。 2016年8月にヤフー株式会社入社、YJキャピタルに参画。 日本及びニューヨーク州弁護士。 * TOC {:toc} ## 女性としてのキャリアを考え、弁護士資格を目指す **ー弁護士を目指されたきっかけを教えてください。** 大学に入学して、そろそろしっかりと勉強しないといけないと思い、あとは長いキャリアを考えたときに、資格を持っていることが一つの強みになると考えました。 昔から、女性として出産、子育てなどのライフイベントがあっても、仕事をずっと続けていきたいと考えており、その際、仕事と子育ての両立となると、やはり資格を取得している方が実現しやすいと思いました。 社会の基盤となる法律にはもともと興味があり、時代が変わるごとに変化する法律の専門家になれれば社会の役に立つことができると思ったことから、弁護士を目指すことにしました。 **ー司法試験の勉強はいつから始めましたか？** 大学に入学してからすぐ、大学1年生のときに司法試験の予備校に通い始めました。 １年生の頃は、サークルやアルバイトにも没頭しており、勉強と両立しながらという形でしたが、大学2年生の頃からサークルやアルバイトの活動を控え、本気で勉強に集中しました。結果として大学3年で司法試験に合格しました。 **ー受験勉強中、１番大変だった事は何ですか？** 司法試験はとてもスパンが長いので、モチベーションの維持がとても難しかったです。 私は家にいるとだらけてしまうので、予備校の自習室で勉強をしていました。自習室には熱量の高い受験生が多く、モチベーションの維持にはとても良かったと思います。 さらに、予備校のゼミにも参加し、そこでは合格者のお話を聞く機会や、試験対策もしていただきました。仲間ができて、刺激をもらえるのでとても良い環境でしたね。 あとは頑張った分、息抜きも定期的にするようにしていました。友達と遊んだり、当時実家暮らしだったので、母親が作ってくれたご飯を食べるのが一番の楽しみでしたね(笑) ## 弁護士の経験を経て現職のヤフーへ **ー大学卒業後、森・濱田松本法律事務所に就職したと伺いましたが、どのようにしてファーストキャリアとしての就職先を選びましたか？** 受験勉強していた当時から、弁護士として大手の法律事務所で働きたいと漠然と考えていました。 いくつか事務所を見て、その中でも森・濱田松本法律事務所は、フィーリングやカルチャーが合うと思いました。 そして、若いうちから責任を持たせてくれる点や、能力次第で大きな案件を担当させてくれる点に魅力を感じ、就職を決めました。 **ー入社後こんなことやりたい！などありましたか？** 私はもともと英語が好きだったので、国際的な案件や、社会的に話題性のある案件に携わりたいと思っていました。在籍中にハーバードロースクールに留学して修士も取得しました。帰国後は同事務所のオフィスにて半年間執務後、三菱商事株式会社の法務部に出向を経験したのち、現職のヤフー株式会社に入社しました。 **ーヤフーへ転職したきっかけは何ですか？** ずっと法律に携わってきましたが、もっとビジネスサイドに関わることがしたいという思いが芽生え、それがきっかけでキャリアを変えたいと思うようになりました。 留学に行く前は、目の前の仕事が忙しすぎて、中長期的なキャリアを考える余裕がなかったのですが、留学を経験して、帰国後は出向する機会もあり、そこで時間を持てたことが自分のキャリアをじっくりと考えるきっかけになりました。 大きな転換を図るのであれば、できるだけ早く転職をした方が良いと思い、実際に転職活動を始めました。 ヤフーは知人の紹介で、当時、企業戦略本部という部署で働いている方を紹介していただきました。業務内容としてはヤフーの企業戦略本部とヤフー子会社のYJキャピタルの兼務となり、前者では各事業の戦略策定やM&A、後者ではベンチャー投資事業が経験できると聞き、どちらの仕事にも非常に興味があったため、転職を決めました。なお、両方の業務を経験した後、現在はYJキャピタルに専念させていただいています。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/cc/4d/cc4dd559a39a23ec4dff6269a597b4fb957fb38000fed9aefcf02fcb4783b8ee_main.jpg' width='1320' height='880' alt=''/></figure> **ーもともとベンチャー投資に興味を持っていたのですか？** 投資に興味を持っていたというより、ベンチャー企業はどのように事業を立ち上げ、どのようにして軌道に乗せていくのかという点に興味を持っていました。 選択肢として、ベンチャー企業の法務部に就職することも考えましたが、ベンチャー企業といっても本当に様々あり、売上が急に伸びたり、反対に不安定な部分も当然あります。当時の自分にはそれらを総合的に判断する能力がなかったので、複数のベンチャー企業を同時に知ることができるベンチャーキャピタルでまずは働きたいと考えました。 ## キャピタリストとしてのこれからのキャリア **ーヤフー入社後の具体的な業務内容を教えてください。** ヤフー入社後、YJキャピタルでは、新しい企業への新規投資と既存投資先のモニタリングを主に行っています。 具体的には、新規投資では自らアプローチしたり、ご紹介などで投資先となるベンチャー企業を見つけ、その会社について色々と調査を行います。 ベンチャー企業がちょうど資金調達のタイミングの場合、何度か面談を重ね、デューデリジェンスに入り、投資委員会を通り、出資が決まると、契約書締結から払込までの一連の業務を行います。 モニタリングは、すでに投資している企業の状態確認や、必要に応じてご支援などが主な業務です。月に一回程度、取締役会もしくは経営会議に参加し、必要なサポートをしています。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/91/e6/91e650438f716da8f462416e22d83d479b813b8a560388923eb557c42a973dd0_main.jpg' width='1320' height='880' alt=''/></figure> **ー会計や財務スキルが必要だと思うのですが、過去に経験あったのですか？** いえ、全くないですね。簿記2級は持っていますが、実務経験はなかったため、入社してほぼゼロから勉強しました。以前の弁護士業務では、事業計画を策定するような業務もなかったため、とても良い経験になっています。 **ー今の仕事のやりがいはなんですか？** 投資先の支援を通じて、社会にポジティブなインパクトを残すことが一番のやりがいです。 投資先の会社はどこも夢を持っていて、新しいビジネスモデルや、サービス、技術を広げようとしている会社です。そのような会社を最大限支援させていただき、結果として会社が成長し、サービスや技術が世に広まることで、実際に社会を変えていると実感しています。そういった形で世の中をアップデートできることが、キャピタリストの仕事の一番の醍醐味だと思います。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/5e/99/5e991b7be7455d1b278476e86da0994a9a98fd615f5a442183204e83a889a884_main.jpg' width='1320' height='880' alt=''/></figure> **ーベンチャーの起業家さんたちとお会いした際に見ている点はどこですか？** もちろん、その会社のビジネスモデルやプロダクトはどうなっているのか、対象となる市場の状況などは見ますが、やはり、直接お話させていただく際は、その方の人柄や経営者として共感できる部分があるか、これから一緒に事業をやっていけるかどうかを重点的に見て判断しています。 一回投資してからベンチャー企業が上場などでエグジットするまで、長いお付き合いとなるので、人間としてお互いに信用できるかどうかという点がとても大事だと思います。 **ーこれからどういったことをやりたいですか？** キャピタリストとしては、まだまだ半人前でこれからだと思っているので、やらなければいけないこと、やりたいことは沢山あります。 新規投資の案件数を多くしたいですし、もちろん、既存の投資先へのコミット度合いも今まで以上にさらに増やし、自分自身の付加価値を出していきたいです。 ## 転職活動を経験して感じたこと **ー弁護士としての経験が現職のベンチャーキャピタリストとして役に立つ場面はありますか？** 今の仕事でも弁護士の経験や知識はとても役に立っています。 特に資金調達の際、投資契約やその他にも関連契約を締結する場面がありますが、契約書を自分の目で確認してコメントをすることも可能ですし、ベンチャー企業へのアドバイスもすることができます。 さらに、様々な事案の経験をもとに投資契約の雛形を改定し、アップデートして汎用できるようにしています。 あとは、リーガルテックのベンチャーも最近多く立ち上がっていますので、そういった場面でも弁護士としての経験は大いに活かせると思います。 **ー転職活動で大変だったことはありましたか？** 私はずっと法務としてのキャリアを歩んできたので、新規事業開発やベンチャー投資等については未経験であり、完全にキャリアチェンジとなるので、そこは難しかったです。 現職は法務とは直接関係なくても、やりたい業務での採用をしてくださったので、すごく感謝しています。 私自身が転職活動をして感じましたが、法務職はキャリアチェンジがなかなかしにくいです。法律知識があるなら、やっぱり法務として働いて欲しいというのが企業側の本音です。 しかし実際には法務以外でも法律知識が活かせる環境はたくさんあるので、今後はもっと法務キャリアの人が柔軟に、様々な環境で活躍できるようになって欲しいと思います。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/54/20/5420b7b11b0abc31d845785f7525634ebfea23746f431f65607517020bc05c38_main.jpg' width='1320' height='880' alt=''/></figure> ## 士業のこれから **ー士業の強みは何ですか？** 前述の通り、今のベンチャーキャピタルの仕事としては、資金調達の際や新しいビジネスモデルの適法性が問題になってくるケースなど、法律が関連している業務が多数あるので、法律家としての専門性はとても強みになります。 また、長期のキャリアを考えた際にも資格を持っていることは大変有益です。 資格があるだけで信頼していただける場面が多いですし、転職やキャリアを休んだ後の復帰もしやすいため、ライフスタイルを考える上でもとても強みになると思います。 **ー今後、活躍できる弁護士はどんな人だと思いますか？** 一昔前の、弁護士の人数が少なかった頃は、弁護士資格を持てば、自然と「先生」と呼ばれ、クライアントがついていたと思います。しかし近年では、弁護士の数が増えているため、そのようにはいかなくなってきています。やはり、弁護士も接客業なので、クライアントにどう選ばれるかがとても大事です。クライアントが何を求めているのか、ニーズを汲み取る能力が求められます。加えて人間性やビジネス感覚という点も非常に重要だと思っています。 **ー本日はお話を聞かせていただきありがとうございました。** ***今回インタビューさせて頂いたYJキャピタルの岡本 紫苑さんの*** ***Twitterは[こちら](https://twitter.com/OkamotoShion) / ブログは[こちら](https://medium.com/@shionokamoto)*** ***YJキャピタルのホームページは[こちら](http://yj-capital.co.jp/)*** <p class='text_cta'>士業・管理部門に特化！専門エージェントにキャリアについてご相談を希望の方はこちら：<a href='https://ads.hupro-job.com/campaign1'>最速転職HUPRO無料AI転職診断</a><br>空き時間にスマホで自分にあった求人を探したい方はこちら：<a href='https://hupro-job.com/'>最速転職HUPRO</a><br>まずは LINE@ でキャリアや求人について簡単なご相談を希望の方はこちら：<a href='https://line.me/R/ti/p/%40are4019t'>LINE@最速転職サポート窓口</a></p>

簿記を学ぶメリットとは何？

簿記を学びたいと思っている人は多いでしょう。簿記を学ぶメリットは何なのでしょうか。簿記の試験を受けることによって、どんな専門性が身に付くのかを知ってみませんか。簿記を学ぶことによって広がる仕事もいろいろあります。今回は、簿記を学ぶメリットについて詳しく解説していきます。 * TOC {:toc} ## 簿記を学ぶとはどういうこと？ まず、簿記を学ぶとはどういうことなのかから考えていきます。簿記では、ビジネスでの様々な取引を仕訳して記帳して、決算書を作っていきます。財務管理や経営状況を管理していく仕事になります。簿記を活かした仕事は、細かくて面倒な会計処理をする仕事になりますが、実は会社にとって重要な会計の仕事をしています。簿記が、会社の会計、お金の動きの根幹を担っています。 ## 簿記を学ぶメリットとは？ 簿記を学ぶことによる個人のメリットについてですが、具体的にどんなことがあるのでしょうか。簿記を学ぶと、お金の管理や利益についてよく考えられるようになります。経営の仕組みについても学べるようになります。 毎日仕訳をし、記帳するなど、作業的なことも、簿記では多々ありますが、大きなお金の動きや経営全体について考えていくのが経理の仕事です。**細かなお金の動きから大きなお金の動きまで、自分も把握できるようになるのが、簿記を学ぶメリット**です。 ## 簿記を学ぶことによって広がる仕事は？ 簿記を学ぶことによって、どんな仕事に活かせるでしょうか。経理の仕事に就かなくても、簿記を学ぶメリットはいろいろあります。会社全体や今の仕事について、財政状況を大きな目で見られるようになることが簿記のメリットです。 例えば、簿記を学んでいると、営業の仕事に就いていても、売上と経費のことについて詳しく考えられるようになります。単なる売上の数字だけでなく、そこにかかる経費とのバランスで捉えられるようになります。 **自分で、会社全体の財政状況や経営分析なども可能**になります。将来仕事で独立したいと考えている人の場合も、会計に関する知識ができて、とても役立ちます。確定申告や会計処理も自分でやれるようになるでしょう。 また、簿記を学ぶことによって、他の専門性も身に付けたいと思うようになります。最近では、簿記とFP(ファイナルシャルプランナー)の資格を取得する人や、簿記を学び、税理士になりたいと思う人などがいます。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/d2/c3/d2c3974238da38191283f7bc6b8e7b673d7307e05ca593522c045019ac237e6f_main.jpg' width='1320' height='769' alt=''/></figure> ## 簿記を学ぶことで就職や転職に有利？ 簿記を学ぶことで、実際に就職や転職に有利なのかも気になるでしょう。現在簿記の試験は、年間60万人の人が受験している資格です。いかに簿記が必要とされている資格なのかを、この数字が物語っています。 しかも、長い期間に渡って、簿記の資格は就職や転職に有利な資格と位置付けられています。履歴書に簿記の資格を書くことで、経理業務、会計業務に強いということが証明される、有利な資格です。できれば、**2級以上を持っておくと貴重な資格としておすすめ**です。 ### 経理事務は転職にもおすすめ！ 簿記の資格を取得して、経理事務に就職や転職する人ももちろん多くいます。一般事務よりも経理事務は、年収が少し高くなって魅力的な職種です。 経理事務は、一般事務よりも専門性が問われるため、簿記の資格を持っておくととても有利です。そして、どんな業種の会社に転職しても、経理事務はあまり変わりませんので、転職をする場合もしやすくておすすめです。 ## 簿記を学ぶメリットは経営感覚や財政感覚が身に付くこと 簿記を学ぶメリットは、自分自身に経営感覚や財政感覚が身に付くのも大きなメリットです。決算書を作ったりする所までやれると、経営分析や財政状況が自分でもよくわかるようになっておすすめです。そうなってくると、自分でも簿記や経理が楽しくなるでしょう。 どこに経費が掛かっていて、どこを経費削減するといいのかもわかるようになります。どんな経営状況で、財政バランスがどうなっているのかを見極めることができます。経営者への助言もできるようになり、中には、経営戦略について提案ができる人も出てくるでしょう。 ## 簿記を学ぶメリットは広がる世界！ 簿記を学ぶメリットは、簿記によって、経営状況や財政状況がよくわかるようになり、会社の状況が自分で分析できるようになることです。経理でなくても、いろいろな面で役立つ知識となります。 もし、仕事で独立したとしても、とても役立つのが簿記の知識です。簿記を学ぶことが、経営のお金の面の基本の知識として役立ち、大きなメリットとなります。 簿記は、単なる仕訳業務、会計業務ではなく、簿記を学ぶことで、会社全体のことが考えられるようになり、会計の専門家として、経営や業績全体にも関心が生まれるでしょう。 簿記を学ぶことで、専門性を身に付け、大きな視野で見られるようになるのがメリットです。就職や転職だけでなく、今の仕事においても、幅を広げたり、分析する力を付けてくれたりすることでしょう。

簿記の借方・貸方で迷うのはなぜ？

簿記を行う上で、まず、迷うのは仕訳で借方にくるのか、貸方に来るのかという問題です。多くの人が最初にこの問題で悩みます。借方・貸方を悩まないでいい方法を知っておくと、とても便利になります。今回は、簿記の借方・貸方をわかりやすくするための考え方について解説していきます。 * TOC {:toc} ## 簿記の借方・貸方はそもそも何？ 簿記では、まず会計上の取引を複式簿記で行い、仕訳をしながら記帳していきます。仕訳の方法としては、振替伝票に借方・貸方に分けて入力します。この借方・貸方と言う考え方をしっかり理解することが簿記では重要です。 簿記を勉強したい、試験を受けたい、事務の専門性を高めたいという時に、簿記の基本として、複式簿記の仕訳の方法を知っておくことが大切です。そのためには、借方、貸方に分ける方法を知る必要があります。 ## 借方・貸方はどんな考え方から来ている？ 複式簿記の借方・貸方とは、そもそも何なのでしょうか。記帳する際に、左側を借方・右側を貸方と言って分けて入力し、一つの取引を記帳する際に、必ず借方と貸方と分けて記帳する方法です。 例えば、パソコン10万円を買った場合に、お金が現金などで出ていったというだけでなく、現金を払ったことによって、資産が増えたと捉え、常に二面から取引を考えていきます。 具体的にそれぞれの取引の仕訳を例に挙げて考えてみます。 **何かを買った際は資産が増えたとして仕訳** （借方）工具器具備品　100,000／（貸方）現金　100,000 複式簿記では、借方、貸方を必ず入力し、必ず、借方・貸方の両方の金額合計が合っていることが大切です。２面から捉える複式簿記をすることによって、借方・貸方の金額が一致するようにし、入力もれや間違いなどがあっても気付けるのがメリットになります。 **仕入として買った場合の仕訳** （借方）仕入　200,000／（貸方）買掛金　200,000 仕入として商品を20万円、掛けで払った場合の仕訳の例です。 **経費がかかったのでそれを支払った場合の仕訳** （借方）光熱費　50,000／（貸方）普通預金　50,000 光熱費を経費として普通預金から支払った仕訳です。 **売上が挙がった場合の仕訳** （借方）売掛金　300,000／（貸方）売上　300,000 売上があって、まだお金はもらっていませんが、掛けで入ってくる場合は売上が挙がった時点で仕訳を入力。お金が実際に入った時点でまた仕訳をする方法を取ります。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/c2/0a/c20ac956f5d39c8293aadc85109e2da7be10d8dfa948d6145720f3190b3a75f5_main.jpg' width='1319' height='880' alt=''/></figure> ## 左側（借方）、右側（貸方）にはどんなものが来る？ これらの取引の仕訳例を見ると、借方には、どんなものが来るのか、貸方にはどんなものが来るのかが次第にわかるようになるでしょう。そうすると、簿記の仕訳は、とても楽になります。仕訳を一つずつ覚えてもいいのですが、その意味や基本の仕訳を知っておくと、応用できておすすめです。 ### 左側（借方）に資産を入力！ 仕訳の場合の左側の（借方）に来るものは、勘定科目で資産となるようなものと、まず覚えておくと便利です。 資産が増えた場合に下記の仕訳をします。 例えば、パソコンという資産を会社のために買った場合、 （借方）工具器具備品　100,000／（貸方）現金　100,000 左側の（借方）に資産が増えた（パソコンを買い「工具器具備品」という資産が増えた） 右側の（貸方）に資産が減った（現金という資産が減った）という仕訳をします。 ### 費用の発生は左側（借方）に、お金を出金する際は右側（貸方）に 例えば、仕入れの場合や経費、費用を払った場合の仕訳については、 （借方）仕入　　200,000／（貸方）買掛金　　200,000 （借方）光熱費　 50,000／（貸方）普通預金　 50,000 左側（借方）に経費や費用を計上 右側（貸方）にお金を出金し、支払った方法（買掛金、普通預金、現金で支払った） これらの仕訳を見ることによって、お金が出る場合は右側の（貸方）に入力し、逆に、お金が入る場合は左側（借方）に入力すると覚えておくと便利なことがわかります。 ### お金を入る場合は左側（借方）に、収益は右側（貸方）に お金が入る際は、左側（借方）に入力しますので、例えば、売上が挙がった場合は、 （借方）売掛金　300,000／（貸方）売上　　300,000 （借方）現金　　100,000／（貸方）売上　　100,000 左側（借方）にお金が入金される方法（売掛金、普通預金、現金でもらう） 右側（貸方）に収入の内容を入力 と覚えておくといいでしょう。仕入と売上では、お金の流れが逆ですので、これらを対比して覚えておくとおすすめです。 よくやる仕訳を覚えておいて、それに当てはめて仕訳をするとおすすめです。あまり迷わずに、間違いも減ってくるでしょう。 ## 借方と貸方の基本の仕訳を応用して悩みを解決 複式簿記は、経理をする人にとっては、とても大事なものです。左側（借方）と右側（貸方）という基本的なことを覚えて、仕訳に慣れれば、あとは勘定科目を覚えるだけで、仕訳がどんどんできます。 簿記の試験を受ける際も仕訳が基本の問題として出ます。迷うことなく、仕訳ができるように、基本の仕訳を覚えておくことで、あとはそれを応用して考えていけば済んで便利です。あまり迷うことなく、応用できるように目指してみませんか。

簿記と会計の違いって何？学ぶ際に考えておきたいこと！

簿記と会計は、よく似たように使われる言葉でしょう。しかし、簿記と会計は異なるもので、これらを学ぶためには、特にその違いをよく知っておくことが大切です。簿記について学びたい、会計について学びたいという時に、その違いについて知っておきましょう。今回は、改めて簿記と会計の違いについて解説していきます。 * TOC {:toc} ## 簿記とは何？ まず、簿記についてですが、「簿記」という文字が表すように、帳簿に付けること自体を意味します。**会計上の取引を仕訳して帳簿に付けることが「簿記」**です。会計上の取引を記録として、一つずつ帳簿に付けていくことで、財務上の経営状況を最終的に判断できるようにします。 会計上の取引を全て簿記に付けることによって、最終的に財務諸表と呼ばれる経営状況を判断できるものを作ることができます。それを作るための記帳の方法を学ぶのが簿記です。 ## 会計とは何？ それでは、会計とは何かと言うと、簿記で記載された帳簿によって作られた財務諸表などを報告することが会計です。相手となる誰かに報告するのが会計という仕事です。**財務状況、経営状況を相手に報告することが最終目的**となります。 ### 会計には目的によって「制度会計」と「管理会計」がある！ 会計には2つあるのが特徴的で、「制度会計」と「管理会計」があります。どこに報告するのかによって、会計は2つに分かれるのが特徴です。「制度会計」では、「財務会計」と「税務会計」があり、**株主や投資家に報告するためのものが「財務会計」**、**税額計算をするための会計が「税務会計」**となります。目的によって、それぞれの決まった制度に従って会計を行います。 そして、もう一つの会計が「管理会計」です。**会社の経営状況を内部で見て、分析するための自社報告に使われるのが「管理会計」**です。こちらは、決められた制度はなく、会社独自のルールで作ることが可能です。 会社にとって、これらの「財務会計」「税務会計」と言った「制度会計」や「管理会計」は、ともに、とても重要なものです。会計をしっかりしていなければ、会社経営自体成り立っていかないものです。大事な株主に報告したり、税務処理をしたり、会社経営を考える上でのなくてはならない会計です。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/ff/75/ff75651a5debf64f909a8cb05c474f39ab8474d6c7e67470c22052a9245bf9b0_main.jpg' width='1319' height='880' alt=''/></figure> ## 簿記と会計を学ぶ際の違いは？ ここで、簿記と会計を学ぶ際の違いについても考えてみたいと思います。簿記は帳簿を付けることを学ぶものですが、具体的に学ぶことを挙げると、毎回の取引を帳簿に付けるための記録の方法、仕訳の方法について、まず学びます。勘定科目の分け方、仕訳の決まりなどを学ぶのが簿記です。これが結構面倒という人も結構多いでしょう。また、付けた帳簿を元に計算する方法についてや、財務諸表を作成する方法についても学びます。帳簿を付け、財務諸表を作るまでが簿記の仕事です。 簿記が苦手という人は、簿記の勘定科目や仕訳を覚えるのが面倒という人がとてもたくさんいます。勘定科目は何になるのか、貸方と借方がどうなるのか、何かおかしな仕訳になっていないかなど、面倒でわかりにくいことが多いでしょう。 ### 財務諸表を作ることまでを考えて しかし、簿記をおろそかにしていると、実際に財務諸表を作った際に、間違った仕訳をしていたり、仕訳にきちんと上げられていなかったりします。そのために、おかしな財務諸表になることもあります。 簿記をしっかり学んでいないと、財務諸表は作れませんし、財務諸表が最終的に作れた喜びもあまり感じることができないでしょう。財務諸表で、簿記の間違いが見抜けるようになれば、きっと簿記も楽しいものになります。簿記は実は奥深いものと思えるようになったら素晴らしいですね。 ## 簿記を学ぶ際には会計のことを考えながら学びたい 会計では、どんなことを学ぶのかというと、簿記で作られた財務諸表を見て、分析して判断し、報告することを学びます。ここでも、簿記の知識がないと会計もできません。簿記と会計は切り離して考えられるものではなく、簿記をやった上で、その知識の上で、会計が成り立っていると考えられます。 まずは、簿記の基本的な仕組み、仕訳の考え方などをしっかりと身に付けておくことが、会計を学ぶ上でも重要なことです。簿記を勉強していくうちに、会計に興味を持つようになる人もいるでしょう。 ## 簿記と会計の違いを知りながら流れを学びたい！ 簿記と会計について、それぞれを紹介しました。簿記と会計の違いについては、その違いについて、最初によく知っておくことが大切です。そして、簿記の帳簿付けが会計へとしっかりとつながっていくことをしっかり意識して行うといいでしょう。 簿記を毎日付けることは、面倒で雑多なことにも考えられがちですが、そのことによって、財務諸表も作られます。結果的に、どういう財務諸表になるのか、どう経営分析されるのかを想像することで、楽しい簿記にもなります。暗記科目に思われがちな簿記の勉強も、会計のことも考えながらやることで、楽しく捉えられる人も出てくることでしょう。

働き方改革関連法案で気をつけるべき罰則について

日本では2019年の4月1日より働き方改革関連法案が施行されました。その結果、これまでと違う罰則付きのルールが規定されたのです。そのため、会社経営者や人事担当者などは、法律に違反しないように気をつけなければいけません。今回は働き方改革関連法案の罰則について解説していきます。 * TOC {:toc} ## 働き方改革関連法案とは？ 日本では少子高齢化などさまざまな問題が浮上しています。そのため、多様な働き方が求められるようになりました。それに対応するために考えられたものが働き方改革関連法案です。日本の労働法の改正が行われ、これまでと異なるルールで企業は労働者を扱うことが求められます。 そんな働き方改革関連法案には3本の大きな柱が定められています。大枠は下記の通りです。 **・働き方改革の総合的かつ継続的な推進 ・長時間労働の是正・多様で柔軟な働き方の実現等 ・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保** この3つの柱について、それぞれ法律の改正などによって働き方の改革を実行しようとしているのです。そして、法律の改正のなかには、従来罰則のなかった条項について、罰則が付けられたケースがあります。 ## 働き方改革関連法案の罰則とは？ 働き方改革のためにさまざまな法律の改正が実施されました。そのなかでも大きく注目されたものが「**時間外労働の上限規制**」です。従来は月に45時間、年間360時間が時間外労働の上限とされていました。ただし、緊急的な事情がある場合には、1年のうち6ヶ月を超えない範囲について、時間外労働の上限規制を超えることができるという特別条項もあったのです。特別条項のせいで1年のうち6ヶ月は制限なく残業させることが可能でした。これが長時間労働を助長させるという批判があったのです。 そこで、今回の法律改正では、特別条項に対して制限が加えられることになりました。具体的には下記の通りです。 **・時間外労働が月45時間を超えられるのは年に6ヶ月まで ・年間の時間外労働は720時間以内にする ・月の時間外労働と休日労働の合計は100時間未満まで ・2～6ヶ月の残業時間を平均80時間以内にする** 以上のルールに違反した場合には「**6ヶ月以下の懲役、または30万円以下の罰金**」が課せられます。 さらに、年次有給休暇の取得義務についても罰則が定められました。年間10日以上の有給休暇が与えられている労働者が年間最低でも5日の有給休暇を取得しなければいけないというルールに改正されたのです。これに違反すると30万円以下の罰金となります。 これらの罰金はすべて使用者に対して課せられるものです。罰金を課すことで、新たなルールを使用者に守らせようとしています。 ## 働き方改革関連法案の猶予期間とは？ 法律の改正はすぐに適用されるわけではなく猶予期間が設けられています。大企業は2019年4月1日よりすぐに適用されるのですが、**中小企業は2020年の4月1日からの適用**です。そのため、猶予期間中にしっかりと対策を進めることが求められます。 また、条件を満たしていると時間外労働の上限規制の適用を除外や猶予されるケースがあります。たとえば、建設事業や自動車運転の業務、医師については2024年3月31日まで猶予期間を延長することが可能です。また、鹿児島と沖縄における砂糖製造業については、時間外労働と休日労働の合計について、2～6ヶ月平均80時間以内と月100時間未満という2つの規制は除外されます。 新技術や新商品の研究開発を行う業務についても上限規制の適用外とされます。ただし、この場合は月の残業時間の合計が100時間を超えたときには、医師の面接指導を受けることが義務となり、違反すれば罰則があります。 <figure><img src='https://hupro-production-public.s3.amazonaws.com/images/c1/71/c171567f7ba0aca0442f59d31134c2681e018a5e289cabfd2e11dabb9219be8c_main.jpg' width='1220' height='880' alt=''/></figure> ## 働き方改革関連法案への対策方法 働き方改革関連法案による罰則を回避するためにはさまざまな対策が考えられます。どういった対策方法があるのか紹介しましょう。 ### システムを活用する 時間外労働を減らすことで罰則を回避できます。そのためには効率よく仕事を進められる環境を整えることが大切です。そのために業務を自動化するためのシステムを導入するとよいでしょう。上手くシステムを活用することで、業務の整理をしたり、勤怠管理に活用したりすることが可能です。 ### フレックスタイム制を導入する 働き方について柔軟な対応ができるフレックスタイム制を導入すると残業時間を削減することができます。たとえば、ある月の労働時間が多かった場合には翌月の労働時間を減らすことで対応できるのです。 ### 有給休暇の取得を奨励する制度を整える 有給休暇取得義務の罰則を避けるためには、有給を取得することを奨励する制度を整えるとよいです。有給を取ることを躊躇しなくなるという効果があります。これによって、みんなが有給を気軽に取得できるような雰囲気になれば、罰則を避けられます。 ### 特別休暇制度を作る 労働時間を削減するための試みとして特別休暇制度を整えるという方法があります。夏季休暇制度を用意して長期の夏休みを取得させましょう。あるいは、勤続年数に応じて特別に休暇を与えるという制度を整える方法もあります。 ## まとめ 労働問題を解決するために働き方改革関連法案が生まれました。罰則付きの法案がいくつかあるため、それにしっかりと対処することが大切です。そうすれば、従業員のモチベーションを高めて、仕事のパフォーマンス向上も期待できるでしょう。