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【人事】平均残業時間30時間以内、国内シェアトップクラスの自転車メーカー企業
仕事内容
人事担当として、人事制度や給与制度・賞与制度の改訂、退職金・企業年金・確定拠出年金の制度見直し等をお任せします。埼玉県さいたま市にある、国内シェアトップクラスの自転車メーカーかつ残業平均30時間以内の人事労務スタッフの求人です。
給与
年収400〜650万円
勤務地
埼玉県さいたま市
応募資格
<学歴> 大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・人事労務経験をお持ちの方 ※人事制度の改定に携わった経験のある方歓迎します。
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【人事】年間休日120日、国内トップクラスのシェアを誇るメーカー企業
仕事内容
給与・社会保険、人事制度の構築・設計、採用、総会・行事の運営、社屋設備、備品の維持管理、保険業務、福利厚生などの人事・総務業務をお任せいたします。残業時間は比較的少なく、安定した環境で就業頂くことができます。
給与
年収450〜650万円
勤務地
埼玉県戸田市
応募資格
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 必須条件:給与計算、社会保険手続きの業務経験 歓迎条件:人事業務・総務業務両方の経験
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【人事】マネージャー候補!18期連続増収増益、専任人事を初募集の食品会社
仕事内容
人事担当として、新卒採用、中途採用、教育研修、評価精度の3種を主にご担当して頂きます。会社初の専任人事となるので、裁量権が大きいです。将来のマネジメント候補として、勤務して頂きます。福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
給与
年収450〜700万円
勤務地
埼玉県さいたま市
応募資格
<学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・採用・教育研修・評価に関わる人事経験3年程度 ■希望条件: ・マネジメント経験がある方(将来のマネジメント候補であるため)
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【人事労務】よりよい地域社会の実現に貢献する!福利厚生が充実した働きやすい介護事業会社
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
学歴不問
ワークライフバランス
仕事内容
人事労務担当として勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などの業務から制度設計、システム改修などの業務を担っていただきます。埼玉県さいたま市大宮区にある地域社会に貢献する、年間休日124日で福利厚生が充実した介護事業会社の求人です。
給与
年収400〜500万円
勤務地
埼玉県さいたま市
応募資格
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <必要業務経験> ■必須条件: ・事業会社での人事労務経験3年以上※業界経験不問 ・高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・マネジメント経験(役職、部下の人数不問) ・Excelの基本的な関数への知見(VLOOKUP、IF関数等) ・報告書の作成及びプレゼン経験
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【人事】制度企画担当!完全週休二日制のホームセンターを運営する企業
育児支援制度
仕事内容
人事労務担当として、人事制度、就業規則、評価制度、昇格制度(賃金、賞与、昇格、降格)等を担っていただきます。埼玉県さいたま市にある、フレックスタイム制有りかつ完全週休二日制の会社の人事企画スタッフの求人です。
給与
年収400〜650万円
勤務地
埼玉県さいたま市
応募資格
<学歴> 大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必要経験 下記人事企画の実務経験がおありの方。 ・人事制度改定及び導入 ・各種制度の改廃及び導入 ・評価制度構築及び導入 □歓迎条件 ・小売業界における先述人事企画の実務経験
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【人事】幅広い業務を担当できる責任者候補!有名飲食店のグループ会社
仕事内容
人事総務職として経営指針、課題の把握、新規事業関連、組織編制、人事評価、人材の棚卸、給与労務などをご担当いただきます。有名飲食店のグループ会社の求人です。人事総務の基本的な業務を行いながら、人事企画の設計にも携わることが出来ます。
給与
年収500〜600万円
勤務地
埼玉県さいたま市
応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上 <必要業務経験> ■必須経験: ・総務または人事での業務経験
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