埼玉県の人事・労務の転職・求人情報を探す

・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・事業会社での人事採用経験（高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験） ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント営業経験 ・人材市場に精通している 歓迎条件： 担当からスタートして、リーダー・部門長へとステップアップして行きたい方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事労務経験をお持ちの方 ※人事制度の改定に携わった経験のある方歓迎します。

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 必須条件：給与計算、社会保険手続きの業務経験 歓迎条件：人事業務・総務業務両方の経験

＜学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・採用・教育研修・評価に関わる人事経験3年程度 ■希望条件： ・マネジメント経験がある方（将来のマネジメント候補であるため）

＜学歴＞　大卒 ＜歓迎条件＞ ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想い ＜優遇される経験＞ ・事業会社での人事採用経験 ・飲食業での現場責任者等の経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 ・サービス業界で人事制度設計・運用経験 ・チェーン店舗での人材教育とマネジメント

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・事業会社での人事労務経験3年以上※業界経験不問 ・高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・マネジメント経験（役職、部下の人数不問） ・Excelの基本的な関数への知見（VLOOKUP、IF関数等） ・報告書の作成及びプレゼン経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必要経験　 下記人事企画の実務経験がおありの方。 ・人事制度改定及び導入 ・各種制度の改廃及び導入 ・評価制度構築及び導入 □歓迎条件 ・小売業界における先述人事企画の実務経験

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須経験： ・総務または人事での業務経験