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＜学歴＞ ◆大卒以上　 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆給与計算、社会保険手続きの実務経験　 【歓迎業務経験】 ◆マネジメント経験 【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】 ・社会保険労務士の資格 ・労基対応、労務紛争対応の経験 ・健康管理を指導し、社員の生活全般の相談対応経験 ・生産性アップ・労働環境改善を取り組んだ経験

■必須スキル 人事労務経験3年以上 普通自動車免許 *社用車(軽自動車)にて、ハローワークや労基署へ行って いただきます。

＜学歴＞ 大学院、大学、専修・各種学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・人事企画の実務経験のある方 ・組織・人事コンサルタント経験のある方 ■尚可条件： ・社会保険労務士資格など人事関連資格をお持ちの方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須経験： ・総務または人事での業務経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必要経験　 下記人事企画の実務経験がおありの方。 ・人事制度改定及び導入 ・各種制度の改廃及び導入 ・評価制度構築及び導入 □歓迎条件 ・小売業界における先述人事企画の実務経験

・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・事業会社での人事採用経験（高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験） ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント営業経験 ・人材市場に精通している 歓迎条件： 担当からスタートして、リーダー・部門長へとステップアップして行きたい方

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・事業会社での人事労務経験3年以上※業界経験不問 ・高いコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・マネジメント経験（役職、部下の人数不問） ・Excelの基本的な関数への知見（VLOOKUP、IF関数等） ・報告書の作成及びプレゼン経験

＜学歴＞　大卒 ＜歓迎条件＞ ・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験 ・自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想い ＜優遇される経験＞ ・事業会社での人事採用経験 ・飲食業での現場責任者等の経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 ・サービス業界で人事制度設計・運用経験 ・チェーン店舗での人材教育とマネジメント

＜学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・採用・教育研修・評価に関わる人事経験3年程度 ■希望条件： ・マネジメント経験がある方（将来のマネジメント候補であるため）

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 必須条件：給与計算、社会保険手続きの業務経験 歓迎条件：人事業務・総務業務両方の経験

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事労務経験をお持ちの方 ※人事制度の改定に携わった経験のある方歓迎します。

経験不問。※経理、総務、人事の経験がある方は歓迎します。 バックオフィスのエキスパートとして、常に前向きに物事を考え、積極的に行動に移せる方。 【必須】 ■ 大卒以上の方 ■ 前向きに物事を考えられる方 ■ 考えたことを行動に移せる方

・人事・労務の経験１年以上 ・パソコン操作（エクセル・ワード・アクセス） ・普通自動車運転免許１種（ＡＴ限定可） ・社会保険労務士資格あれば尚可

────── 　歓迎条件 ────── ◇正確性を第一に、コツコツと作業に取り組める方 ◇新しい取り組みなどに積極的に推進していただける方 ◇誰とでも明るくコミュニケーションがとれる方 ◇チームワークを大切にできる方 ※人事もしくは総務部門での実務経験をお持ちの方も歓迎いたします！

■必須条件： 人事経験（主に給与計算・社会保険手続き）

■学歴：大学院、大学卒以上 ■必須条件： ・総務・人事・労務業務経験のある方"

学歴不問 【必要業務経験】 製造業における人事・総務経験をお持ちの方 【必要な資格】 ◆必須 ・普通自動車免許（第一種） ◆任意 ・衛生管理者（1種） ・衛生管理者（2種）