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残業を減らしたい
最近は働き方改革も進み、過度な残業を行う企業は減ってきています。ノー残業デーを取り入れたり、残業時間の制限を設けるなど、労務管理が徹底できている企業も多いです。しかし、なかには残業時間が多い会社があるのも事実です。自身でもエントリー時に見極めが必要ですが、なかなか自分一人ではわからないという場合は、企業のことを熟知した最速転職HUPROのキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。
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時短勤務やフレックス制度がある会社で働きたい
最速転職HUPROでは、働くママさんや資格受験生など、フルタイムで働くことが難しいという方のご相談を多く受けております。フルタイムの正社員以外にも、時短勤務やフレックス制度、リモートワークなど柔軟な働き方ができる会社を多数ご紹介させていただきますので、お気軽にご相談ください。
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今よりを条件面をよくしたい
最速転職HUPROでは、大学と共同開発の独自のアルゴリズムによって、求職者様のスキルを全てスコアリング化し、そこにマッチした求人のみをご紹介させていただいております。そのため、ご自身のスキルや経験に応じて、年収等の条件面も十分に評価されますので、高待遇での転職を実現できます。
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Know-how

業界動向・転職ノウハウ

税理士・税務スタッフの転職市場と求人動向

税理士業界全体の高齢化に伴い、20代〜40代の科目合格者を含む税理士・会計事務所従事者に対する需要が拡大しています。 また、新型コロナウイルス蔓延の影響で、あらゆる業界において、吸収・合併、M&Aなど事業再編の動きが加速しており、事業計画の見直しから再成長戦略の立案、実行支援など他方面で専門家の意見が求められています。 これは税理士業界も同様で、ここ半年間で会計事務所・税理士法人への問い合わせ件数が急増しており、例えばある事務所では「事業承継」についての相談件数がコロナ以前に比べて倍以上に増え、急いで採用を強化しています。 また、税理士の働き方は年々多様化してきており、以前は独立開業という将来キャリアが一般的でしたが、最近は税理士として税理士法人のマネージャーを目指したりあるいは専門性を生かして、大手企業で連結会計や国際税務のなどの業務を担当する税理士も増えてきています。