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大手・上場企業では、月次〜年次決算、有価証券報告書の作成など経理担当としてキャリアを積み、年次が上がるにつれて、開示業務や決算対応など高度な業務や経理全般のマネジメントを行います。そして、順調にキャリアを歩むと最終的には経営にも関わる仕事を任せられます。経理としての業務の幅を広げるためにベンチャー企業や中小企業で実務経験を積んだ後に大企業に転職するという方も多いです。
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経理の転職相談

残業を減らしたい
最近は働き方改革も進み、過度な残業を行う企業は減ってきています。ノー残業デーを取り入れたり、残業時間の制限を設けるなど、労務管理が徹底できている企業も多いです。しかし、なかには残業時間が多い会社があるのも事実です。自身でもエントリー時に見極めが必要ですが、なかなか自分一人ではわからないという場合は、企業のことを熟知した最速転職HUPROのキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。
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時短勤務やフレックス制度がある会社で働きたい
最速転職HUPROでは、働くママさんや資格受験生など、フルタイムで働くことが難しいという方のご相談を多く受けております。フルタイムの正社員以外にも、時短勤務やフレックス制度、リモートワークなど柔軟な働き方ができる会社を多数ご紹介させていただきますので、お気軽にご相談ください。
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今よりを条件面をよくしたい
最速転職HUPROでは、大学と共同開発の独自のアルゴリズムによって、求職者様のスキルを全てスコアリング化し、そこにマッチした求人のみをご紹介させていただいております。そのため、ご自身のスキルや経験に応じて、年収等の条件面も十分に評価されますので、高待遇での転職を実現できます。
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Know-how

業界動向・転職ノウハウ

経理の転職市場と求人動向

新型コロナウイルス蔓延に伴い、転職市場は全体では超売り手市場から買い手市場へと転じました。 しかし、その中で管理部門の求人というのは大きく減少していません。今後の業績不振の可能性を見込み、経理部門や財務部門、経営管理の強化を図るため、経験者を中心に経理担当者の採用を強化しています。また、最近では吸収・合併、M&Aなど事業再編の動きも活発になり、高度なスキルや業務経験を持つ人に対する需要は非常に高く、さらに、IPOを目指す急成長中のベンチャー企業も多いため、IPO経験者を求めるケースもとても増えています。 通常の経理業務の他に、開示業務や連結決算、原価計算、管理会計、IPOなど何かしら自身の専門性を持っている人は、現在の転職市場において高い評価を受けることができます。経理部門や財務部門の強化を図るため、経理に対する需要の拡大傾向は今後も続くでしょう。