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法務・知財の転職相談

残業を減らしたい
最近は働き方改革も進み、過度な残業を行う企業は減ってきています。ノー残業デーを取り入れたり、残業時間の制限を設けるなど、労務管理が徹底できている企業も多いです。しかし、なかには残業時間が多い会社があるのも事実です。自身でもエントリー時に見極めが必要ですが、なかなか自分一人ではわからないという場合は、企業のことを熟知した最速転職HUPROのキャリアアドバイザーにお気軽にご相談ください。
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時短勤務やフレックス制度がある会社で働きたい
最速転職HUPROでは、働くママさんや資格受験生など、フルタイムで働くことが難しいという方のご相談を多く受けております。フルタイムの正社員以外にも、時短勤務やフレックス制度、リモートワークなど柔軟な働き方ができる会社を多数ご紹介させていただきますので、お気軽にご相談ください。
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今よりを条件面をよくしたい
最速転職HUPROでは、大学と共同開発の独自のアルゴリズムによって、求職者様のスキルを全てスコアリング化し、そこにマッチした求人のみをご紹介させていただいております。そのため、ご自身のスキルや経験に応じて、年収等の条件面も十分に評価されますので、高待遇での転職を実現できます。
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Know-how

業界動向・転職ノウハウ

法務・知財の転職市場と求人動向

新型コロナウイルス蔓延に伴い、転職市場は全体では超売り手市場から買い手市場へと転じました。 しかし、その中で管理部門の求人というのは大きく減少していません。そして、法律事務所や企業の法務から出ている弁護士に対する求人数はほぼ横ばいとなっています。 コロナウイルスの直接的な影響としては、倒産案件や債権回収を扱う法律事務所などは案件数が増えるでしょう。 また、最近では吸収・合併、M&Aなど事業再編の動きも活発になり、高度なスキルや業務経験を持つ弁護士に対する需要はとても高い傾向にあります。法務コンプライアンスについての重要性も再認識されていますので、法律事務所、企業の法務部門共に需要が高い状態がしばらくこの先も続くでしょう。