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＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験・スキル＞ ◎人事として研修業務のご経験をお持ちの方 ＜歓迎業務経験・スキル＞ ◯人事評価もしくは制度設計のご経験（業務フォローでも可）

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎営業などフロントのご経験2年以上 ◎制度設計、教育研修を積極的にやっていきたい方 【歓迎業務経験】 ○制度設計、教育研修のご経験 ○営業職、企画職、エンジニア職のご経験 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入さたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！

＜学歴＞ ◎大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験3年以上 【歓迎業務経験】 ○秘書経験 ○労務経験　 　※中小規模の企業での人事担当経験歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 　不問

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門の管理者としての経験をお持ちの方 ◎採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎労務知識があり、社内制度の整備が出来る方 ◎上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下のいずれかの経験が必須となります。 ①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者 　・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験を必須とします。 　・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 　クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。 　・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 ②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が 　ない方、苦手な方には難しい仕事となります） 　・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。 　・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・役割がはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 ・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング（論理・わきり・整理）とヒューマニティ（とらえにくいもの ・不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人（for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの経験 ◎採用業務経験5年以上 ◎人事評価制度の企画運用、もしくは知識のある方 ◎労務関連業務経験、もしくは知識のある方 【歓迎業務経験】 ◯MVVの構築および浸透施策の検討 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 ※リファレンスチェックあり。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜年齢＞ 25~35歳 ＜必要業務経験＞ ■歓迎条件 ・会計事務所経験 ・金融機関経験 ・明るくテキパキと仕事をこなす方 ＜求める人物像＞ 資格取得を目指している方 新しい業務にチャレンジしていきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ◎もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部門の業務経験者 （特に中途採用経験があると尚可だが、業務内容は問わない） ・コンサルティング業務経験者 【歓迎業務経験】 ・中途採用エージェントの経験者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める能力】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかのご経験がある方 ・給与・労務関連業務経験　3年以上 ・人事（給与・労務）に関する基本的な法律の理解 ・現場（収益部門）での経験（左記の場合は労務の経験は１年でも可） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める能力】 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ・行動力 ・EXCEL等を使ったデータ処理スキル（正確な処理・基本的な関数が使用できること） 【求める人物像】 ・将来的には人事のジェネラリストとして成長したい人 ・会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人 ・仕事を選ばない人（企画～オペレーションまで） ・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人 ・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎人事採用業務経験（1年以上） ◎柔軟な考えをお持ちの方 ◎コミット力 【歓迎業務経験】 ○IT業界経験もしくは知見がある方 ○ベンチャー企業での就業経験もしくは人事経験がある方 ○予算策定や採用計画に携わっていた方 ○労務、教育、制度設計等に携わっていた方 ○IT業界での人事経験がある方 ○人材業界での人事経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■何事にも前向きに取り組める方 ■何かしら目標をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎業務経験】 ◯人事企画推進経験 ◯人事・労務・採用の実務経験 ◯経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ◯全社に影響があるプロジェクトを推進した経験 ◯IT/インターネット企業等での就業経験 ◯労働基準法その他労働関連法令に関する知識 ◯人材開発の企画/運用経験 ◯従業員満足度の向上施策経験 ◯マネジメント経験 【求める人物像】 ・課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できる方 ・ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考をお持ちの方 ・マルチタスクが得意かつスピーディな情報収集/意思決定が可能な方 ・会社の変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方 ・ITベンチャーなどで拡大フェーズを経験された方 ・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方 ・数字に強い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用業務のご経験がある方（目安1年以上） ◎人材系企業での法人営業（RA)・コンサルティング経験がある方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎人事経験（採用、給与計算や労務分野）3年以上 ◎マネジメントキャリアを積みたい方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの３年以上のご経験 ◎新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成） ◎中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方） ◎採用広報、ブランディング、マーケティング経験 【歓迎業務経験】 ○採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験 ○育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 高卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎広告/マーケティング/人材業界において、営業/人事/広報のいずれか および合算してのご経験を3年以上お持ちの方 【歓迎業務経験】 ◯突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ◯愚直に継続的に物事に取り組むことができる方 ◯人を巻き込みプロジェクトを推進なされてこられたご経験をお持ちな方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像・スキル】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・挑戦を楽しめる方 ・変化を楽しめる方 ・スピード感を持ってアグレッシブに動ける方。 ・企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方 ・経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方 ・単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎メンバーの育成および評価を含む3名程度のマネジメント経験 ◎会社全体に関わる労務上の課題を発見し、解決、定着までをリードした経験 ◎以下いずれかのご経験をお持ちの方 ∟労務管理の実務経験　3年以上 ∟給与計算・社会保険手続の実務経験　2年以上 ◎自律してPDCAを回せるセルフマネジメントスキル ◎人事・給与システム運用経験 ◎MS Office（xls/doc/ppt）Excel:VLOOK/IF関数 ◎安全衛生に関する知識・経験 【歓迎業務経験】 ◯上場企業でのチームリーダーのご経験 ◯グループ会社を持つ企業にて労務としての就業経験をお持ちの方 ◯健康経営に関する知識・経験 ◯100名以上の給与計算・社会保険手続のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・何事も粘り強く向き合い、自分の可能性を信じてやり切れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 上記いずれかの仕事内容のうち、1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ◎人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ◎事業会社での人事労務部門経験3年以上 または、 ◎提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎業務経験】 ○中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ○ビジネスコンサルの経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○中小企業診断士 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ◎人事労務の経験5年以上 ◎社内外関係者との調整力・交渉力 ◎マネジメント経験がある方 ＜歓迎業務経験＞ ○衛生管理者の資格をお持ちの方 ○高いコミュニケーション能力

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇経理または総務・人事など管理部門の実務経験1年以上 〇日次経理のご経験 【歓迎業務経験】 ◎システム導入経験 ◎建設業界にて経理としてのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 〇日商簿記2級 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ◎建築業経理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事企画実務（制度設計、企画、運用等）を3年程度以上経験している方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・内部監査業務の実務経験3年以上 ・決算財務またはIT統制の内部統制評価の経験3年以上 ・経理部門においてJ-SOXの実務経験3年以上 ※監査法人での経験者も応募可能です。 【歓迎業務経験】 ・実務で英語を用いた経験のある方 ・内部統制構築実務の経験のある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験：2年以上（新卒・中途は不問） ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 〇営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方