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＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎社会人経験5年以上 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ◎中途採用業務のメイン担当者としてのご経験（目安：2年以上） ◎教育研修業務のメイン担当者としてのご経験（目安：2年以上 【歓迎業務経験・スキル】 ◯部下育成のご経験をお持ちの方 ◯宅建士資格をお持ちの方 ◯不動産業界のご経験をお持ちの方 ◯女性歓迎（人材開発課9名のうち、女性が5名ですが、2名が産休取得予定、1名が部署異動予定のため） 【求める人物像】 ・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 ・マルチタスクをこなすのが得意な方 ・達成意欲や改善意欲の高い方 ・成長意欲の高い方、成長を楽しめる方 ・前向きな方 ・他部署の社員や求職者と明るくコミュニケーションをとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 　（5年以上またはそれ相当の経験） ◎もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・ミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」に向き合うことができる方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜必須要件＞ ・管理部門（経理、総務、人事、法務いずれか）の経験が5年以上 ・オフィスの移転、縮小などファシリティ経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ・社内および社外調整を円滑に進められる方 ・未経験分野を含め積極的/主体的に仕事ができる方 ＜求める人物像＞ ・社内整備に向けた企画立案の経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・会社づくりに前向きに取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務実務経験1年以上で、給与計算の実務経験がある方 ◎業務に対して自ら課題を見つけ、改善に導いた経験をお持ちの方 ◎従業員に対し常に前向きで明るい対応ができ、チームメンバー同士協力し合いながら仕事ができる方 【歓迎スキル】 ○制度改定や人事システム導入においてプロジェクトを主導した経験のある方 ○スタートアップ企業での労務経験、もしくは社会保険労務士事務所での業務経験をお持ちの方 ○マルチタスクに対応した業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ◯オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方 ◯柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方 ◯変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 ◯ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ◯自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 （1）基本的なPCスキル（Excel、Word） （2）下記いずれかに該当すること ・給与制度、評価制度の設計、整備の経験2年以上 ・事業会社の人事部での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ・普通自動車免許 ・社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ＜以下のいずれか＞ ◎グローバル企業やスタートアップ企業における、人事・採用の経験　 ◎技術系職種の採用/採用広報のご経験 ◎スタートアップ企業における、組織開発（カルチャー構築・制度設計・権限移譲）の経験 ◎海外メンバーを含む労務管理構築の経験 【歓迎業務経験】 ○グローバル企業やスタートアップにおける、人事・採用部門の立ち上げ/マネジメント経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務関連の実務経験を３年以上お持ちの方 ※人事もしくは労務担当となり、その方の経験によってお任せする仕事内容が変わります。経験は濃淡が合って構いません。 【歓迎業務経験】 ○人事制度企画、設計の経験 ○人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験 ○関連法規の知識 ○退職給付（DB／DC）に関する業務経験 ○年末調整や法定調書に関する業務経験 ○労働保険・社会保険に関する業務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 上記いずれかの仕事内容のうち、1つ以上のサービスを1人で完結できる方 ◎人事あるいは人事労務コンサルティング会社経験3年以上 ◎事業会社での人事労務部門経験3年以上 または、 ◎提案営業経験を3年以上有し、人事コンサルティングに興味のある方 【歓迎業務経験】 ○中小中堅企業の人事制度上の課題を抽出し具体的な提案・実行支援を行える、提案力のある方 ○ビジネスコンサルの経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○中小企業診断士 ○社労士 【求める人物像】 ・明るく責任感の強い方

＜学歴＞ 大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理・財務に係る業務経験 ◎ビジョン、ミッション、バリューへ共感していただける方 【歓迎業務経験】 〇IPOに関する豊富な知識・経験をお持ちの方 〇証券や監査に関する実務経験がある方 〇投資家とのコミュニケーション能力が高い方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ＜ビジョン＞ 「理想の未来に挑戦できる社会へ」 挑戦するひと、応援するひと、すべての人が理想の未来を描き挑戦できる、豊かな社会を目指します。 ＜ミッション＞ 「ひとりひとりの想いをつなぎ、挑戦に力を」 最初はひとりの挑戦者。その挑戦者の仲間をみつけることで、やがて大きな力になるとイークラウドは信じています。 株式投資型クラウドファンディングを通じてひとりひとりの心の底からの想いをつなぎ、挑戦のエネルギーを大きなものへと変えていきます。 ＜バリュー＞ 様々な経験・バックグラウンドをもつメンバーで構成されたイークラウドは、最速で最新、新たな発想でプロダクトを進めるために、以下の３つのバリューを大切にしています。 ①TRY FIRST（機動的挑戦） 変化や失敗を恐れず自ら先陣を切ってチャレンジし挑戦する仲間を本気で応援しよう ②COLLABORATION（掛け算のチーム） 発信力と傾聴力をもって互いに信頼を築き、最高のチームワークで会社の成果を最大化させよう ③SUSTAINABLE GROWTH （持続的三方良し） 顧客の利益を中長期的な視点でも追求し選ばれ続けるプラットフォームになろう

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事部門での採用業務経験2年以上 ◎ソーシャルメディアやデジタルマーケティングに関する基本知識 ◎明確で効果的なコミュニケーション能力 ◎丁寧な組織力とプロジェクト管理能力 ◎基本的なデータ分析と報告書作成のスキル 【歓迎業務経験】 〇人事または採用関連の専門知識 〇HRテクノロジー（ATS、CRMシステム等）の使用経験 〇多岐にわたる業務を効率的にこなすマルチタスキング能力 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ■弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方 ■チームで協力し合いながら業務を進めることができる方 ■細かい作業にも丁寧に取り組める方 ■新しい提案を積極的に行い、改善に取り組む方 ■変化に柔軟に対応できる方 ■自発的に課題に取り組み、解決策を見出せる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎中途採用業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 〇営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

■応募資格（必須）： ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 ・採用難易度の高い（優秀層）の採用経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 ★年齢：30代中ば～40代後半 ■応募資格（歓迎）： ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） ■求める人物像： ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・人事部門での業務経験(目安として3年以上) ・ビジネスレベルの英語力(定期的に海外との打ち合わせが発生します) ※グローバル人事としての経験は不問です。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須条件】 ◆次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。 ・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上 ・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上 【求める人物像】 ◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 ◎結果にこだわって仕事に取り組んできた方 ◎職種理解の上、ターゲットに響く求人原稿を作成するのが好きな方 ＊現在在籍の4名の人事総合職（20～30代）のうち、2名は人材エージェント、1名は求人媒体営業、1名は事業会社での人事経験者です。

＜学歴＞ 不問 ＜必須スキル・経験＞ ◎事業会社（会社規模1000名以上）での中途採用業務経験5年以上かつマネジメントのご経験をお持ちの方 ※領域特化ではなく、管理部門・ビジネス・エンジニアなど複数領域でのご経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ○スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験 ○採用広報、ヘッドハンティングなど採用の分野の中でも何らかのEdgeがある方 【求める人物像】 ・KPIやオペレーションの効率化を進めるだけではなく、常に最適な手法をクリエイティブに考えアジャイルに行動することができる方 ・事業のニーズやその背景を引き出す、理解する、言語化する、採用に繋げることができる方 ・日々変わりゆくビジネスシーンにスピーディーに且つ前向きに対応し、結果を出していける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■スタートアップ勤務経験 ■採用担当経験（3年以上） 　┗エンジニアの採用経験を重視 ■英語力（ビジネスレベル以上） 【歓迎業務経験】 ■幅広く人事業務の経験を積んだ人事部門経験者（目安○年程度） ■急成長組織のおける大量採用の経験 ■採用ブランディング広報経験 ■戦略系・人事組織系コンサルティングの経験

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・営業経験者・実績優秀者を対象とした、年間50名程度以上の営業職採用のご経験 採用難易度の高い（優秀層）の採用経験 ・数値管理・KPI管理の経験 ・中長期的な採用戦略の設計と実行の経験 ・人事部門や人事採用コンサルティング会社でのマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ・事業会社での採用担当者／採用責任者としての経験をお持ちの方 ・スピードが求められる環境における仕組み化や変革の経験（戦略的な採用等） 【求める人物像】 ・高い目標を自ら設定し自律的に挑戦することを楽しめる方。そういった実績を上げてきた方 ・事業に最適なものを考える力のある方 ・新しいことへの探求心・行動力がある方 ・他者を尊敬・尊重して仕事ができる方 ・情報収集と数値分析が得意な方 ・裁量の大きい環境で自律的に業務を遂行することを好む方

【必須】 ・人事業務経験が3年以上ある方 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし） 【学歴】 ・大学卒以上

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・採用業務経験（人事問わず） 【歓迎業務経験】 ・育成担当、HRBPなど、人事経験がある方 ・IT業会でのご経験のある方 ・スタートアップでの業務経験のある方 ・インターネット業界での人事経験がある方 ・インターネット業界への人材・組織コンサルティング経験がある方 【求める人物像】 ・スピード感をもって、思考・行動できる方 ・成果にこだわって自らをマネジメントできる方 ・成長意欲の高い方 ・組織、仕組みづくりに関心のある方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人材業界での営業経験を3年以上お持ちの方 ◎採用、人事の業務に3年以上携わっている方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯国家資格キャリアコンサルタント

＜学歴＞ 大卒以上 ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎職場のリーダーや教育担当として後輩・部下の育成（サポート）の経験をお持ちの方 ◎データ集計・資料作成が可能な方 ◎宿泊を伴う出張が可能な方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎普通自動車運転免許

【必須業務経験・スキル】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での中途採用経験 ◎人材紹介会社での営業経験（キャリアアドバイザー経験のみはNG） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方 ◯医療職の採用経験をお持ちの方

【必須業務経験・スキル】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ◎事業会社での中途採用のご経験（3年以上） ◎医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上） ◎RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上） 【歓迎業務経験・スキル】 ◯年間200名以上の中途採用経験をお持ちの方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎採用業務全般 ◎給与社保業務 【歓迎業務経験】 〇総務業務全般 【求める人物像】 ◎主体性をもって業務に取り組める方 ◎マネジメント経験を積みたい方

＜学歴＞ 【必須業務経験・スキル】 ◎採用主担当　1年以上 ◎Excel：一般的な関数（SUM,IF必須、vlookupも希望) ◎World：段落書式、見出し設定 ◎OutLook：メール文の作成・送付 ◎PowerPoint：資料作り程度 【歓迎業務経験・スキル】 ◯Excel：ピポットテーブル ◯World：図の挿入 新卒・中途採用どちらかでも歓迎 【求める人物像】 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・ミスが少なく業務を行える方 ・基本的なビジネスマナーを身に着けている方 ・自走できる方