【人事】HRマネージャー募集！業界の効率化を目指す！関東を中心に2,000店舗に導入！仲介業者は全国12万店舗！顧客の継続率99％！不動産仲介業者向けSaaSを運営するIPO準備企業

• 人事

【募集背景】
IPO準備のためのバックオフィス体制の強化

【業務内容】
■新卒/中途採用業務
■採用戦略/採用計画の企画立案とオペレーション
■人事制度、評価制度等の企画設計、運用管理
■人材育成体系の構築および研修の企画・実施
■社内サーベイの実施およびサーベイ結果に基づいた組織開発の推進
■メンバー・プロジェクトマネジメント

【仕事の魅力】
2022年に４億円の資金調達を行い、さらなる成長のため採用を加速させている当社で、新卒・中途における採用計画からオペレーションから人事制度の定着・組織力強化に向けた人材育成業務を担っていただく「HRの（プレイング）
マネージャー」のポジションの募集です。

上場準備中（進行期が直前々期）で、ガバナンスやコンプライアンスを強化しつつ、更なる組織拡大に向けて裁量を持って取り組んでいきたいという積極性をもった方、是非、この変動期を一緒に駆け抜けましょう。

【仕事の魅力】
■経理財務としてのスキルを活かして、より経営に近い立場でIPO達成へ向けた業務に携わることができます。

【企業の魅力】
■不動産業界の非合理な慣習や既成概念を打ち破り、不動産仲介業務すべての課題を解決できるプロダクトを目指して拡大中のIPO準備企業です。

■不動産仲介業者向けSaaS『速いもんシリーズ』/関東を中心に2,000店舗に導入済/仲介業者は全国12万店舗ありさらなる業績拡大が期待されます。

■顧客の継続率はなんと99%！不動産業界で経験を積んだ役員陣が現場目線で質の高いプロダクトを開発しています。

【働き方・働く環境】
■週1リモートワークが可能です。

※試用期間あり：3か月

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用活動経験（新卒/中途）
・エンジニア（マネージャー・シニアスタッフ）の採用
・ダイレクトリクルーティング（カスタマイズしたスカウトメールの配信）
◎マネジメント経験やプロジェクトなどのリーダー経験（管理職でなくとも可）

【歓迎業務経験】
〇管理職向けの人材育成施策や報酬制度の企画・推進のご経験
〇事業会社での人材育成体系の構築および研修の促進
〇150名以上の規模の組織での人事業務経験
〇企業との折衝経験豊富な方

【求める人物像】
◆弊社ビジョン、スタイルに理解／共感できる方
◆当社ビジョンに強く共感できる方
◆素直で好奇心旺盛な方
◆自分の将来を考えた際にポジティブに挑戦したいと思っている方
◆主体的にインプット、アウトプットができる方
◆社内メンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方

不問

年収600〜900万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
・年４回見直し（２月、５月、７月、11月）
・業績連動賞与あり（年２回）

【休日】122日
・完全週休二日制（土曜／日曜／祝日／夏季5日／年末年始7日）
・在宅勤務
【有給休暇】有（10日～）

【社会保険】健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険　
【寮・社宅】無
【退職金】無

・自転車通勤可
・服装自由
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員食堂・食事補助
・高スペックオフィスチェア
・ラウンジ/フリーキッチンスペース
・ドリンク飲み放題/お米食べ放題
・月１レクリエーション
・週１シャッフルランチ
・書籍購入制度
・インフル/麻疹/風疹