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[職種]人事

[勤務地]東京都

社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/英語を活かせる】クラウドゲーム技術先端企業の当社にて中途人材採用をお任せします！クラウドゲーム事業の構築やコンテンツの提供、AIアプリケーションの開発などを手掛ける！世界最高水準のGPU仮想化技術を活用して様々な業界に革新的なソリューションの提供を目指す企業

経験者優遇
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
時短勤務あり
リモートワーク可能
語学力を活かせる
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】ベンチャー企業として大きく成長している当社において、業容の拡大に伴い人事担当者を増員募集いたします。【業務内容】 ◆中途入社人材の採用 ◆給与計算及び支払（社会保険労務士と連携） ◆人事研修対応 ◆人事関連の規程・マニュアルの整備 ◆顧問社会保険労務士との窓口対応 ◆一部総務関連業務を含む【組織体制】管理部：部長代理、スタッフ2名【企業の魅力】 ◆当社は東京・台北を拠点とする、先進的なソフトウェア技術企業です。パソコンやモバイル・IPTV など、あらゆる機器にデジタルコンテンツを配信・共有できるクラウドコンピューティング・ソリューションを開発提供しています。今後市場が伸びていくことが予想されるメタバース・AI市場での事業展開を積極的に行っております。 ◆メタバース市場ついてメタバース市場は今後世界的に市場が大きくなっていくことが予想されます。現在の市場は6.5兆円ですが2028年にはメタバース市場は 116兆円まで拡大することが予想され、当社は日本国内ではパイオニア的な位置づけであり、アジアの大手建設会社と提携した産業用メタバース（不動産事業）や欧州の高級ブランドによるメタバースファッションイベント、地域に関係なく世界からのファンが同時に参加可能なメタバースライブコンサート等、業種に絞らず様々な領域でビジネスが展開できます。 ◆取引顧客：任天堂、スクウェア・エニックス、SEGA、カプコン、NTTdocomo、KDDI、YAHOOJAPAN、ボーダフォン、アリババクラウド、KT、JIOなど【働き方・働く環境】＜就業時間＞ 09:00～18:00（所定労働時間8時間）休憩：60分残業：有＜転勤＞無＜備考＞会社が認めた場合はリモートワーク可。 ※時差勤務可能（8時～17時、10時～19時）

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社AGEST

【人事労務/フルフレックス】スピンオフ上場準備中企業において約1000人規模の人事労務業務をお任せします！業界・業種を問わず16,000件以上の支援実績をもつ品質保証のプロ集団！品質コンサルティングやテストソリューション、システムインテグレーション、サイバーセキュリティなどの事業を展開する会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
時短勤務あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【期待役割】当社は、東証プライム上場ホールディングス企業であり、現在、スピンオフ上場準備中です。スピンオフ上場における体制整備、および上場後の人事部門の運営管理機能の強化を目指しています。約1000人の企業規模において人事労務領域に関わる各種制度の運用の実務をお任せ致します。主として評価、昇給計算といった人事制度の運用、配置転換、就業管理、給与賞与計算、社会保険に関わる実務の推進役を担っていただきます。また、能力、ご経験に応じ、各種人事施策の企画にも参加いただき、活躍いただく事も期待しております。【業務内容】 ◆各種人事施策の運用 ◆配置転換（異動、出向、転籍）関連業務 ◆内部統制プロセスに準拠した給与賞与支給計算実務（アウトソーシング有り） ◆社会保険（顧問社労士事務所と連携）、確定拠出型年金制度の運営等、厚生関連業務【事業紹介】先端品質テクノロジーとソリューションを通じて、品質コンサルティング、テスト、システムインテグレーション、セキュリティ分野における課題解決をオールインワンで提供し、お客様がモノづくりに集中できるよう支援しています。 ◆品質コンサルティング事業短いサイクルで継続的にソフトウェアをデリバリーしながら品質を確保するために、最適なテスト手法を提供し、お客様のモノ・コトづくりをサポートしています。 ◆テストソリューション事業テスト自動化ツール・SAP開発運用ツールなどプロダクトの導入コンサルティング・導入/運用支援など幅広い選択肢により、お客様の課題解決を支援しています。 ◆システムインテグレーション事業当社の持つケイパビリティとノウハウを活かし、オンプレミス環境/クラウド環境含め、お客様に対する様々なインテグレーションを提供し、お客様の課題解決・要望実現を行っています。 ◆セキュリティ事業様々なセキュリティソリューションを提供し、お客様のデジタルリスク・サイバー攻撃によるリスクを未然に防止しています。【企業の魅力】 ◆「Quality・Security・Agility」お客様の競争力を高める３つの提供価値 ◆業界・業種を問わず16,000件以上の支援実績、上流から実施まで幅広く対応 ◆「人✕プロセス✕技術」多様化する課題にあわせた最適なソリューション ◆QA・ソフトウェア開発・セキュリティなど多様なスペシャリストが多数在籍 ◆先端品質テクノロジーを探求するエキスパートによる研究開発と教育体制【働き方・働く環境】フルフレックス制度

給与: 年収420~510万円

勤務地: 東京都文京区

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dSPACE Japan 株式会社

【人事室スタッフ/フレックス】給与業務をメインにお任せ！採用・研修業務にもチャレンジ可／人事のジェネラリスト希望の方は必見！電子制御ユニット（ECU）の開発試験ツール・ソリューションを総合的に提供するトップメーカー！自動車、航空宇宙産業、ロボット産業で最先端の制御開発環境を供給し大きなマーケットシェアを確保！ドイツに本社を置く外資系企業の日本法人

退職金制度あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
語学力を活かせる
転勤なし
研修充実
リモートワーク可能
女性活躍
外資系企業
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】人事室にて、給与業務をメインとし、いずれは人事業務全般を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りとなります。＜給与計算業務（社保・労保業務含む）＞当社の給与は計算会社に委託しているため、委託業者との変動情報のやり取り、その他特例事項の指示がメインです。 ◆計算（納品）結果の確認 ◆修正等ある場合の指示 ◆月次ベースの給与支給内容の確定 ◆確定後の納品物（データ）の受領 ◆給与明細アップロード ◆各種書類の印刷、封入、発送等 ◆各種書類（住民税、社会保険関連、証明書等）の配布、ファイリング ◆休職者、育休取得者等への各種書類の郵送 ◆契約社員、その他パートタイム労働者等の契約更新（契約書の作成・配布・回収、捺印依頼等） ◆その他、給与関連業務（年末調整など）＜その他人事業務全般＞（メイン担当の給与業務に一定の目途が立ってからとなります） ◆定期健康診断、ストレスチェック業務等の安全衛生関連業務のサポート ◆採用業務 ◆社員教育【企業の魅力】私たちはクルマや飛行機といったさまざまな交通手段を利用しています。それらが「安全」や「信頼」を担保するためには実に多くの電子機器を高度に連携させるシステムが必要です。当社はその複雑なシステムの効率的な開発のためにデジタルソリューション領域での検証システムを提供しています。昨今関心を集める「自動運転」においてもデジタルソリューションやAI技術を活用した幅広いソリューションを提供しており次世代モビリティの発展を牽引しています。【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜転勤＞当面なし当面の間転勤は想定しておりません。

給与: 年収465~713万円

勤務地: 東京都品川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事：プロダクトHRBP担当】エンジニア・プロダクト領域で事業と組織の両輪を前進させることがミッション！サービスリリースから約6年ユーザー数1,000万人・導入事業所数335,000事業所・利用企業数159,000企業を突破したスキマバイトアプリ「タイミー」を展開するグロース上場企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
上場企業
資金調達10億円以上
転勤なし
リモートワーク可能
資格取得支援制度
フレックス制度あり
オンライン面接あり
副業相談可
服装自由
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【業務内容】 ◆プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ◆メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ◆プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ◆組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ◆1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ◆VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など＜役割＞ ◆プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ◆組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ◆採用戦略の立案と実行支援 ◆組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ◆VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【組織体制】 HR本部/人事部/HRBPグループ【仕事の魅力】 ◎ミッションエンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションとなります。【企業の魅力】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約6年経過した現在、・ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点・導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点・導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点を突破しました。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

給与: 年収800~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23160）

【人事労務/人事本部/グローバル人事/フレックス】海外展開に伴うフレームワーク構築等の人事労務分野をお任せします！世界累計利用者数5,500万人を突破した「モンスターストライク」やSNS「mixi2」「mixi」など有名なコンテンツを手広く展開！今後は更なるグローバル市場の開拓に挑戦するプライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
語学力を活かせる
フレックス制度あり
経験者優遇
家賃補助あり
フルフレックス制度あり
上場企業
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】今後MIXIがより海外展開を積極的に進めていくにあたり、当社の人事本部内には海外対応経験者が少なく、グローバル対応をより強化をしたいと考えているためです。【業務内容】事業のグローバル展開において、フレームワーク構築・運営業務等の人事労務分野を担当頂きます。具体的には以下のような業務をお任せする想定です。 ◆駐在者管理に係る体制構築及び運用 └労務管理 └海外給与対応 └駐在前後、駐在中の各種サポート（一時帰国、安全衛生、帯同者対応など。ベンダーとの対応あり） └海外勤務者に関する規程類の見直し ◆海外グループ会社のガバナンス、コンプライアンス対応 └現地の人事担当者、事業責任者等と連携し、ガバナンス上必要な事項の報告を受け、対応の検討・実施を行う └法改正等対応状況のモニタリング体制構築、モニタリングの運用 ※海外出張の可能性有（主にオーストラリア、短期もしくは長期（3ケ月程度）） ※国内における人事労務業務も一部対応いただく場合があります（業務の繁閑に応じて）【利用ツール】 ◆Google workspace ◆slack ◆Jira ◆SmartHR ◆リシテア　など【所属組織】人事本部　グループ会社サポート部　グローバル人事グループ（2025年4月に新設）での募集となります。所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。 └人事労務グループ：国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。 └グローバル人事グループ：海外グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。 MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。【仕事の魅力】 ◆1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、当社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。 ◆PJ責任者として、ご自身の知見を活かした業務遂行や、リーダーシップを発揮いただきながらご活躍いただけることを期待しています。 ◆また、事業責任者との連携が密であるため、事業側のニーズを把握し人事的な対応をすることで、やりがいを感じながら多角的な視野・視点を育むことができます。【企業の魅力】 MIXI GROUPは、1997年の創業以来、国内有数のSNS「mixi」やスマホアプリ「モンスターストライク」など、友人や家族といった親しい仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを提供してきました。ただ「つながればいい」という効率的な機能の提供ではなく、歓喜や興奮、温かな思い、幸せ、居心地の良さの共有を通じて、その先に、もっと深くて濃く豊かな、心のつながりを生み出していく。それが「心もつなごう。」というタグラインへの思いです。新しいMIXIは、人々をもっとワクワクさせ、世界中を笑顔で満たすために、エモーションとコミュニケーションで、「心もつなぐ」場と機会を創造し続けます。＜主な事業領域＞ ◆デジタルエンターテインメント世界累計利⽤者数5,500万⼈を突破した「モンスターストライク」や共闘ことばRPG 「コトダマン」などのサービスを展開しています。これらはコミュニケーションツールとして、親しい友人達と一緒に遊べるスマホアプリとなっているのが特長です。また、アプリの枠に留まらず、マーチャンダイジングやリアルイベントをはじめ、動画・アニメの配信、そして他社IPや異業種とのコラボレーションなど、多岐にわたるメディアミックスを展開しています。 ◆スポーツスポーツをエンターテイメントと捉え、「プロスポーツチーム運営」「公営競技」「ギフティング事業」それぞれの事業を運営しています。特に、公営競技は市場が大きく、かつ、成長率も高い魅力的な市場です。そこにテクノロジーを投入し、新たなエンタメとしてリノベーションしていきます。 ◆ライフスタイル SNS「mixi」、写真・動画共有アプリ「家族アルバムみてね」、サロンスタッフ直接予約アプリ「minimo」、創業事業の求人情報サイト「Find Job!」、自律型会話ロボット「Romi」などのサービスを展開しています。【働き方・働く環境】 ◆勤務時間所定労働時間10:00～19:00　 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00～15:00）

給与: 年収686~980万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/HR/組織開発】成長フェーズの中核メンバーとして、組織開発業務をお任せします！総額18.5億円の大型資金調達を実施！建設現場の職人や協力会社、工事会社をつなぐアプリ「助太刀」は登録ユーザー数20万超！建設業界に特化した求人プラットフォーム「助太刀社員」も展開し、建設業界のDX化に挑むベンチャー企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
経験者優遇
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織の拡大フェーズに伴い、経営目線で採用戦略を推進し、事業成長を加速させるHRメンバーを募集します。【業務内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。＜組織開発業務＞組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進め、評価・報酬・等級制度の策定、開発、運用を担います。その他、社員エンゲージメント向上のため、表彰制度や社内イベントなどの施策も企画・実施します。 ◎具体的には、 ◆入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行 ◆人事制度の設計、開発（評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程） ◆社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進 ◆労務関連業務（※サポート役あり） ◆エンゲージメント向上施策（サーベイ分析、改善施策立案） ◆リーダー向けイベントの企画・実施【やりがい】 ◆建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです ◆スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います ◆サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます【組織体制】 4名（2名社員、1名派遣、1名RPO）【助太刀について】国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。さらなる拡大に向け、総額18.5億円の大型資金調達を実施しました。＜サービス＞ ◎建設マッチングプラットフォーム「助太刀」協力会社 / 職人探しによって事業の安定や拡大を目指す発注企業と、発注元を探している中小企業や個人事業主である職人をつなぐビジネスマッチングサービスアプリユーザー数20万事業者突破！ ◆職人・工事会社と効率的にマッチング ◆つながりを増やして事業の幅を広げる（型枠大工、塗装、鳶など全部で82職種の職人・工事会社とつながることが可能） ◆活動エリアを拡大できる ◆ホームページの作成・運用も無料で利用できる ◎建設人材プラットフォーム「助太刀社員」社員を採用したい企業と転職・就職したい個人をつなぐ、建設業特化の求人プラットフォーム ◆87職種から幅広く人材を募集できる！ ◆20万人が利用する助太刀アプリに求人を掲載！ ◆スカウト機能で応募を待たずにアプローチ ◆職人だけではなく5職種の施工管理（電気・土木・建築・管工事・造園）も募集可能 ◆サービスに合わせた3つの料金プランを展開【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制度コアタイム　10:00～15:00 フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事/HR採用担当】組織拡大の中で経営目線を持つ主担当となり、採用計画の達成をリードしていきませんか？総額18.5億円の大型資金調達を実施！アプリユーザー数20万事業者を突破した建設マッチングプラットフォーム「助太刀」と建設業特化の求人プラットフォーム「助太刀社員」を展開し、建設業界の人手不足解消の課題解決とDX化を支援するベンチャー企業

急募求人
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
ベンチャー企業
未経験可
学歴不問
経験者優遇
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】今回は組織拡大フェーズの当社HR領域にて、経営目線で「採用」にコミットいただくメンバーを募集しています。【業務内容】 HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ◎採用業務具体的には、採用計画の達成に向けて主担当として以下の業務をお任せします。 ◆採用計画の策定と実行（短期・中長期の目標設定と進捗管理） ◆各部門と連携した採用要件の策定とポジションごとのペルソナ設計 ◆求人広告の作成・改善、および適切な採用チャネルの選定 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの作成・送信、候補者の選定） ◆採用プロセスの設計と運用（応募者管理、書類選考、面接調整） ◆候補者のアトラクト施策の企画・実施（採用広報、イベント運営、リファラル採用促進） ◆人材エージェントおよび外部RPOとの関係構築・折衝 ◆選考プロセスのデータ分析、改善提案および実行 ◆オンボーディングプログラムの設計・実施（入社後のフォロー、離職率の低減施策）【組織体制】採用担当2名、アシスタント1名、RPO1名の計4名。日程調整やスカウト配信はアシスタントおよびRPOが担当しています。事業・組織の成長に伴い、やりたいことは沢山出てくる中で優先度をつけて取捨選択しながら対応をしている状態です。【仕事の魅力】 ◆建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです ◆スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います ◆サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます【企業の魅力】国内市場規模60兆円、就業人口500万人を超える建設業界という超巨大市場のDXに挑みます。当社は「建設業界を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、工事会社同士・工事会社と職人さんをつなぐマッチングプラットフォーム（職人・工事会社のマッチングサービス、正社員採用サービス）を運営しております。 ITを活用し高い精度でマッチングができる市場を創造し、工事会社や職人さんの情報を可視化することで、非対称性をなくし、労働市場の流動性向上と社会全体での適材適所の実現を目指します。建設業界に関わるあらゆる人が経験やスキルに応じて働く環境を自由に選ぶことができ、ワクワク働ける社会を構築します。今後も建設業界を支える職人さん向けのサービスを多数展開していきます。スタートアップでの次のチャレンジを考えるビジネスパーソンの方とぜひお会いしたいと考えています。さらなる拡大に向け、総額18.5億円の大型資金調達を実施しました。＜サービス＞ ◎建設マッチングプラットフォーム「助太刀」協力会社 / 職人探しによって事業の安定や拡大を目指す発注企業と、発注元を探している中小企業や個人事業主である職人をつなぐビジネスマッチングサービスアプリユーザー数20万事業者突破！ ◆職人・工事会社と効率的にマッチング ◆つながりを増やして事業の幅を広げる（型枠大工、塗装、鳶など全部で82職種の職人・工事会社とつながることが可能） ◆活動エリアを拡大できる ◆ホームページの作成・運用も無料で利用できる ◎建設人材プラットフォーム「助太刀社員」社員を採用したい企業と転職・就職したい個人をつなぐ、建設業特化の求人プラットフォーム ◆87職種から幅広く人材を募集できる！ ◆20万人が利用する助太刀アプリに求人を掲載！ ◆スカウト機能で応募を待たずにアプローチ ◆職人だけではなく5職種の施工管理（電気・土木・建築・管工事・造園）も募集可能 ◆サービスに合わせた3つの料金プランを展開【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 10:00～19:00 フレックスタイム制度コアタイム　10:00～15:00 フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23153）

【人事/採用担当】リクルーティング業務だけでなく採用Brandingなど幅広い業務に携われるポジション！国内アプリ累計ダウンロード数5000万超の「LINEマンガ」のほか、国内最大級の電子書籍販売サービス｢ebookjapan｣や、紙書籍オンライン販売サービス｢bookfan｣を手がける会社

フレックス制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】 People＆Growthチームは、事業成長/推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育研修から労務/勤怠管理/発令など人事に関する幅広い業務を企画･運営しています。「Global No.1 Story-Tech Contents Platform」「マンガの未来を創る」というミッションのため、中長期の経営ビジョンに基づき、弊社に欠かせない人材を採用する少数精鋭のチームです。顕在層だけでなく、転職潜在層など幅広い人材にアプローチを行います。リクルーティング業務だけでなく、採用Brandingなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。圧倒的No.1のサービスを目指す組織づくりに一緒に取り組んでくださる方を募集しています。【業務内容】中途採用戦略の策定と実行　-組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案　-エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務　-候補者さまのアトラクト／クロージングまでのリード　-各施策の企画・運用　-採用プロセスの最適化と効率化　-外部パートナーのマネジメント【LINE Digital Frontier株式会社について】私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。【サービス】 ◆LINE MANGA ｢LINEマンガ｣は、スマートフォンやタブレットで気軽にマンガ作品が楽しめる電子コミックサービスです。2013年に国内でサービスを開始し、オリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を1,500タイトル以上取り揃えています。 ◆ebookjapan 国内最大級の電子書籍販売サービス｢ebookjapan｣は、マンガを中心に100万冊以上の取り扱いがあります。18,000冊以上の無料マンガも提供されており、セールやキャンペーンも多数開催されています。 ◆bookfan 紙書籍オンライン販売サービスの｢bookfan｣は、月間・上半期・年間ベストセラー、本屋大賞、マンガ大賞特集など、話題作・注目作を様々な切り口で紹介しています。【企業の魅力】 ◆弊社は電子コミックサービス「LINEマンガ」の運営をしております。他出版会社様の作品ではなく、弊社独自（弊社内に編集部がございます）のコンテンツを発信しております。 ◆2021年における消費支出TOP10のアプリ（日本）で弊社は2位となっております。また2021年上半期収益ランキングでも世界9位と日本・世界に誇れるアプリを生み出しております。 ◆今後は独自で生み出したコンテンツ・漫画を2次利用（ドラマなど）し、グローバル企業にも負けない「Global No.1 Eneertainment Platform」を目指していきます。【働き方・働く環境】 ◆「もっと集まる、もっと繋がる、もっと会話する」をコンセプトに、オフィス勤務をベースとした働き方を取り入れています。(一部リモートワーク勤務も可能) ◆社内に休憩・交流などができるカフェスペースがあり、低価格でコーヒーなど飲むことができます。簡単な会議や作業環境としても利用できます。 ◆社内にヘルスキーパーが常駐しており、40分500円でマッサージを受けることが出来ます。

給与: 年収400~800万円

勤務地: 東京都品川区

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株式会社KONNEKT INTERNATIONAL

【総務/労務/人事/裁量を持って働ける環境】SNS総フォロワー数30万人超えのD2Cブランドを展開！OEM・ODM事業、ライセンス事業、カスタマイズ事業にも注力しアパレル・エンターテイメント業界における新しい革新的なソリューションを提供している企業

時短勤務あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ※業務は一例です。ご経験のある分野から優先してお任せします。＜総務＞ ◆契約書等の書類管理 ◆オフィス美化 ◆電話対応 ◆備品管理 ◆イベント対応＜採用＞ ◆媒体選定・求人作成 ◆Wantedlyのストーリー作成 ◆スカウト対応 ◆応募者へのメッセージ対応 ◆面談・面接対応 ◆エージェントとのやりとり＜労務＞ ◆勤怠管理他社労士と連携した基本的な労務業務＜経理＞ ◆請求書処理、管理 ◆キャッシュフロー表の作成 ◆各種振込作業 ◆経費精算処理 ◆小口現金管理主に税理士と調整しながら進めていただきます。【仕事の魅力】 KONNEKT（コネクト）という会社名にも由来しますが、時代の価値観や社会の構造が超スピードで変化していく中での、新たな価値と価値のコネクティビティの必要性を感じています。弊社で主なビジネスとしているタレント・インフルエンサーのD2Cブランドのプロデュースをはじめ、ファンと時代が求める熱量に応えるべく各分野にシナジーある事業を展開しています。時代の変化スピードが速い中で、常に新しい体験作りやモノ作りを取り入れることが出来る環境で日々チャレンジしています。【事業内容】 ◆OEM・ODM事業海外で話題の商品を日本にローカライズしたマーケティングプランのもとに展開します。主にアーティストのコンサートグッズや企業の販促品、スポーツシーンではサッカー日本代表やJリーグ、日本プロ野球などの観戦グッズから、アニメではワンピースやサンリオのお土産まで、幅広いジャンルのファンに向けたモノ作りの実績がございます。 ◆ライセンス事業部 KISS、ACDC、John Lennon、Aerosmithなどアメリカのロックアーティストのレジェンドの正規アパレルライセンスを中心に日本を含むアジアマーケットで展開しています。加えて、KISSとエアロスミスにおいては日本公式ファンクラブを展開しています。 ◆D2Cブランド事業タレントやインフルエンサーをIPとしたSNS総フォロワー数30万人超えのD2Cブランドを展開しています。モノやブランドを通じてタレント本人とファンとのエンゲージメントを高め、双方がより良い関係になることを目指しています。 ◆カスタマイズ事業世界のモノ作りにおける最先端のテクノロジーと日本の繊細な技術繋ぎ、アパレル・エンターテイメント業界における新しい革新的なソリューションを提供していきます【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （9:00～11:00で時差出勤）＜メンバー＞年齢も経験も様々ですが、会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーで構成されています。雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織なので、担当業務を超えた意見がいつも飛び交い業務間の壁もありません。＜オフィス＞オフィスは表参道の南青山に構えており、骨董通り沿いの新築オフィスです。近くにはおしゃれなカフェやランチスポットが充実しています。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ジーシー昭和薬品

【人事総務】健康優良企業（銀の認定）取得した実績もあり！世界100ヶ国以上で約600種類の製品を販売し、グローバルな展開を行う歯科材料分野国内シェアNo1のジーシーが親会社！歯科用局所麻酔剤「オーラ注」や国内トップシェアを誇る歯周炎治療薬を販売する歯科医薬品のリーディングカンパニー

退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売を行う当社にて、人事総務をお任せします。 ◆人事データ管理 ◆勤怠データ管理 ◆その他庶務 ◆各種発注業務（消耗品等） ◆請求書支払依頼処理　他【仕事の魅力】これまでの経験を活かしながら、人事総務に係る業務全般をお任せします。【企業の魅力】当社は医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造販売・輸出を行う会社です。特に歯科領域の医療用医薬品において高いシェアを確保しております。＜取扱製品＞ ◆医療用医薬品：歯科用局所麻酔剤、歯周病治療剤等 ◆医療機器：歯科麻酔用注射、シーラ、薬剤注入器等 ◆医薬部外品：薬用はみがき等＜親会社ジーシーについて＞創業から100年。ジーシーは21世紀を「健康世紀」と位置づけ、次なる100年を見据えた「Vision　2031」を策定しました。世界中の歯科医療に尽力し、すべてのステークホルダーの皆さまにとって唯一無二の歯科医療総合メーカーになることが、長期ビジョンの先にある私たちのゴールです。口や歯の健康にかかわる歯科医療は、人々のQOL（Quality Of Life）の向上に直結する「生きる力を支える医療」です。ジーシーは、世界的な高齢化・健康志向の変化に対応し、「健康長寿社会」づくりを通した「健康世紀」の実現に貢献していきます。売上利益面での持続的成長に向け努力するだけではなく、これからも常に、会社の目的である「口腔健康の向上を通じ、地球社会に貢献する」ことを追求していく所存です。 ◆国内シェアNo.1から世界一を目指す ◆世界トップレベルの品質経営 ◆歯科医療に従事する方々のスキルアップに貢献「GC友の会」 ◆世界一を見据えたマルチナショナルな事業展開【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：55分時間外労働有無：有平均残業10時間以内転勤なし

給与: 年収340~438万円

勤務地: 東京都文京区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】防爆工事のパイオニアとして国内シェアトップクラスの実績を誇る！設計・施工を中心に建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業を展開！国内外に10社のグループ企業を持ち、豊富なノウハウを武器にグローバル市場へと事業を拡大している企業

退職金制度あり
資格取得支援制度
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
残業少なめ
有給消化推奨
学歴不問
シニア歓迎
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆中途採用業務(採用企画、ハローワーク求人票管理、選考試験の設定等) ◆給与、社会保険手続き業務 ◆社員研修企画実施、総務業務全般【組織体制】人事部は全体で5名の部署です。男性2名、女性3名で構成されております。【企業の魅力】当社は1951年(昭和26年)の創業以来、半世紀以上にわたり、防爆技術のパイオニア的存在として、防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする優良中堅企業を目指して事業展開して参りました。おかげさまで、技術を磨きながら着実に経験と実績を重ね、半世紀以上も広くお客様からご信頼をいただいております。社名であるASTECは、Advanced Systems Total Engineering Conceptからとったもので、「先進のシステムと卓越した技術力でお客様のニーズに応えようとする」、それが私たちの姿勢です。国内プラントをはじめ、海外プラントでの豊富な経験を踏まえ、いまや地球規模の課題である資源及び環境の問題にいちはやく対応しております。近年はメンテナンスサービスの発展に力を注ぎ、信頼されるサービスを提供しつづけられる様に役員、社員が一丸となり技術の向上を図って参りたいと存じます。【働き方・働く環境】 9時00分～17時30分（休憩：12:00～13:00）

給与: 年収380~550万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23113）

【採用担当（リーダー候補）/駅直結オフィス】リーガルメディア関連事業「ベンナビ」をはじめ、弁護士特化の人材紹介事業、弁護士費用を補償する保険事業などを展開！売上収益が前年同期比63.7%増の15.81億円と成長を誇る東証グロース上場企業

資格取得支援制度
家賃補助あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。＜職務詳細＞ ◆採用費の管理や調整 ◆採用計画の立案 ◆採用目標や募集ポジションの確認・調整 ◆求人媒体の管理・対応 ◆エージェント新規開拓・接触・対応　など ※そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。新卒に関しては10名前後を予定【企業の魅力】 ◆スキルアップできる仕事と会社から得られるサポートアシロはメンバーの積極的なスキルアップとチャレンジを応援しており、福利厚生として多くのサポート制度を整えています。また失敗に対して非常に寛容であり、「チャレンジして失敗した」ことに対して非難をすることはなく、むしろ称賛を送る文化です。オフィスに7つある会議室は、いずれもアシロで大切にされている価値観が会議室名となっており、「成功したければ失敗しろ」という会議室があるほど。安心してチャレンジできる環境、そして以下のようなチャレンジをサポートする制度は、アシロで働く大きなメリットのひとつといえます。 ◆お客様が抱える課題や社会課題への取組みによる充実感アシロでは何よりもお客様に満足いただくことが重要だと考えており、そのために「カスタマーサクセスグループ」を組織するほどです。主軸事業のリーガルメディアにおける「お客様の満足」とは「掲載いただいている法律事務所の、受任に繋がる集客」であり、これまでさまざまな感謝の声をいただいています。リーガルメディアは、「二割司法」とも表現される司法アクセスの社会課題に対してアプローチしており、お客様からいただく感謝の声は、一歩一歩課題解決へ進んでいる軌跡ともいえるでしょう。【働き方・働く環境】 10:00〜19:00 ◆所定労働時間 08時間00分休憩60分アシロのオフィスは東京メトロ西新宿駅から直結しており、ビル内やビル周辺に多くの飲食店があります。またJR新宿駅からは徒歩10分程度とほど近く、仕事終わりに買い物をしたり映画を見たり、東京都庁舎の展望台から夜景を見たり、プライベートでも楽しめるスポットが盛りだくさんです。またオフィスから5分ほど歩けば、四季折々の自然を楽しめる新宿中央公園もあり、昼休みに自然の中でリフレッシュすることも可能です。

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事リーダー候補】東証グロース上場企業であるトリプルアイズグループの一社！上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携われるポジションです！AIやビッグデータ関連のシステム開発・運用や、高性能パソコンの開発・販売を行う情報通信企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
フレックス制度あり
リモートワーク可能
経験者優遇
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】会社を支えるコーポレート部門の人事リーダー候補として業務をお任せします。当社は東証上場企業であるトリプルアイズグループの一社となり、更なる事業成長と上場基準に合わせた管理体制の強化を行っております。今回は少数精鋭で成長を続ける当社の人事チームにて、採用活動から人事制度づくりまで、幅広い業務に携わっていただきながら会社と共に成長してくれる仲間を募集しています！親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。【業務内容】採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！ ◎具体的には ※採用・人事制度業務（社内規程管理など）においては上場会社の担当者や役員との連携業務も発生いたします。＜採用業務＞ ◆中途採用戦略の立案、実行 ◆求人媒体の選定、運用、求人票作成 ◆人材紹介会社の選定、対応 ◆応募者対応、日程調整 ◆リファラル施策の運用 ◆カジュアル面談、面接対応＜人事 /業務＞ ◆人事制度管理（社内規程、評価制度等） ◆組織改革施策（人事面談、社内交流施策等） ◆社内研修/教育制度 ◆入社オンボーディング施策 ◆入退社対応＜コーポレート業務＞ ◆電話、来客対応 ◆オフィス整備　等【仕事の魅力】１．少数精鋭かつ役員直下の部署管理部全体でも少数チームであり、役員直下でもあるため、助け合いながらもそれぞれ裁量を持ちながら、活躍できる環境です。２．上場基準に沿った業務経験が積める昨年、東証上場企業である株式会社トリプルアイズの関係会社となりグループに迎え入れられました。親会社との連携も発生するため、上場基準に沿った業務の経験が積めます。３．幅広いスキルを身に着けられる採用のみならず、人事制度や社内規定など人事業務を幅広く経験できます。また難易度の高い業務にもチャレンジしていただく事ができます。【事業内容】 ◆高性能パソコンの開発・販売 ◆データセンターの設計・施工・システム開発・運用・保守 ◆GPUサーバーの設計・構築 ◆暗号資産（仮想通貨）のマイニングマシン開発・販売【特徴】 ◆国内初のブロックチェーン技術を活用したサービスを展開 ◆国内におけるサービス販売運用実績は4年連続No.1を誇る ◆再生可能エネルギーや余剰電力を活用したデータセンターの運営 ◆コンテナ型データセンターの開発 ◆機械学習やブロックチェーン、3Dレンダリングなどの高速な演算を行う分野に使用できる高性能パソコンを販売【働き方・働く環境】 10：00～19：00　（所定労働時間：8時間/日　休憩60分）固定残業代の相当時間：約30時間フレックス制有 ※コアタイム：12:00～15:00

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務（マネージャー候補）/人事部/福利厚生充実】人事労務業務の遂行に加えて新規課題の策定や実行等をお任せします！小売業を対象にマーケティングやテクノロジーを活用したDXソリューションを提供！「NEXTユニコーン2022年」にも選出！「リテールに革命を」というビジョンを掲げ堅実に成長中のIPO準備企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
転勤なし
学歴不問
残業少なめ
女性活躍
IPO準備
ベンチャー企業
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化によりメンバーを増員いたします。【業務内容】ご経験スキルに応じて、業務をお任せいたしいます。 ◆各種人事関連施策や人事関連制度の新規立案・改善実行（評価・報酬制度、人材開発、多様な働き方対応など） ◆事業責任者と対話をしながら組織課題の立案と実行 ◆労務業務の遂行、課題立案と実行（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など）【組織体制】計4名（マネージャー2名、メンバー1名、派遣1名）【ポジションの魅力】 ◆事業・組織拡大を人事面で支え牽引していくポジションとなります。実務の着実な遂行に加え、継続的に実行可能な仕組みづくりや体制強化、業務効率化・改善、新規課題の策定と実行をお願いいたします。 ◆会社が急拡大しているため、労務/人事企画周りにて複数テーマがあり、プロセス設計/改善を行っていきたい方にはマッチしているかと思います。 ◆マネジメントの関与も可能【企業の魅力】リテールにおける全てのソリューションを提供する「商品を売る最強の集団」であることが、イングリウッドの存在意義です。当社は約20年間にわたり、リテールに特化して事業運営を行ってまいりました。市場リサーチ、戦略立案、商品企画・開発・製造サポート、クリエイティブ、マーケティング、フルフィルメント、CRM、店舗への卸売、そしてHRに至るまで、各プロフェッショナル達がひとつのチームとなり、ワンストップでご支援しています。クライアントの売上・利益に対する強い責任感を持ち、全速前進することが全社員のコミットメントです。国内のリテール市場規模は約150兆円と、国民の生活を支える巨大産業です。しかし、素晴らしい商品を保有する多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を中心としたパラダイムシフトに対応できていないのも現実です。当社では創業以来蓄積したビッグデータの解析と活用実績、そのナレッジに基づき、クライアントの利益最大化に向けて課題を解決していきます。「リテールに革命を」という企業ビジョンを掲げ、より良い商品を国内のみならず世界中に届け、リテール市場に更なる貢献をしていく所存です。【働き方・働く環境】 ◆勤務時間定時：9：00～18：15（実働8時間／休憩1時間15分）月平均残業時間：25.5時間 ◆リモートについて基本は出社ですが、リモートは適宜可能となります。マネージャーも週1回はリモートしております。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社長沼

【人事労務】50人規模の給与計算を担当し、希望次第で採用・研修もお任せ！「長沼静きもの学院」を運営！創業70年で和装業界をリードし、美に関する幅広い事業展開を行う会社

時短勤務あり
転勤なし
学歴不問
シニア歓迎
経験者優遇
残業少なめ
急募求人
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】創業70年、きもの教育事業を始め美に関して幅広く事業を展開する当社の労務業務をお任せします。主に給与計算や社会保険の手続きをメインでご担当いただきます。 ◎具体的には ◆50名規模の関連会社の給与計算 ◆社会保険手続き ※将来的には給与計算の担当社数の増加も予定しております。【組織体制】統合管理本部本社男女比率…3：7 当社全体の男女比率…1：9 （女性が9割）【仕事の魅力】 ◆業務改善等も積極的に行っており、やる気次第で企画力、提案力も身に付きます。 ◆従業員は約500人ですが、勤務地となる本社従業員は約50名。事業を担う中核人材としてキャリアを形成いただけます。 ◆ご本人の意向に合わせて時短勤務なども相談可能。長期就業が可能な職場環境です。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆長沼静きもの学院: きもの教育事業及びきもの教材・書籍の販売 ◆エステアップ,NAGANUMA BEAUTY COLLECTION:　エステティック事業（日本エステティック協会認定）及び化粧品の販売 ◆ブライダル美容: サービスの提供 ◆長沼静きもののひととき: きもの販売及びきものレンタル事業 ◆atrium: 美容室の運営【働き方・働く環境】中途入社の社員も多く、なじみやすい雰囲気と育てられる環境があります。＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業20時間程度 ◆転勤無

給与: 年収320~360万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23063）

【人事総務スタッフ】社会保険関連業務や月次給与計算換算業務などをお任せします！創業60年の歴史を誇り、ビルメンテナンスやエンジニアリング、警備、清掃などのサービスを提供する総合ビルメンテナンス企業

完全週休2日制
退職金制度あり
年間休日120日以上
経験者優遇
シニア歓迎
学歴不問
落ち着いている雰囲気
代表面談
女性活躍
残業少なめ
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】総務部に所属し、主に下記業務を担当頂きます。 ◆社会保険関連業務（電子申告業務中心、算定業務、月次得喪） ◆月次給与計算換算業務 ◆雇用契約書管理（作成、更新管理） ◆住民税関連（eLーTAX申請） ◆損害保険関連 ◆その他総務人事関連業務全般 ◆固定資産管理 ◆法定調書合計表、給与支払報告書【事業内容】 ◆ビル管理、ビルメンテナンス ◆清掃、警備 ◆設備管理（空調・電気・給排水など） ◆スポーツ施設や集合住宅の管理業務 ◆フードサービスや受付・案内サービス ◆舞台・ホールの演出 ◆プラント設備、生産工場のメンテナンスからリニューアル工事【特徴】 ◆多種多様な施設におけるサービスを提供している ◆建物の安心・安全な環境づくりに努めている ◆利用者の方々の満足度を高めるサービスを提供している ◆官公庁や大手企業のお取引先が多く、安定性がある企業 ◆多額の設備投資等が少ないため、受注案件によっては、大きな利益を生んでいる現場もある【企業について】 1963年に創業して以来、着実に成長を続けています。主に官公庁や大手企業を中心として、空港や公共施設、オフィスビル、病院など、多種多様な施設における清掃、警備、設備管理を担う総合ビルメンテナンス企業です。建物の安心・安全な環境づくりを通して、利用するすべての方々の毎日をサポートしています。【働き方・働く環境】変形労働時間制：8:50～17:20／8:20～18:30　（休憩60分） 40代以上の年齢層が多く活躍しており、落ち着いた雰囲気です。「これまでの経験を活かしたい」「成長したい」など、意欲を持って日々の業務に取り組んでいただける方を歓迎します。

給与: 年収300~450万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23043）

【人事（リーダー）】採用計画の立案や採用手法の設計など上流業務を担う！個人や法人向けのソフトウェア、IoT製品の企画・開発・販売を行い、主力製品のAI通訳機「POCKETALK®（ポケトーク）」は国内海外市場ともに売上高増加！今後も「次の、うれしい♪」を感じる製品の企画・販売を目指す東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
時短勤務あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】本ポジションでは、中途採用業務を担当していただきます。採用計画の立案から、採用手法の設計など上流の業務から携わっていただきます。 ◆中途採用計画の立案 ◆採用手法の設計 ◆エージェント対応 ◆スカウト送信 ◆書類選考および一次面接対応 ◆候補者のアトラクト～クロージング【組織体制】 CHRO、マネージャー1名、メンバー2名【仕事の魅力】 ◆まずは採用業務を担当いただきますが、他の人事領域にもチャレンジいただけます。 ◆CHROとの距離感も近く、経営とも密接に連携していただきます。【企業の魅力】 1996年の創業以来、「製品を通じて、喜びと感動を、世界中の人々に広げる」ことをミッションに、お客様のニーズや時代に合った新しいビジネスの創造に注力。企画や開発だけでなく、デザインや、販売、サポートまで行なう独自の一貫ウイルスソフトはシェア首位。主力のAI通訳機「ポケトーク」を子会社化し、オンライン会議用ツール「Meeting Owl」など、強みであるIoT製品も拡充しています。【研修制度】 ◆ぐるぐる研修 3カ月ごとに実施している、中途入社者を対象としたオープン形式の研修です。業務理解のため、全部署の業務内容を学びます。 ◆コンプライアンス研修 ◆ライティング講習その他　必要に応じて社外研修参加申請制度あり【働き方・働く環境】標準労働時間　　1日8h 標準労働時間帯　9:00～18:20 コアタイム　　　9:00～15:00 ◆社名の由来は「次の常識をつくる」。「製品を通じて、世界中の人々に喜びと感動を広げる」を事業目標に、正しい・喜ばれる・面白い製品の企画・開発に取り組んでいます。 ◆社員を大切にする社風も特徴です。毎週の役員・部門長会議にて、メンバーの残業時間をチェックしています。業務量が多すぎる場合はどのように改善するかまで会議の場で議論されており、長く働ける環境づくりを徹底しています。

給与: 年収934~1,206万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23042）

【人事マネージャー/フレックス可】人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与が可能！セイノーHDとラクスルのジョイントベンチャーとして設立！大手企業を中心にした強固な顧客基盤をもち、トラック輸送マッチングサービス事業と物流DXシステム事業を展開するベンチャー企業

管理職・マネージャー
IPO準備
ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
服装自由
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
経験者優遇
研修充実

仕事内容: 【募集背景】現在はコーポレート執行役員が人事労務責任者を兼務しておりますが、組織体制を強化するため人事マネージャーを募集します。【業務内容】人事マネージャー・責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ◆等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ◆マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ◆採用の要件定義からJD作成 ◆ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ◆（ご志向に応じて）総務業務全般【組織体制】コーポレート部（約10名）【仕事の魅力】 ◆急成長を続ける当社にて、人事制度の設計から運用、改善まで一貫して関与し、経営戦略と連動する人事企画を推進するスキルを磨けます。 ◆激しい環境変化に柔軟に対応し、課題解決型の業務に取り組むことで、戦略的バックオフィスとしてのスキルを身につけることができます。ご経験、希望に応じて柔軟に業務をお任せいたします。 ◆「物流」という大きな社会基盤を支え、その変革に関わることで、業務の社会的意義や使命感を感じながら働くことができます。 ◆社長や執行役員は、元外資系コンサルタントや元物流業界の現場経験者、スタートアップ出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。多様な視点や考え方に触れることで、成長を促進できる環境です。【企業について】 BtoB物流大手のセイノーHDとラクスルのJVとして2022年に設立しました。14兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワーク活用し、物流業界が抱える多重下請け構造による、お取引や配車・運行管理に伴う非効率の改善を行い、物流業界のDX化を推し進める物流テックベンチャーです。「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。成長性・注目度の高さから、山九株式会社・株式会社環境エネルギー投資・福山通運株式会社・SOMPO Growth Partners株式会社・日本ロジテム株式会社・日本郵政キャピタル株式会社・JA三井リース株式会社といった、大手企業から続々と出資を頂いてきました。ハコベルは20兆円を超える物流業界において、全国の営業ネットワークと、仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。【ハコベルが取り組む社会問題】ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。【事業内容】現在は「トラック輸送マッチングサービス」と「物流DXシステム」の、大きく２つの事業を展開しています。＜トラック輸送マッチングサービス事業＞荷主と運送会社・ドライバーのマッチングプラットフォームを提供しており、事業立ち上げから現在に至るまで、すでに多くのお客様にご利用いただいています。 ◎ハコベル運送手配（トラックを必要とする会社が、トラックを保有する運送会社/ドライバーから手配できるプラットフォーム）登録社数：全国約2.2万社の運送会社様（2024年12月時点）車両登録台数：約64,000台（2024年12月時点）物流業界のより広い範囲にアプローチしていくなかで、お客様のニーズの多様化も進んでおり、それらに適切に対応しながら、さらなる成長を目指していくフェーズの事業です。＜物流DXシステム事業＞物流業務のデジタル化・自動化を加速させるためのSaaSプロダクトを開発しています。現在、「配車管理」「配車計画」「動態管理」、そして2024年に事業継承した「トラック簿」というプロダクトを開発・展開しており、市場開拓をすすめながら、プロダクトさらなる価値向上に取り組んでいます。新しい技術領域へのチャレンジや、新しいプロダクトの立ち上げなども視野にいれながら、価値探索や仮説検証を高速に実施していくフェーズの事業です。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ◆時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） ◆リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都中央区八丁堀

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【人事：採用担当】中途採用における戦略立案から採用手法の企画・実行までを一貫して行うことができるポジションです！「LINE：モンスターファーム」などのゲームを配信！プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社の子会社であるコンテンツ制作会社

学歴不問

仕事内容: 【募集背景】欠員に伴う増員の募集となります。【業務内容】今までのご経歴を加味しながら、人事・採用に関する下記の業務をお任せします。＜具体的には＞ ◎採用 ◆中途の採用戦略の立案中長期経営計画から各事業部長と相談、提案をしながら戦略を立案いただきます。 ◎具体的な採用手法の企画・実行採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で最適な施策を企画し、実行いただきます。 ◆ダイレクトリクルーティング ◆人材紹介エージェントの開拓、折衝 ◆書類選考の実施（担当前スクリーニング） ◆面接日程調整（対エージェント、対候補者（オーガニック）） ◆媒体掲載（現在は媒体採用はしておりません）など ◎総務サポート ◆キックオフや社内行事の準備、会場設営などのサポート ◆従業員が働きやすい環境づくりに向けた企画、運営【組織体制】チームメンバー：4名（労務担当：40代男性、採用担当：30代女性、経理担当：20代男性、情シス担当：40代男性）社内コミュニケーションツール：Chatwork 勤怠管理：ジョブカン入社手続き：smartHR メールソフト：office365 【仕事の魅力】これまでの経験を活かしながら、中途採用における戦略立案から採用手法の企画・実行までを一貫して行うだけでなく、総務サポートにも携わることができるポジションです。【企業の魅力】クレイテックワークスはまだ出来たばかりの会社です。前身のシリコンスタジオからゲーム開発部が独立したのがクレイテックワークスです。会社として大きく飛躍するために我々は日々成長し続けています。＜ビジョン＞感情を揺さぶるクリエイティブを創造し提供することで人々の生活を豊かにする＜事業内容＞ ◆コンテンツの企画・開発・運営＜コンテンツ＞『LINE：モンスターファーム』がLINEより配信開始『『絵馬に願ひを！』Prologue Edition』『BRAVELY DEFAULT II®』【働き方・働く環境】勤務時間： 10:00～19:00もしくは11:00～20:00 ※実働8時間 ※10:00～19:00を基本とし、面接等の時間の関係で特定日に11:00～20:00となる可能性がございます。

給与: 年収306~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23038）

【人財戦略責任者候補/Manager（コーポレート部門）】事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開する組織体制創りに、初期メンバーとして参画できます！資本金調達額累計68億円！世界初、電波を用いて人の居住環境にワイヤレス給電空間を創る、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発！配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業

資格取得支援制度
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、人財戦略責任者候補として、今後の弊社の急速な事業成長を全社的な人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略を統括し、中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の立案、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。【業務内容】 ◆経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する中長期的な組織人事戦略・採用人事戦略の策定 ◆人財獲得、育成、パフォーマンス評価、報酬制度を包括的に設計し、会社の国際競争力の向上 ◆組織の成功に繋がる採用KPIを設定 ◆定量的データを元に施策の改善提案と最適な人事戦略を提供 ◆ハイグレード・ハイキャリア採用におけるアトラクト ◆会社のMVVを創造・確立し、組織文化を熟成 ◆グローバル競争力のある人事評価制度・報酬制度・研修制度（キャリアアップ戦略）の確立 ◆各事業部の中長期的な組織課題を特定し、解決に向けてスピーディーで柔軟な組織戦略を立案・推進 ◎お任せするミッション ◆組織の成長と事業戦略に基づき、中長期的な組織人事・採用人事戦略を策定し、完遂に向けて全社をリードする ◆企業カルチャーを創造し、従業員ロイヤリティを中長期的に高め、ハイパフォーマンスを発揮できるパフォーマンスマネジメントシステムを設計する ◆グローバル人財を中長期的にアトラクトする魅力的な組織体制・人事制度の構築【仕事の魅力】 ◎世界を変える事業に携わる経験 ◆空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 ◎グローバル企業の立上げ経験 ◆事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます。 ◎裁量の大きさ ◆大きな裁量を持って人事戦略をドライブすることが可能です。【企業詳細】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【企業の強み】当社のコアテクノロジー ◆最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ◆アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ◆上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴 ◆最大17m先への長距離給電 ◆極低角度依存性 ◆双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【働き方・働く環境】時差勤務可能実働8時間、休憩60分

給与: 年収900~1,200万円

勤務地: 東京都墨田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23037）

【採用担当】資本金調達額累計68億！オンボーディング・教育体制の仕組み作りを担うポジションです！世界初、電波を用いて人の居住環境にワイヤレス給電空間を創る、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発！配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
ベンチャー企業
IPO準備

仕事内容: 【募集背景】弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から貢献し、エイターリンクの事業拡大をリードして中長期的に活躍する人材を採用し、未来の組織体制の構築をマネジメントとともに実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用や拠点構築に向けた戦略と施策の推進にも関与して頂きます。【ミッション】 ◆事業計画と連動した採用戦略の策定・実行 ◆採用後も活躍できるオンボーディング・教育体制の仕組み作り ◆（ケースバイケース）目標管理・人事評価制度の構築サポート ◆上記のほか、組織の成長を支えていくために、ご自身のこれまでの知見や経験を活かして、採用+αの領域にも取り組んでいただく見込み【業務内容】 ◆各部門マネージャーと連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用計画を立案 ◆採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ◆スカウトメールの作成、送付、候補者とのコミュニケーション（メール、電話） ◆採用エージェントとのコミュニケーション（メール、電話） ◆社内採用管理ツールの運用、KPI管理 ◆採用イベントの準備、運営 ◆候補者データの分析、集計 ◆その他、組織人事関連業務【仕事の魅力】〈世界を変える経験〉 ◆空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。〈スタートアップならではの色んな経験が可能〉 ◆日々成長しているスタートアップ企業なので、決まったことをお願いする訳ではなく、ご希望によっては上記以外の業務にもチャレンジしていただけます。【企業詳細】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【企業の強み】当社のコアテクノロジー ◆最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ◆アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ◆上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴 ◆最大17m先への長距離給電 ◆極低角度依存性 ◆双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：9：00～18：00　＊時差勤務可 ◆休憩時間：1時間 ◆所定外労働：あり

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都墨田区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23036）

【人財戦略Manager/HRBP候補】資本金調達額累計68億！世界を変える事業に携わる経験が可能！世界初、電波を用いて人の居住環境にワイヤレス給電空間を創る、空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」を開発！配線のない"デジタル世界"を実現するスタンフォード大学発のスタートアップ企業

年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
IPO準備
ベンチャー企業
語学力を活かせる

仕事内容: 【募集背景】弊社は2020年8月に設立された創業5期目のディープテック・スタートアップです。創業間もない弊社ですが、2025年までに累計68億円（うち、エクイティ40億円）の大型資金調達をベンチャーキャピタル等から達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の弊社の急速な事業成長を人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略チームを統括し、組織人事戦略・採用戦略の立案、目標設定、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。【業務内容】 ◆経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する組織人事戦略の立案・実行 ◆各部門採用計画に基づく採用人事戦略の立案・設計 ◆採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行（採用担当者への指示） ◆採用面談におけるアトラクト ◆MVVの策定と従業員への浸透 ◆OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント ◆各事業部と連携し、組織課題解決に向けた組織戦略の立案と推進 ◆組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進【仕事の魅力】 ◆世界を変える事業に携わる経験空間伝送型ワイヤレス給電という新しいテクノロジーの社会実装を行う、世界を変える壮大なビジネスを経験できます。 ◆グローバル企業の立上げ経験事業規模を拡大しグローバルにビジネスを展開していく企業における組織体制創りに、初期メンバーとして参画することができます。 ◆裁量の大きさ大きな裁量を持って人事戦略をドライブすることが可能です。【企業詳細】エイターリンクは、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。当社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション(FA)、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【企業の強み】当社のコアテクノロジー ◆最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ◆アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ◆上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlug™¹の特徴 ◆最大17m先への長距離給電 ◆極低角度依存性 ◆双方向のデータ通信注１：当社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：9：00～18：00　＊時差勤務可 ◆休憩時間：1時間 ◆所定外労働：あり

給与: 年収700~1,000万円

勤務地: 東京都墨田区

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ホームポジション株式会社

【人事部長候補】プレイングマネージャーとして人事・労務体制の再構築を担っていただきます！東海エリア及び関東エリアにおいて戸建分譲事業を展開！売上高290億と過去最高を更新し、合理的な価格で品質・性能・居住性を追求した住宅を提供している東証スタンダード上場企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
育休・産休実績あり
経験者優遇
上場企業
シニア歓迎
学歴不問
落ち着いている雰囲気
急募求人

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集です。【業務内容】 ◆給与計算及び年末調整 ◆社会保険関係の手続き（社労士対応） ◆労働保険関係の手続き（社労士対応） ◆採用関連業務 ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆人事・労務体制の再構築、運用整備 ◆人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備 ◆その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。【企業の魅力】ホームポジションでは、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりを行っており、合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲戸建住宅の提供をしています。さらに、デザイン性の強化を行うことで、差別化を図る戦略を展開しており、着実に成長・拡大をしています。【働き方・働く環境】 09:00 ～ 18:00（実働 08時間00分） ※業務の都合により残業あり）

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都中央区日本橋

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務/フルフレックス制】リーダーとしてマネジメントにも携われます！2024年にマツキヨココカラ&カンパニーへ参画！1,300万ダウンロードを突破し、商品との出会いから比較検討・購入・発信までをシームレスに体験可能な美容プラットフォーム「LIPS」を開発・運営する企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
研修充実
ベンチャー企業
経験者優遇
フレックス制度あり
フルフレックス制度あり
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】当社は、1,300万ダウンロードを突破した美容クチコミアプリ「LIPS」を開発・運営しています。 2024年12月にはマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画し、リアルとデジタルを融合した新たな取り組みを推進中です。急成長フェーズにある今、当社のコーポレート部門にて人事労務業務を担うリーダー候補として、幅広くご活躍いただける方を募集しています。【業務内容】 ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険手続き関連（給与計算や社会保険手続きはアウトソーシングをしているため、連携や確認作業が中心となります） ◆入退社手続き、有期雇用契約更新対応 ◆労務管理・相談対応（産休・育休対応、休職・退職対応） ◆衛生管理（衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェック等） ◆福利厚生対応 ◆法令対応、規則規程の整備（社労士との連携） ◆人事制度の変更・運用【組織体制】経営管理部経営管理チーム現在、人事労務は主担当1名とアシスタント1名の体制で運営しておりますが、主担当が退職予定のため、その後任となる方を募集しております。【仕事の魅力】リーダー候補となり、人事労務の経験を幅広く積むことが可能なポジションです。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆国内最大級美容プラットフォーム「LIPS」の開発運営幅広い年代の美容関心階をユーザーとして抱えており日々熱量の高い口コミが寄せられています。また、LIPSでは商品との出会いから比較検討・購入・発信までをシームレスに体験いただける様々な機能を提供しています。 ◆LIPSメディアソリューションプロモーションの目的に応じて、LIPSならではの知見・資産を活かしながら、あらゆる生活者接点をカバーすることでブランドにおける本格的なマーケティング課題の解決に寄り添います。 ◆LIPS Creator Network 各クリエイターのキャスティング、制作ディレクション、薬機法チェック、AD配信までワンストップでの施策実施を行います。 ◆LIPS for BRANDS LIPSに公式ブランドアカウントの閲覧ができるようになり、ロイヤリティの高いユーザー創出とファンコミュニティの育成、自社ブランドクチコミ分析が可能となります。 ◆LIPS SHOPPING クチコミと連動したポイントを活かし、「コスメクーポンガチャ」や「LIPSフェスタ」など様々なキャンペーンを実施し、安心してお得な購入体験ができます。＜カルチャー＞ ◎Open ◆透明性のある行動をし、政治を持ち込まない ◆事業に向かい、腹を割って本質的な議論をする ◆積極的な情報共有を行い、チームを強くする ◎Ownership ◆事業の成功のために必要なことは担当範囲にこだわらず積極的に学び、やりきる ◎Lean ◆仮説検証サイクルを早く回すために、検証に必要な最小限のアウトプットをどんどん世に出す ◎User First ◆すべてのアウトプットがユーザーを向いている【働き方・働く環境】フレックスタイム制(コアタイムなし) 全社平均残業時間：10時間程度/月リモートワーク相談可能

給与: 年収500~700万円

勤務地: 東京都文京区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号22995）

【人事/エンジニア採用（プロダクト推進）/フレックス/リモートワーク可能】エンジニア採用経験者歓迎！エンジニア職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングを幅広く担当し、採用強化を担い事業貢献できます！医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4つの領域で40以上のサービスを運営し、「健康経営優良法人2025」にも認定された東証プライム上場企業

リモートワーク可能
フレックス制度あり
フルリモート可能
完全週休2日制
年間休日120日以上
オンライン面接あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
経験者優遇
学歴不問
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織拡大による募集になります。【業務内容】エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ◎具体的には ◆エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ◆募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ◆採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ◆技術ブログの企画、編集のサポート ◆適切な採用チャネルの選定〜運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ◆人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ◆書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備） ◆面接日程調整、社内調整 ◆採用候補者との面談・面接、クロージング ◆採用候補者へのフォローアップ ◆事業、開発メンバーとの連携 ◆オンボーディング施策の運用 ◎入社後の流れ入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。【仕事の魅力】採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。【企業の魅力】 ◎事業内容エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会の課題の解決に向けた事業を運営しています。現在、創業から20期連続での増収増益を達成し、日本、アジア・パシフィック地域を中心に18か国と地域で40以上のサービスを開発・運営しています。 ◆領域特化・幅広い事業展開高齢社会に求められる4つの領域（医療、介護、ヘルスケア、シニアライフ）と、3つの価値提供先（従事者・事業者・エンドユーザ）を踏まえて、事業領域を設定しています。 ◆市場の拡大「来たるべき社会に対して必要とされるサービスを先手先手を打ってつくっていき、提供するサービスを継続的に成長させていく。これをずっとやり続ける」という創業マインドのもと、事業を積極的に創り上げられる環境があります。【働き方・働く環境】 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ◎実態としてほぼフルリモートです。前提として、プロダクト推進本部では出社頻度のルールを定めているわけではなく、社員自身が出社／在宅を意思決定するというポリシーがあります。自らの状況(プライベートやチームで相対している課題、事業の状態など)を踏まえた上で行動している結果であるため”実態として”と表現しています。チームのオンボーディング、LT会など明確な目的があるケースで出社事例があります。プロダクト推進本部において、強制的に全員出社ということは現時点では考えていません。

給与: 年収500~500万円

勤務地: 東京都港区

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