労務・人事制度運用を軸に、人事領域を横断して経験を広げながら管理職を目指せるポジション。医療・電線・食品など多角展開で安定基盤を持つメーカーです。

経営直下で、採用・人事制度（育成／評価）・組織設計・労務までを一気通貫で立ち上げる人事責任者ポジション。創業3期・年商600億円超の急成長を組織面から牽引します。

物流×金融ソリューション事業を展開する企業のCHRO候補ポジションです。人事戦略の策定から採用・制度設計・組織開発まで一貫してお任せします。

人事総務スタッフとして、管理部門の一員として労務・総務など幅広い業務をお任せします。東京都渋谷区にある、独自の福利厚生で自己研鑽もできる海外展開も行いながらMade in Japanの製品を販売するスキンケアメーカーの求人です。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の人事企画マネージャーポジションです。MVV浸透や評価制度の運用改善、組織開発まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の採用ポジションです。スカウト運用や候補者対応を中心に、将来的には採用企画や採用広報までお任せします。

ECブランドの成長支援やM&Aを通じたブランド育成事業を展開する企業のマネージャー候補ポジションです。採用戦略立案からダイレクトリクルーティング、採用広報、人事制度整備まで幅広くお任せします。

海外駐在員・海外現法ローカル社員・海外出張者を対象に、規程改定から報酬・評価制度の統一まで推進するグローバル人事ポジションです。

中途採用を軸に、人事制度・研修・労務周辺までチームで分担しながら担当。上流の人事企画にも関わり、人事ゼネラリストとして幅を広げられるポジションです。

東証スタンダード上場の独立系コンストラクション・マネジメント企業で、人事ゼネラリストとして採用・労務・制度企画まで幅広く担う幹部候補ポジションです。

社長直下の社長室で、障がい者採用・制度企画・社内イベント運営などを横断担当。バックオフィスを広く経験し、組織づくりに直接関われます。

中途採用の書類選考から内定承諾までを一気通貫で担い、データドリブンに採用成果を高めるポジション。自走後はリーダーとしてチームの数値責任にも挑戦できます。

人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントなどを担っていただきます。東京都千代田区にある、がん末期・難病患者向けホスピス住宅等の運営を行うグロース上場企業の求人です。

日本ホスピスホールディングス株式会社にて、人事部の採用担当として活躍いただける方を募集しています。採用活動全般（採用サイトへの登録・管理、スカウト配信、書類選考、面接調整等）をご担当いただきます。安定したグループ基盤のもと、医療・介護業界のリーディングカンパニーで人事のご経験を活かしてください。

人事スタッフとして、労務管理全般、入退職者の手続きと管理、勤怠管理などをお任せします。東京都新宿区にある、全国に訪問看護ステーションを展開し、訪問看護サービス事業を行っているグロース上場企業の求人です。

HRBPや現場マネジメントと並走し、面談・サーベイ・制度運用をつなげて組織課題を解決。上場企業で、従業員体験と組織の規律を両立する仕組みづくりを担います。

評価制度の運用から昇給・賞与の算定まで、報酬実務の中核を担うポジション。年休125日（土日祝）に加え、確定拠出年金や持株会など福利厚生も整っています。

転職・組織開発サービスを展開するHR Tech企業のマネージャーポジションです。採用戦略の立案から制度企画・労務まで、人事組織全体のマネジメントをお任せします。

貿易・EC事業を展開する企業グループで、人事戦略・制度設計・採用強化をリード。経営層と近い距離で、組織成長に直結する打ち手を推進できます。

経理・財務・労務・総務・法務を横断して統括し、急成長するM&A支援企業のコーポレート体制を高度化する管理部門マネージャーポジションです。

給与計算・社保・入退社手続きをアウトソースせず内製で担い、労務実務を広く深く磨けるポジション。フレックス活用実績もあり、安定基盤でキャリアアップを目指せます。

経営直下（CEO室）で、人事責任者と連携しながら採用・労務・オンボーディング・人事システム導入まで、人事基盤づくりを横断して担うポジションです。

ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、人事制度運用や組織づくりにも携わる業務をお任せします。

ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の採用ポジションです。候補者対応や面接調整、スカウト配信、採用進捗管理など採用オペレーション全般をお任せします。

日本最大級のオンラインオリジナルパックサービス「日本トレカセンター」の企画・運営を行っている企業の人事ポジションです。採用戦略の企画立案・実行や人材の要件定義、求人表作成などをお任せします。