グローバルな選択肢を提供する教育・観光・メディア企業の人事総務マネージャーポジションです。人事専任1人目として、労務オペレーションの立ち上げから仕組み化、運用定着までを担い、組織の成長を支える人事基盤づくりをリードしていただきます。

グローバルな選択肢を提供する教育・観光・メディア企業の人事労務ポジションです。入退社・勤怠・契約管理などの労務オペレーションを安定的に運用しながら、仕組みの定着・改善を担っていただくポジションです。

コンタクトやコスメ事業を展開している企業の人事労務マネージャー候補ポジションです。採用活動の実務にとどまらず、採用戦略の設計・組織づくり・人事制度の改善まで一気通貫で担っていただきます。

医療DXに関するコンサルティングや医療機関のプロデュース事業を行っている企業の経営管理ポジションです。単なる管理部門ではなく、「医療現場が本業に集中できる仕組み」を設計し、横断的に立ち上げていく役割を担っていただきます。

組織開発・人材育成のコンサル企業で、新卒・中途採用を上流から一貫して担当。採用広報やツール制作まで内製で推進し、採用の専門性を広げられるポジションです。

組織の健全運営を支える労務対応を中核に、法改正対応や制度運用改善まで担当。少数精鋭の環境で裁量を持ち、将来的に制度設計やリーダー挑戦も可能です。

株式会社radikoの経営企画室（マネジメントチーム）にて、人事・労務ポジションの人材を募集いたします 。 当社は創業から15期目を迎え、現在は組織拡大フェーズおよび制度の再構築期にあります 。そのため、決められた定型業務を遂行するだけでなく、採用・労務・組織開発といった人事領域全般を幅広く担当しながら、組織課題の解決に直接携わることができる非常にやりがいの大きいポジションです 。

28卒以降の「将来の経営幹部候補」採用をリード。戦略設計からインターン企画、面接、AI活用による改善まで一気通貫で担うポジションです。

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事マネージャー候補ポジションです。経営戦略に紐づく人事制度設計・採用・育成・組織開発を、執行役員直下で統括していただきます。

インバウンド業界(飲食・宿泊業界)に特化したプラットフォームを展開している企業の人事ポジションです。新卒・中途採用の実務を軸に、人事評価制度の運用や研修企画、エンゲージメント施策まで担当領域を広げていただけます。

地域中核病院を中心に、人事制度・労務・採用まで一気通貫で支援。上場企業で専門性を深めつつ、将来的にマネジメントにも挑戦できるポジションです。

宿泊業界向けSaaSで成長を続ける上場企業にて、中途採用を軸に入社後の定着・組織づくりまで推進。幅広い職種採用で採用力を高められます。

経営戦略に紐づく人事制度設計・採用・育成・組織開発を、執行役員直下で統括。急成長組織の基盤づくりをゼロベースから担います。

新卒・中途採用の実務を軸に、人事評価制度の運用や研修企画、エンゲージメント施策まで担当領域を広げ、戦略人事を目指せるポジションです。

勤怠集計から給与・年末調整、社労士連携まで幅広く担当。年休123日（土日祝）に加え、週3日リモート相談可で働きやすさも整った人事労務ポジションです。

子会社の労務体制をPMIで再構築。規程整備から勤怠・給与・社保の運用設計、労務DXまで一気通貫で旗振りを担うマネージャーポジションです。

インフラ領域で事業を展開するグループ統括企業の総務人事ポジションです。人事総務業務から制度設計・組織構築まで幅広く携わり、将来的な管理体制づくりにも関与できる環境をお任せします。

従業員25名の少数精鋭組織で、総務・労務・採用を横断。CFO兼務領域を引き継ぎ、将来的に管理部門リーダーを目指せるポジションです。

広報・IR／法務マネージャー候補として、広報戦略の企画・実行、IR業務、コーポレートブランディングの推進、各種契約書の作成・確認・管理、法務相談対応などを担っていただきます。東京都新宿区にある、業務システム受託開発や自社ソフト販売を行うTOKYO PRO Market上場IT企業の求人です。

採用人事マネージャー候補として、中途採用（エンジニア採用）を中心に、母集団形成から選考・内定承諾までの一連の採用業務を担っていただきます。東京都新宿区にある、業務システム受託開発や自社ソフト販売を行うTOKYO PRO Market上場IT企業の求人です。

総合経営コンサルティング業務を展開するグロース上場企業の人事アシスタントポジションです。評価制度運用やHR事業部サポートを裁量をもって担当していただきます。

給与計算の実務経験を軸に、進捗・品質改善や育成まで担うプレイングリーダーへ。フレックス（コア10:00-16:00）とテレワークも活用可能です。

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。東京都千代田区にある、リモート・フレックス可！採用業務を中心とした人事業務全般／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業の求人です。

約60名規模から2～3年で100名体制を見据える成長フェーズ。採用実務から入り、将来的に採用戦略・設計まで担う採用人事ポジションです。