掲載終了日：2025/9/26
【戦略人事：HRBP】経営と現場をつなぐ「事業づくりのパートナー」として活躍できる！売上高は27億円で過去最高売上高更新を4期連続で達成！導入実績14,000社の決済サービス「サブスクペイ」を運営するグロース上場企業
年収 700〜1,000 万円
東京都渋谷区神宮前
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。
【業務内容】
経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。
特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。
◆各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘
◆組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）
◆組織サーベイ設計／実行／分析と施策化
◆次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計
◆エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）
◆マネージャーとのコーチング・ファシリテーション
◆人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援
※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。
【期待する具体的な成果】
◆担当事業の中長期的な成長をリードし、収益と価値の両立を実現すること。
◆組織のスケーラビリティを向上させ、強靭な組織体制を構築すること。
◆次世代リーダー層の育成と、従業員エンゲージメントの向上。
◆事業部門のニーズに合致した人事施策を企画・実行し、成果に繋げること。
【組織体制】
HRBP部：部長1名、メンバー3名、スタッフ2名
【HRBP部のミッション】
HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。
データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。
従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。
経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。
【仕事の魅力】
◆事業の根幹を「つくる」人事: 経営や事業の最前線で、人事戦略が事業成長にダイレクトに貢献する手触り感を得られます。
◆戦略人事の実践者へ: 従来の「守りの人事」から脱却し、経営戦略と連動した「攻めの人事」を自ら推進できる、希少な経験を積めます。
◆組織スケールのダイナミズム: 急成長フェーズにある企業で、組織が拡大していく過程を設計・実行し、その変革をリードするダイナミズムを体感できます。
◆多様な専門性と市場価値: 組織デザイン、タレントマネジメント、エンゲージメント、制度設計など、戦略人事として幅広い専門スキルを実践的に習得できます。
◆経営層との密な連携: CxOを含む経営陣と日常的に議論を交わし、経営視点での思考力と判断力を高められます。
【企業の魅力】
株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。
インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。
以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。
当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。
日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。
そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。
将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。
【事業内容・サービス紹介】
◆サブスクペイ
”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！”
◎利用実績14,000社！
創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。
主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。
事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。
特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。
◆請求管理ロボ
”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”
◎導入実績700社以上！
2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。
企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。
経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。
またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。
【働き方・働く環境】
※週1～2日程度リモート勤務可能です。
※入社後3ヵ月間は原則出社
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
- ポジション
- 戦略人事：HRBP/グロース上場企業
- 応募資格
- ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事、組織開発、またはコンサルティング業務の経験（3年以上） ◆事業部門や経営陣との対話による課題設計・企画推進経験 ◆組織やチームのスケーラビリティについて自ら考え、実行してきた経験 【歓迎業務経験】 ◆事業開発／プロダクト開発／営業企画など、事業側での戦略的業務経験 ◆HRBPとしての立ち上げ・スケール経験 ◆HR TechやSaaS業界の知見 ◆経営・組織マネジメントに関する学習や実践経験（OKR、ピープルアナリティクス等） 【求める人物像】 ◆組織やカルチャーを“自分ごと”として捉え、行動できる方 ◆現場のリアルな文脈を大切にしつつ、抽象度の高い構想にもチャレンジしたい方 ◆「事業をつくるための人事・組織開発」を実践したい方 ◆スタートアップ／ベンチャー環境で、自律的に行動できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜18:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 7,000,000〜10,000,000円
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,177円～570,946円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：152,223円～217,454円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 ※上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：住宅補助（対象者に限る） 社会保険：各種社会保険完備
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ千代田線、東京メトロ副都心線 明治神宮前駅 徒歩9分）
- 休日・休暇
- ＜年間所定休日：126日＞ ◆土日祝日 ◆年末年始 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆誕生日休暇 ◆看護休暇 ◆慶弔休暇など
- 福利厚生
- ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種研修制度あり ■資格補助制度 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■産休育児制度 ■在宅勤務手当（対象者に限る） ■飲み会補助 ■各種役職手当 ■社員慰労イベント（年1回）
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 24520
企業情報
