掲載終了日：2026/5/5
【人事責任者】1万人規模のIR開業に向け、人事全般を統括◎金融・不動産・環境エネルギー・事業投資など多岐にわたる事業をグローバルに展開する多角的金融サービス企業
年収 1,500〜2,000 万円
東京都港区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【募集背景】
日本初となるIR（統合型リゾート）事業の開業に向け、人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の立案・実行および組織マネジメントを担う人材を募集します。
2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進いただきます。
※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。
国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。
日本初のIR施設は、大阪・夢洲にて2030年秋頃に開業予定です。
【業務内容】
IR開業に向けた人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の策定・実行、及び人事領域全体の統括を担っていただきます。
具体的な業務内容は下記の通りです。
＜採用＞
◆１万人超の規模を想定した採用戦略の立案・実行（国内外）
◆エグゼクティブ採用及びキーポジションの確保
＜人事戦略・制度＞
◆人事戦略の策定
◆人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入
＜人材開発・カルチャー＞
◆人材開発及び育成体系の構築
◆企業文化・バリューの策定及び浸透施策の推進
◆従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
＜労務・ガバナンス＞
◆労務管理体制の構築およびコンプライアンス対応
◆国内外の法令に基づく人事運用の整備
◆労使関係の構築およびリスクマネジメント
＜全体マネジメント＞
◆経営層へのレポーティング及び意思決定支援
◆国内外パートナーとの人事領域における連携・調整
◆開業までの人員計画の策定・管理
【仕事の魅力】
日本初のIR、世界でも有数の規模となる民間リゾート開発事業において、1万人超の規模の組織を構築する人事責任者ポジションです。
IRはホスピタリティ・エンターテイメント・国際ビジネスの融合領域であり、多様なバックグラウンドを持つ人材の採用・育成等が重要となります。
本ポジションでは、グローバル企業との協業体制のもと、海外のベストプラクティスも取り入れながら、日本における新たな人事モデルの構築に挑戦いただきます。
また、開業前後で大きくフェーズが変化するため、採用、育成、制度設計、カルチャー醸成まで一貫してリードできる、非常に貴重な経験を得ることができます。
【企業の魅力】
リース事業を基盤に、金融・投資・不動産・環境エネルギーなど多角的に事業を展開する総合サービス企業です。国内外に幅広いネットワークを持ち、法人・個人双方に対して最適なソリューションを提供しています。
リースやファイナンスにとどまらず、再生可能エネルギー事業や空港運営、不動産開発、投資事業などにも領域を広げており、時代のニーズに応じて柔軟にビジネスを進化させてきました。多様な事業基盤を強みに、安定した収益構造と持続的な成長を実現しています。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 契約社員
- 契約に関する備考
- ・契約期間（１～３年）（スキルと経験と職務内容による・更新する場合あり） ※更新上限：契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない ・契約の更新 有 ・更新の上限（通算契約期間の上限〇年 / 更新回数の上限〇回） ・契約期間の判断基準は以下に定める ①契約満了の時点の業務の有無または業務量 ②本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由 ③事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅などの経営状態
- ポジション
- 人事責任者
- 応募資格
- 【必須条件】 ◆大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験 ◆人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性 ◆経営層との協働経験および高い戦略立案能力 ◆優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、意思決定力 【歓迎条件】 ◆数千人規模の採用・組織立ち上げ経験 ◆ホテル、エンターテイメント、B to C業界での人事経験 ◆外資系企業またはグローバル企業での人事経験 【求める人物像】 ◎大手企業において人事部長／CHROとして人事戦略を主導してきた方 ◎外資系企業やグローバル企業にて、大規模組織の人事マネジメントを担ってきた方 ◎コンサルティングファームにて、人事戦略のプロジェクトをリードしてきた方 ◎新規事業や大規模プロジェクトにおける人事立ち上げ・組織構築の経験を有する方
- 語学力
- 必須：TOEIC730点以上 歓迎：TOEIC900点以上
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:00〜17:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：7時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：05:00〜11:00
- フレキシブルタイム（午後）
- ：15:00〜22:00
【フレックスタイム制の場合】休憩時間：12：00〜13：00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 15,000,000〜20,000,000円月給 1,000,000〜1,300,000円
◆昇給なし ◆通勤手当：有 ※上記は、あくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定。
- 勤務地
- 東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー（最寄り駅：浜松町駅
※開業時には大阪勤務を想定）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間120日 ◆年次有給休暇12～20日 ◆完全週休2日制（土日祝日） ◆年末年始 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆公職休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休職（子が満3歳に達するまで） ◆ボランティア休暇・休職 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
- 福利厚生
- ◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆年次有給休暇（取得率81.9％） ◆持株会（奨励金あり） ◆財形貯蓄制度（奨励金あり） ◆リフレッシュ休暇取得奨励金（5営業日連続年次有給休暇取得で5万円支給） ◆カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与） ◆オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
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- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- オリックス株式会社
- 求人番号
- 33128
企業情報
- 企業名
- オリックス株式会社
- 事業内容
- ■事業内容：多角的金融サービス業 主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。
- 本社所在地名
- 本社 東京都港区浜松町2-4-1
- 代表者
- 井上亮
- 資本金
- 2,610,740,000千円
- 会社タイプ
- プライム市場
- 業種
- その他金融業
- 従業員数
- 35912人
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