上場企業の人事 求人一覧
[職種]人事
[こだわり]上場企業
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【労務メンバー】フレックスあり◎労務全般でスキルを広げる/東証プライム上場DX支援企業
- NEW
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
東証プライム上場・組織拡大フェーズの労務として、給与計算から社保、入退社、休職・休暇手続きまで幅広く担い、労務実務を体系的に磨けるポジションです。
- 給与
- 年収600〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【新卒採用担当】未経験歓迎!プライム上場×新卒採用を戦略から一気通貫/フレックスあり/DX支援を展開するテクノロジー企業
- NEW
- 上場企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
プライム上場グループの新卒採用を、戦略立案から内定者フォローまで一気通貫で担当。経営・現場と近い距離で採用強化を推進し、人事としての専門性を高められます。
- 給与
- 年収500〜900万円
- 勤務地
- 東京都港区
SRSホールディングス株式会社
【採用アシスタントマネージャー】新卒・中途・パートあらゆる採用を統括!和⾷ファミリーレストラン⽇本1の店舗数を誇るプライム上場HD
- NEW
- 上場企業
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
採用アシスタントマネージャーとして、新卒採⽤、キャリア採⽤、パート採⽤⽀援まで幅広くお任せします。大阪府大阪市にある、和⾷ファミリーレストランを運用するプライム上場HDの求人です。
- 給与
- 年収600〜680万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
社名非公開(ログインすると閲覧できます)
【人事(管理職候補 )】週2在宅相談可◎フレックス◎/東証上場の自社開発IT企業
- NEW
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
採用を軸に、人事・労務・教育・制度企画まで段階的に経験。東証上場×自社開発の安定基盤で、リモート・フレックスを活用しながら人事総務の専門性を広げられます。
- 給与
- 年収750〜1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
社名非公開(ログインすると閲覧できます)
【人事(採用中心)】週2在宅相談可◎フレックス◎/東証上場の自社開発IT企業
- NEW
- 上場企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
採用を軸に、人事・労務・教育・制度企画まで段階的に経験。東証上場×自社開発の安定基盤で、リモート・フレックスを活用しながら人事総務の専門性を広げられます。
- 給与
- 年収470〜650万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区
社名非公開(ログインすると閲覧できます)
【人事(幹部候補)】リモ週2回/フレックス/東証STD上場・CM業界リーディングカンパニー
- NEW
- 上場企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
東証スタンダード上場の独立系コンストラクション・マネジメント企業で、人事ゼネラリストとして採用・労務・制度企画まで幅広く担う幹部候補ポジションです。
- 給与
- 年収800〜1,100万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
株式会社ディーバ
【人事採用リーダー】フレックスあり◎中途採用を一気通貫で推進/毎年20%超成長のプライム上場G企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
中途採用の書類選考から内定承諾までを一気通貫で担い、データドリブンに採用成果を高めるポジション。自走後はリーダーとしてチームの数値責任にも挑戦できます。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
日本ホスピスホールディングス株式会社
【人事部課長】年休125日/労務から給与実務・マネジメントを担う◎がん末期・難病患者向けホスピス住宅等の運営を行うグロース上場企業
- NEW
- 上場企業
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
人事部課長として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務を担いつつ、チームマネジメントなどを担っていただきます。東京都千代田区にある、がん末期・難病患者向けホスピス住宅等の運営を行うグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収650〜700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
日本ホスピスホールディングス株式会社
人事部 採用担当
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
日本ホスピスホールディングス株式会社にて、人事部の採用担当として活躍いただける方を募集しています。採用活動全般(採用サイトへの登録・管理、スカウト配信、書類選考、面接調整等)をご担当いただきます。安定したグループ基盤のもと、医療・介護業界のリーディングカンパニーで人事のご経験を活かしてください。
- 給与
- 年収360〜500万円
- 勤務地
- 東京都東京都千代田区
Recovery International株式会社
【人事スタッフ】未経験でもOK!グロース上場|急成長を牽引しキャリアアップ◎全国に訪問看護ステーションを展開|訪問看護サービス事業
- 上場企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
人事スタッフとして、労務管理全般、入退職者の手続きと管理、勤怠管理などをお任せします。東京都新宿区にある、全国に訪問看護ステーションを展開し、訪問看護サービス事業を行っているグロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収330〜500万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
株式会社Speee
【人事】年収5,000,000円〜◎フレックス/上場メガベンチャーで組織課題を推進する人事ポジション|株式会社Speee
- 上場企業
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
HRBPや現場マネジメントと並走し、面談・サーベイ・制度運用をつなげて組織課題を解決。上場企業で、従業員体験と組織の規律を両立する仕組みづくりを担います。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都港区
社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号35121)
【人事(評価・報酬運用)・総務】プライム上場|年休125日・土日祝休み/昇給賞与の運営を担う|独立系自動車部品のメーカー
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
評価制度の運用から昇給・賞与の算定まで、報酬実務の中核を担うポジション。年休125日(土日祝)に加え、確定拠出年金や持株会など福利厚生も整っています。
- 給与
- 年収490〜557万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社インターメスティック
【採用マネージャー候補】プライム上場×第二創業期/採用戦略~体制再構築を担うZoff運営企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
プライム上場後の組織再構築フェーズで、採用戦略の立案から実行、採用広報の立ち上げまで推進。国内外600店舗超へ拡大するZoffグループの採用成果最大化を担います。
- 給与
- 年収600〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社インターメスティック
【新卒採用担当(リーダー候補)】プライム上場×年休127日◎採用計画から企画まで担う/Zoff運営企業
- 上場企業
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
プライム上場後の制度整備・最適化フェーズで、新卒60~100名規模の採用計画から実行までをリード。採用の仕組みづくりに上流から関われます。
- 給与
- 年収400〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社インターメスティック
【人事企画】制度改定期の中核◎フレックス/評価制度運用×カオナビ/Zoff運営のプライム上場企業
- 上場企業
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
評価制度刷新後の運用改善と、約2,500名規模のカオナビ運用を担う人事企画。経営に近い立場で制度改定期(2024~2026年)の実行をリードできます。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社インターメスティック
【労務エキスパート】年休127日・土日祝休/プライム上場「Zoff」運営企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
給与社保の進捗管理・改善から就業規則改定、労務KPI分析、システム導入まで。プライム上場企業の組織変革フェーズで、労務の中核を担うポジションです。
- 給与
- 年収550〜700万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社学究社
【新卒採用担当】東証プライム上場◎年休120日(土日祝)/平均残業10h|進学塾「ena」を展開する教育企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 転勤なし
東証プライム上場企業の新卒採用担当として、年休120日(土日祝)・平均残業10時間で、採用実務に腰を据えて取り組めます。
- 給与
- 年収400〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号34542)
プライム上場IDOM|評価制度運用・業務改善を担う人事企画ポジション

- 上場企業
- 家賃補助あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
ガリバーブランドで知られる、国内最大級の中古車買取・販売会社の人事ポジションです。評価運営業務や業務プロセスの改善提案・実行、評価制度に関する社内調整などをお任せします。
- 給与
- 年収465〜601万円
- 勤務地
- 東京都港区
株式会社サイバー・バズ
上場企業の採用リーダー候補|元サイバーエージェント人事部長直下

- 上場企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 副業相談可
SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。
- 給与
- 年収450〜804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
東建コーポレーション株式会社
プライム上場の総合不動産企業|数千名規模の採用・制度改革を担う

- 上場企業
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
総合不動産事業を展開する企業の人事スペシャリストポジションです。大規模採用、全社制度改革、HRBPなど数千名規模の組織に影響を与える人事施策の企画・推進をお任せします。
- 給与
- 年収850〜1,200万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号34465)
経営幹部候補の採用を担う|少数精鋭の上場不動産企業|採用戦略立案から実行まで

- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
不動産投資・開発事業を展開する企業の採用担当ポジションです。母集団形成ではなく、将来の経営幹部候補を採用する戦略立案から実行までお任せします。
- 給与
- 年収700〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
社名非公開(ログインすると閲覧できます)
【人事】売上481億のプライム上場メーカー|人事制度企画×全社展開主導のキャリアを網羅。年休125日・フレックス・リモート可◎
- NEW
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 副業相談可
- 車通勤可
プライム上場メーカーにて、人事制度(報酬・昇格昇給等)の企画・運用から全社展開までを主導。変革フェーズの組織づくりに携われます。
- 給与
- 年収420〜750万円
- 勤務地
- 千葉県茂原市
東建コーポレーション株式会社
採用戦略・ブランディングを推進|東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手|大規模採用をリード
- 上場企業
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の採用スペシャリストポジションです。採用戦略立案やチャネル設計、採用ブランディング推進まで幅広くお任せします。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
東建コーポレーション株式会社
東証プライム上場の総合建設・賃貸管理大手|採用・制度設計を推進|戦略人事へ挑戦
- 上場企業
- 退職金制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の人事プロジェクト推進ポジションです。採用戦略立案から制度運用改善、HRBP業務まで幅広くお任せします。
- 給与
- 年収450〜700万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
社名完全非公開 (エージェントに問い合わせください/求人番号33813)
【人事・組織コンサルタント(マネージャー候補)】年間休日125日/病院の経営支援や介護施設の運営を軸に、医療現場のデジタル化や蓄積されたデータの利活用を通じて、質の高い医療・介護を効率的に提供する仕組み作りを行う「ヘルスケアの産業化」を推進するグロース上場企業
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
地域中核病院を中心に、人事制度・労務・採用まで一気通貫で支援。上場企業で専門性を深めつつ、将来的にマネジメントにも挑戦できるポジションです。
- 給与
- 年収770〜1,036万円
- 勤務地
- 東京都千代田区

