掲載終了日：2027/2/12

【人事労務責任者候補】人事労務管理・制度企画を担う／成長中のグロース上場企業/「Chatwork」を運営！

東京都港区

年収 700〜1,000万円

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Point!

人事労務管理から制度企画、M&Aに伴う人事DD・PMIまで、グループ全体の組織課題の解決を推進するポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜採用背景＞株式会社kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションの実現に向け、事業・組織の成長を進めています。さらなる成長を支えるため、人事労務部門の強化を目的に責任者候補を募集します。＜業務内容＞ kubellグループ全体の組織戦略の実現に向け、仮説設定から施策の実行、プロジェクトマネジメントまで一貫して担います。 ◆決算に関わる給与計算・労務管理業務の企画および運営 ◆等級・評価・報酬制度の企画および運営 ◆組織構造・役職制度など、組織制度の企画および運営 ◆グループ各社の人事共通基盤の構築 ◆安全衛生管理の企画および運営 ◆新規M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI対応 ◆上記業務に関連するプロジェクトマネジメント＜働き方＞ハイブリッドワークを推進しています。チームビルディングのため、週3日程度はオフィスへ出社する想定です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

雇用期間の定めなし試用期間：3ヶ月（条件の変更なし）

ポジション

人事労務責任者候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆成長企業で人事労務管理・労務企画領域の責任者を務めた経験 ◆事業会社で経営課題に向き合い、解決に向けて推進した経験 ◆複数のステークホルダー間の利害を調整し、プロジェクトを推進した経験＜歓迎条件＞ ◆労務デューデリジェンス、PMI対応の経験 ◆論理的思考力 ◆問題解決力＜求める人物像＞ ◆当社のミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ◆変化が多く、不確実性の高い環境を前向きに楽しめる方 ◆ステークホルダーと自律的かつ積極的にコミュニケーションを取れる方 ◆事業成長のため、担当領域にとらわれず行動できる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜16:00
標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜19:00

フレックスタイム制。メインタイムは10:00〜16:00です。ハイブリッドワークを推進しており、週3日程度のオフィス出社を想定しています。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 7,000,000〜10,000,000円想定月給 451,600〜645,000円

給与備考

◆賃金形態：月給制 ◆昇給：有 ◆残業手当：有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F（最寄り駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅B1出口　3分東京メトロ丸ノ内線霞ケ関駅　5分東京メトロ千代田線霞ケ関駅　5分東京メトロ日比谷線霞ケ関駅　5分都営三田線内幸町駅　6分 ※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 ※リモート勤務あり）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、その他会社が指定する日有給休暇（半日単位で取得可能）、フレキシブル休暇（1日分・1時間単位）、リフレッシュ休暇（5日分・1日単位）、慶弔休暇、女性休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業

福利厚生

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。通勤手当を支給します。交通費支給あり＜福利厚生・制度＞ ◆福利厚生パッケージ「BENTO」 ◆リモートワーク環境貸与制度 ◆サテライトオフィス利用制度（利用上限あり） ◆ピアボーナス制度 ◆書籍・記事購入費の補助（購入額の50％、上限10,000円） ◆資格取得・セミナー参加の支援、資格取得報奨金 ◆メンター・エルダー制度、入社後研修 ◆社内勉強会開催支援制度

この求人の特徴