＜事業概要＞ 株式会社Legalscapeは、法令・判例・書籍などの法情報をデータ化し、検索エンジンと生成AIを組み合わせたリーガルリサーチAIを開発・提供しています。2,000社以上の導入実績があり、法情報を国内外のサービスに提供する基盤づくりにも取り組んでいます。 ＜募集背景・ミッション＞ 事業拡大に伴い、労務を中心とするコーポレート機能の高度化を進めています。社労士などの専門家や外部パートナーと連携し、AIも活用しながら、少人数で効率よく運営できる体制を設計・運営していただきます。定常業務の運営体制を整えるほか、社内で対応すべき非定型案件の論点整理から完了までをリードし、属人的な業務を仕組みとして定着させる役割です。 ＜業務内容＞ ◆給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険、年末調整など労務オペレーション全般の統括。外部委託先の管理を含みます。 ◆労働時間や36協定の管理など、上場審査を見据えた労務コンプライアンスの整備 ◆就業規則・人事関連規程の整備や改定、法改正への対応 ◆産休・育休、休職などの個別案件や、従業員からの労務相談への対応 ◆衛生委員会の運営など、安全衛生管理 ◆顧問社労士、産業医など外部専門家との連携 ◆人事評価制度の運用改善・見直し、福利厚生制度の企画・運用 ◆社内規程の管理、規程体系の整備や改廃管理 ◆オフィス環境の管理・整備、オフィス移転プロジェクト ◆経験に応じた取締役会・株主総会の運営 ◆AIやSaaSを活用した業務フローの見直し、マニュアル・ナレッジの整備 ◆メンバーの育成、業務の標準化や属人化の解消 経理・採用・情報システム・法務にはそれぞれ専任チームがあります。希望に応じて、各部署と連携しながら業務に関わることもできます。 ＜ポジションの特徴＞ 事業拡大期のコーポレート機能を上流から設計し、外部パートナーやAIを活用した労務・人事の運営体制づくりに携われます。経営陣や社労士、弁護士などの外部専門家と連携し、業務設計や意思決定に関与できる環境です。 ＜働き方＞ フルフレックス制で、週2回の出社と週3回のリモートワークを組み合わせています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり 賞与年2回 ＜諸手当＞ 通勤手当 リファラル手当

• 社宅あり
• フルフレックス制度あり
• リモートワーク週2以上
• IPO準備
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