コールセンター運営やインサイドセールス事業を20年以上展開する企業の人事プレイングマネージャーポジションです。給与計算の統括やチームマネジメントなどをお任せします。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

シリーズBで総額40億円を調達しIPOを見据える成長フェーズ。200名規模へ向けた労務オペレーション確立と上場水準の労務課題解決を、3人目メンバーとして推進します。

フィットネスブランド『VALX』の組織拡大を担うメンバーとして、中途採用全般の実務全般を一気通貫でご担当いただきます。 現在採用業務は1名体制のため、拡充要員の採用になります。

新卒および中途採用（両軸）の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。 採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件（ペルソナ）の定義と見直し、 および最適な選考プロセスの設計採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、 各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先（学校等）の新規開拓、 および日々のリレーション構築・折衝採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、 優秀な人材へのアトラクト施策の実行人材強化支援中間層（プレイヤー・リーダー・MG層）の強化に向けた採用アプローチの実行

総務人事課長候補として、IPOに向けた管理部門の体制強化をお任せします。具体的には、給与計算や勤怠管理といった社会保険手続き等の労務実務、総務業務全般を担っていただきます。大阪府茨木市にある、パーツ開発やサーキット運営を行う自動車総合企業の求人です。

楽天SOY受賞×ECモールで業界トップクラスを誇る専門商社のカンパニーサクセス部長候補ポジションです。カンパニーサクセス部全体の統括や決算、予実管理、資金管理、管理会計の統括などをお任せします。

管理部門責任者候補として、総務・人事・労務を中心としたバックオフィス全体をリードし、業務の標準化や管理体制の構築・高度化などを担っていただきます。東京都港区にある、未公開株・スタートアップ投資に強い金融スタートアップ企業の求人です。

急拡大中の戦略コンサル企業にて、採用戦略立案から母集団形成、入社後フォローまで一気通貫で担当。フルフレックス・在宅相談可で裁量ある環境です。

新設間もない採用チームの中核として、新卒・中途・アルバイト採用の戦略設計から実務運用、候補者体験の改善まで裁量を持ってリードできるポジションです。

累計調達30億円超の不動産×AIスタートアップで、経営陣と採用戦略を描きながらTech／Biz／Corporateの中途採用を企画から運用まで一気通貫でリードします。

人事労務スタッフとして、採用に係る業務と労務業務を担当していただきます。大阪市中央区にある、将来の管理職採用！年間休日120日以候補上！全国で3万社以上の税務・会計面から経営をサポートしている福利厚生も充実したグループ法人

組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計、さらには労基署対応まで幅広くお任せできる労務担当者を募集します。現在、労務チームは2名体制で運営しており、実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。

事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために 必要不可欠な「採用」のポジションを回してご活躍いただくポジションです。 より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、 人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。 本ポジションでは、企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。 成長フェーズにあるスタートアップで、採用力の強化をリードできます。

データ復旧・サイバーセキュリティ事業を展開する企業の採用人事ポジションです。 候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行やCXの向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただきます。 ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域をお任せします。

人事労務として、人事制度の設計・運用や労務管理全般を担っていただきます。東京都世田谷区にある、次世代蓄電池で地球に優しいインフラ創出のIPO中企業の求人です。

水回りリフォームを軸に全国展開し安定成長を続ける企業の人事総務ポジションです。給与計算から総務・法務まで横断的に担当し幅広い実務経験を積むことをお任せします。

データトラブル解決に取り組む企業で、事業拡大に伴い中途採用のコアメンバーを募集しています。単なるオペレーションではなく、現場と連動した要件定義や選考データ分析・改善を推進し、ハイスキル層にも質の高い選考体験を提供する重要なポジションです。中途採用実務または人材紹介会社での経験を活かし、六本木ヒルズ勤務・年休126日の環境で活躍できます。

IPO準備中の成長企業で、採用戦略からオペレーション構築、研修・制度改善まで横断的に推進。フレックス＋週1回テレワークで、裁量を持って人事機能を強化できます。

IPOを見据えた労務体制強化フェーズ。給与・勤怠から規程整備、福利厚生施策まで内製化をリードし、国内約290名＋海外拠点にも関われるポジションです。

買取・リノベーション・再販・管理までをワンストップで行う不動産会社のCHROポジションです。中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

2027年のIPOを見据え、労務監査対応や規程整備、労務SaaS活用による業務改善までをプレイングマネージャーとして牽引するポジションです。

買取・リノベーション・再販・管理までをワンストップで行う不動産会社の人事総務部マネージャーポジションです。中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

28卒以降の「将来の経営幹部候補」採用をリード。戦略設計からインターン企画、面接、AI活用による改善まで一気通貫で担うポジションです。

管理本部長として、財務経理体制の再構築、労務コンプライアンス体制の整備、IPO準備室の立ち上げ・運営、内部統制、予実管理・資金計画などを担っていただきます。東京都中央区にある、ECプラットフォームの開発・導入・運用を自社一貫で手がけ、事業者の成長を支える技術力特化型企業の求人です。