掲載終了まで、あと9日

【労務】グロース上場人事に挑戦！／給与・社保の実務から経営視点の「仕組みづくり」へ！スピード感ある環境で自走する中核メンバー募集

東京都渋谷区

年収 550〜650万円

【労務】グロース上場人事に挑戦！／給与・社保の実務から経営視点の「仕組みづくり」へ！スピード感ある環境で自走する中核メンバー募集の画像

Point!

組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計、さらには労基署対応まで幅広くお任せできる労務担当者を募集します。現在、労務チームは2名体制で運営しており、実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。

募集要項

職種

人事労務

仕事内容

①【東証グロース上場×3期連続増収】安定性とベンチャーマインドの融合当社は東証グロース市場に上場しており、直近3年間連続で売上高が上昇している成長企業です。「暮らし」と「働き方」をITとデザインの力でリノベーションする独自のビジネスモデルで堅実な成長を続けています。上場企業としての強固なガバナンスの維持・強化と、組織拡大（人員増加）に伴う人事労務体制の構築という、「組織の基盤創り」を主導する手応えを実感できます。 ② 最先端のAI・デバイス環境で「圧倒的な業務効率化」を実践バックオフィスのDXを強く推進しており、マネージャーとしてストレスのない最先端の環境を用意しています。AIライセンスを全社支給： Microsoft 365 Copilot および Gemini Advanced（Pro）を支給。 ③ 暮らしと働き方のシナジーを自ら体験できるユニークな環境自社でリノベーションや空間デザイン（goodroom等）を手がけているからこそ、「TOMOS手当（家賃補助）」や「シェアラウンジ無料」、「サウナ割引」など、自社アセットをふんだんに使った福利厚生を自ら体験できます。「メンバーが心地よく、クリエイティブに働ける環境とは何か」を人事労務の視点から追求し、形にしていける面白さがあります。労務全般のオペレーションから、企画・改善業務まで幅広く担当いただきます。 1. 労務実務・給与計算給与計算・勤怠管理：給与奉行・楽々勤怠を用いた月次給与計算、勤怠データの集計・チェック（36協定の管理・アラート対応含む）。社会保険・福利厚生：社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き、住所・氏名・扶養変更、育休・傷病手当金等の申請手続き。入退社対応：入社準備（システム登録、案内）、退職手続き、離職票発行、退職者面談の実施。 2. 安全衛生・健康管理健康管理：定期健康診断の実施管理、結果集計、産業医面談のアテンド、ストレスチェックの実施。衛生委員会：安全衛生委員会の運営、議事録作成、産業医との連携。 3. 企画・制度・コンプライアンス給与ルール策定・企画：実務に基づいた給与ルールの作成、人事制度や諸規程の改定・運用。行政対応：労働基準監督署への対応、労働保険の年度更新、各種行政報告（派遣事業報告など）。契約管理：契約社員の契約更新手続き、就業規則の改定。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更なし

ポジション

人事労務スタッフ

応募資格

■必須条件（MUST）給与計算の実務経験をお持ちの方。 Excelスキル： VLOOKUP、XLOOKUP等の関数を実務で使いこなし、複雑な集計シートから必要な情報を読み取り、加工できる方。企画・改善経験：給与ルールの作成や、労務フローの改善・企画に携わった経験。労基署対応の経験がある方。 ■歓迎条件（WANT）衛生管理者（第二種）の資格をお持ちの方。給与奉行、カオナビ、楽々勤怠、楽々精算等の労務システムの利用経験。変化の多い環境で、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける方。【使用システム】給与計算：給与奉行人事管理：カオナビ勤怠管理：楽々勤怠経費精算：楽々精算（経理部門と連携して運用）その他：Excel、Googleスプレッドシート【組織構成】人事・労務チーム：2名（30代・40代女性）少人数のため、お互いにサポートし合いながら、裁量を持って業務を進められる環境です。

語学力

不問

勤務時間