給与・勤怠など労務運用を担いながら、業務フロー改善や規程整備を通じて組織力向上をリードするポジションです。残業月10h程、上場企業で腰を据えて制度運用を磨けます。

上場SaaS企業の人事総務として、給与・社保・勤怠など労務を主軸に担当。外国籍社員対応で英語も活かしつつ、将来的に採用・制度運用まで領域拡張できます。

海外拠点の立ち上げフェーズで、採用要件定義から母集団形成・クロージングまでを英語で主導。役員直下で14カ国の採用戦略を推進します。

海外投資家対応を含む資金調達・管理部門統括から、IPOに向けたガバナンス整備まで一気通貫で担うCFO（役員候補）ポジションです。

「定着」と「活躍」を軸に、人事施策の企画から実行・改善までを一気通貫で推進。経営・事業責任者と連携し、組織成長に直結する打ち手を担います。

評価制度の設計・運用から朝礼／表彰の企画まで、組織の「軸」をつくる人事企画ポジション。急成長フェーズで裁量を持って推進できます。

給与計算・勤怠管理を軸に、社保手続きや規程運用まで担当。将来的には給与計算の内製化や制度導入など、人事制度領域へも幅を広げられます。

新卒・中途採用に加え、社員旅行や社内表彰式などイベント企画運営にも携わる人事総務。所定労働7時間、年休124日で働きやすさも両立できます。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の人事企画マネージャーポジションです。MVV浸透や評価制度の運用改善、組織開発まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&Aを通じたブランド育成事業を展開する企業のマネージャー候補ポジションです。採用戦略立案からダイレクトリクルーティング、採用広報、人事制度整備まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の採用ポジションです。スカウト運用や候補者対応を中心に、将来的には採用企画や採用広報までお任せします。

人事のオペレーション担当として、資料作成や採用サポートをメインにお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

人事の制度育成担当として、人事制度の運用や人材育成のご経験を活かし、組織づくりをリードいただきます。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

管理部門スタッフとして、バックオフィス全般に関わる幅広い業務をお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

全国の特産品・土産品の企画・開発・販売を手掛ける企業の管理部門ポジションです。経理を中心に予実管理や採用、法務対応まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。

インターネット接続サービスや通信インフラを提供する電気通信事業者の管理部責任者ポジションです。これまでの経験を活かしながら、管理部門全体を支える存在としてキャリアの幅を広げていただけます。

取締役直下で、年間200名規模の採用から育成・評価制度・組織開発までを一気通貫で推進。2028年IPOを見据えた成長環境で人事として事業拡大を牽引します。

第二創業期の組織拡大を支える採用の中核ポジション。経営陣と同フロアで、採用戦略・スカウト・ブランディングまで一気通貫で推進できます。

主に関西圏の飲食店向けに酒類の製造・卸売・小売業を展開している企業の管理職候補ポジションです。人事部で、社員の成長を支える研修・育成プログラムの企画、立ち上げ、運営を担当していただきます。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

約500名から1,000名規模への拡大フェーズで、給与・社保の実務から規程改定、36協定管理、jinjer運用最適化や生成AIによる自動化まで幅広く主導できる労務ポジションです。

上場直後の成長フェーズで、全社の労務運用を正確かつ安定的に推進。入退社・勤怠・社保・給与連携までを担い、標準化や改善にも踏み込める責任者候補ポジションです。

人事部にて、社員の成長を支える人材育成・研修企画をお任せします。 経営陣のニーズや現場の課題を把握し、必要な研修・育成プログラムを企画・立ち上げから運営、社内への定着まで一貫して担当していただきます。 経営陣や各現場と密に連携しながら、組織課題を人材育成施策へ落とし込み、ゼロから教育・研修の仕組みを構築していくポジションです。 これまでの事業会社・店舗・営業組織における研修企画や教育体制の立ち上げ経験を活かしていただけます。

IPO準備中の急成長リユース企業で、内製給与計算を軸に入退社・社保手続きまで一気通貫で担当。SaaS活用によるDX推進環境で、実務に集中しながら専門性を高められます。

年商1700億円規模の急成長ベンチャー企業の中途採用ポジションです。採用要件の定義から採用計画の立案・実行、入社後の活躍支援まで、一連の採用プロセス全体に関わっていただきます。