宿泊業界のDXを支える上場企業の人事ポジションです。採用業務を軸にオンボーディングや定着施策、労務領域まで幅広く関わり組織成長を支える業務をお任せします。

社会保険手続きや給与計算に加え、労務コンサルティングやシステム導入支援、新規事業にも携われます。

月間600万人以上が利用する「スニダン」のSODAで、CHRO直下の採用責任者候補を募集。年間約350名規模の採用を支える戦略立案とチームづくりを担い、IPO準備期の採用組織を自らつくる経験を積めます。

経理経験を軸に、労務・総務まで管理部門を横断して担う責任者ポジション。残業月1時間以下、完全週休2日制（土日祝）・年休120日で、裁量と働きやすさを両立できます。

戦略人事HRBP候補として、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。東京都豊島区にある、アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーの求人です。

労務管理を中心に採用・総務まで幅広く担当。上場企業水準の組織基盤づくりや人事制度の定着を支えます。

人事制度の再構築からリーダー4名のマネジメントまで担当。経営層と連携し、IPOを見据えた組織基盤づくりを推進します。

設立1996年、自社ブランドマンション開発から賃貸管理まで一気通貫で手掛ける。事業拡大に伴い、新卒・中途採用の戦略立案から実行・マネジメントまでを牽引する採用責任者を募集します。恵比寿ガーデンプレイスタワー30階、月平均残業10時間以内の良好な環境で、全社採用を統括する確かな実績を積み、将来の管理部門幹部へ飛躍できる市場価値を築けます。

給与・労務を中心に、採用や人事制度企画、研修にも関与。東証プライム上場企業の人事部門をマネジメントするポジションです。

店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

給与計算を中心に、労務体制の強化を推進。年俸制で年収500万円以上、出社時間は8時から10時の間で選択できます。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急拡大を遂げるノンデスク産業向けDX・人材企業です。組織の急成長に伴い、経営陣や事業責任者と二人三脚で全社の人事企画や組織開発、文化醸成を牽引していただくハイレイヤー人材を募集します。評価制度の企画設計や教育研修体系の整備、オンボーディングプロセスの再構築など、広範なテーマで大きな裁量を持って組織創りをリードできる環境です。事業成長を人事面からダイナミックに加速させる経験を通じて、どのようなフェーズでも通用する高いポータブルスキルと市場価値を手にしていただけます。

年商100億・上場を見据える急成長企業で、採用を軸に「戦略人事」を推進。代表・事業責任者と連携し、新卒採用の母集団形成から運用改善まで担います。

勤怠管理や給与計算の周辺業務を軸に、登記・取締役会議事録などバックオフィス実務を幅広く担当。勤務時間はスライド可能です。

労務を主軸に、社保・給与・入退社まで一気通貫で担当。定型業務の一部は海外拠点が担い、AI活用や業務改善にも踏み込めるポジションです。

給与・勤怠など労務運用を担いながら、業務フロー改善や規程整備を通じて組織力向上をリードするポジションです。残業月10h程、上場企業で腰を据えて制度運用を磨けます。

上場SaaS企業の人事総務として、給与・社保・勤怠など労務を主軸に担当。外国籍社員対応で英語も活かしつつ、将来的に採用・制度運用まで領域拡張できます。

海外拠点の立ち上げフェーズで、採用要件定義から母集団形成・クロージングまでを英語で主導。役員直下で14カ国の採用戦略を推進します。

海外投資家対応を含む資金調達・管理部門統括から、IPOに向けたガバナンス整備まで一気通貫で担うCFO（役員候補）ポジションです。

「定着」と「活躍」を軸に、人事施策の企画から実行・改善までを一気通貫で推進。経営・事業責任者と連携し、組織成長に直結する打ち手を担います。

評価制度の設計・運用から朝礼／表彰の企画まで、組織の「軸」をつくる人事企画ポジション。急成長フェーズで裁量を持って推進できます。

給与計算・勤怠管理を軸に、社保手続きや規程運用まで担当。将来的には給与計算の内製化や制度導入など、人事制度領域へも幅を広げられます。

新卒・中途採用に加え、社員旅行や社内表彰式などイベント企画運営にも携わる人事総務。所定労働7時間、年休124日で働きやすさも両立できます。

人事のオペレーション担当として、資料作成や採用サポートをメインにお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

人事の制度育成担当として、人事制度の運用や人材育成のご経験を活かし、組織づくりをリードいただきます。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。