人事の制度育成担当として、人事制度の運用や人材育成のご経験を活かし、組織づくりをリードいただきます。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

人事のオペレーション担当として、資料作成や採用サポートをメインにお任せします。兵庫県神戸市にある、神戸大学発・最先端バイオ技術のベンチャー企業の求人です。

主に関西圏の飲食店向けに酒類の製造・卸売・小売業を展開している企業の管理職候補ポジションです。人事部で、社員の成長を支える研修・育成プログラムの企画、立ち上げ、運営を担当していただきます。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

約500名から1,000名規模への拡大フェーズで、給与・社保の実務から規程改定、36協定管理、jinjer運用最適化や生成AIによる自動化まで幅広く主導できる労務ポジションです。

上場直後の成長フェーズで、全社の労務運用を正確かつ安定的に推進。入退社・勤怠・社保・給与連携までを担い、標準化や改善にも踏み込める責任者候補ポジションです。

人事部にて、社員の成長を支える人材育成・研修企画をお任せします。 経営陣のニーズや現場の課題を把握し、必要な研修・育成プログラムを企画・立ち上げから運営、社内への定着まで一貫して担当していただきます。 経営陣や各現場と密に連携しながら、組織課題を人材育成施策へ落とし込み、ゼロから教育・研修の仕組みを構築していくポジションです。 これまでの事業会社・店舗・営業組織における研修企画や教育体制の立ち上げ経験を活かしていただけます。

IPO準備中の急成長リユース企業で、内製給与計算を軸に入退社・社保手続きまで一気通貫で担当。SaaS活用によるDX推進環境で、実務に集中しながら専門性を高められます。

年商1700億円規模の急成長ベンチャー企業の中途採用ポジションです。採用要件の定義から採用計画の立案・実行、入社後の活躍支援まで、一連の採用プロセス全体に関わっていただきます。

不動産賃貸管理・資産運用支援事業を展開する企業の採用担当ポジションです。新卒・中途採用に加え、採用戦略や採用広報、SNS運用など幅広い業務をお任せします。

総合不動産事業を展開する上場企業の採用人事ポジションです。新卒・中途採用に加え、教育・研修体系の企画や採用戦略の立案まで一貫してお任せします。

メンズクリニックを中心に開業・経営・採用支援を展開する企業の人事ポジションです。採用戦略の立案から研修企画、人事制度設計、組織開発まで幅広い人事業務をお任せします。

採用・集客支援事業を展開する成長企業の責任者候補ポジションです。採用戦略の立案から採用広報、評価制度の運用までをお任せします。

全国の特産品・土産品の企画・開発・販売を手掛ける企業の管理部門ポジションです。経理を中心に予実管理や採用、法務対応まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

ECブランドの成長支援やM&Aを通じたブランド育成事業を展開する企業のマネージャー候補ポジションです。採用戦略立案からダイレクトリクルーティング、採用広報、人事制度整備まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の人事企画マネージャーポジションです。MVV浸透や評価制度の運用改善、組織開発まで幅広くお任せします。

ECブランドの成長支援やM&A事業を展開する企業の採用ポジションです。スカウト運用や候補者対応を中心に、将来的には採用企画や採用広報までお任せします。

「ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」などを手掛けるNHNグループの日本法人の人事企画ポジションです。複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。

電力・IoT・メンテナンス事業を展開する企業のバックオフィスポジションです。経理・労務・総務・人事を横断し、子会社対応まで幅広く担うことをお任せします。

宿泊業界のDXを支える上場企業の人事ポジションです。採用業務を軸にオンボーディングや定着施策、労務領域まで幅広く関わり組織成長を支える業務をお任せします。

事業成長に直結する採用を、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。渋谷ヒカリエ勤務、フレックス制・年休125日の環境で採用組織を牽引いただきます。

新卒および中途採用（両軸）の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。 採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件（ペルソナ）の定義と見直し、 および最適な選考プロセスの設計採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、 各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先（学校等）の新規開拓、 および日々のリレーション構築・折衝採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、 優秀な人材へのアトラクト施策の実行人材強化支援中間層（プレイヤー・リーダー・MG層）の強化に向けた採用アプローチの実行

インターネット接続サービスや通信インフラを提供する電気通信事業者の管理部責任者ポジションです。これまでの経験を活かしながら、管理部門全体を支える存在としてキャリアの幅を広げていただけます。

経理経験を軸に、労務・総務まで管理部門を横断して担う責任者ポジション。残業月1時間以下、完全週休2日制（土日祝）・年休120日で、裁量と働きやすさを両立できます。