掲載終了日：2026/10/8

【人事マネージャー候補】人事施策を企画から推進／理系人材×採用支援の7期連続増収×上場準備中のHRTech企業

東京都千代田区

年収 600〜800万円

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Point!

「定着」と「活躍」を軸に、人事施策の企画から実行・改善までを一気通貫で推進。経営・事業責任者と連携し、組織成長に直結する打ち手を担います。

募集要項

職種

人事

仕事内容

〈企業概要〉株式会社テックオーシャンは、2018年の設立からわずか数年で7期連続増収を達成し、現在は上場準備フェーズに入っている、理系人材領域で急成長を続けるHRTech企業です。理工系学生に特化したダイレクトリクルーティングサービス「TECH OFFER」を主力事業とし、全国4万件の研究室データベースと100万件の技術キーワードを活用した独自のマッチングエンジンを武器に、大手優良企業をはじめ800社以上への導入実績を持つ、理系学生向けスカウトサービスとして業界No.1の地位を築いています。加えて人材紹介事業も展開し、テクノロジーとリアルな人材支援を組み合わせた独自の価値提供を強みとしています。事業の信頼性の高さは資金調達の実績にも表れており、大手メガバンクや東京大学関連のベンチャーキャピタルなど確かな目利きを持つ投資家から出資を受け、企業評価額は20億円、累計調達額は4億円にのぼります。従業員数は100名を超える規模まで拡大し、平均年齢32歳という若い組織でありながら、着実に事業基盤を固めてきました。2024年9月には人事・採用の基盤整備を目的に組織体制を刷新し、全社横断での構造化採用の仕組みや新しい人事制度の構築を進めるなど、事業成長を支える組織づくりにも力を入れています。＜ポジション概要＞同社では、新卒・中途採用ともに全社横断での構造化採用を推進し、活躍人材の採用基盤を整備してきました。加えて、人事制度の刷新により、社員の成長と活躍を支える環境づくりも進めています。今後は「定着」と「活躍」をテーマに、人材・組織課題の解決に向けた施策の企画・実行をさらに強化していく方針です。本ポジションでは、人事施策の立案から実行までを担い、組織成長を推進する中核としての活躍が期待されます。＜業務内容＞ ◇人事施策の企画・推進 ◆組織の安定化・活性化 ◆人材育成・活躍支援 ◆課題抽出から、施策の企画・実行・改善までを一貫して担当 ◇採用活動の支援・改善 ◆新卒・中途採用は専任担当者が在籍 ◆採用実務の主担当ではなく、担当者との連携・ディスカッションを通じた採用プロセスの改善 ◆採用戦略の改善・強化＜このポジションで得られること＞ ◆2024年9月に組織化されたグループで、人事・採用の基盤整備を進めつつ、事業成長に伴い増加する組織・人材課題に広く向き合える ◆施策の実行に留まらず、目的設定や成果定義から関与し、企画～実行を主体的に推進できる ◆経営層および各事業責任者と密に連携し、人事施策を通じて組織変化・事業成長へのインパクトを実感できる＜会社概要＞理系・テクノロジー人材と企業をつなぐTECH企業です。主力事業に加え、人材紹介事業も展開し、テクノロジーと人材支援を組み合わせた価値提供を行っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月

ポジション

人事マネージャー候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆中途採用の実務経験（目安：3年程度以上） ◆メンバーマネジメントまたはリーダー経験（人数不問）＜歓迎条件＞ ◆エンジニア採用に関する専門知識 ◆人事制度の設計・運用に関する知見 ◆人材育成・研修体系の構築経験 ◆組織・人員計画の策定経験 ◆HRテクノロジー／データ分析の実務経験 ◆労務関連法規の知識＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

出社とリモートのハイブリッドワークを想定（在宅勤務は相談可）。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 6,000,000〜8,000,000円想定月給 360,000〜475,000円

基本給 304,000〜400,500円固定残業時間 20時間固定残業代 56,000〜74,500円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞年2回（7月／12月）＜賞与＞年2回（7月／12月）：業績連動型＜手当＞特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F（最寄り駅：東京メトロ各線永田町駅／赤坂見附駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：125日 ※年次有給休暇：10日～（入社半年経過後に付与） ※休暇：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、産前・産後休暇、介護休暇、母子健康管理のための休暇、子の看護休暇、入社時付与休暇3日、特別休暇、生理休暇 ※リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日

福利厚生

＜保険＞ ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）＜手当・補助＞ ◆通勤手当（上限30,000円） ◆住宅手当：近隣手当（距離に応じて別途条件有） ◆引っ越し手当（上限50,000円・適用にあたり別途条件有）＜教育・支援制度＞ ◆書籍購入制度 ◆Schoo利用＜その他制度＞ ◆オフィスグリコ ◆時短勤務 ◆定期健康診断 ◆慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金：1名につき10,000円） ◆リファラル制度（リファラル採用謝礼金、採用会食費用補助） ◆達成会費 ◆ウェルカムランチ ◆カフェテリアプラン

この求人の特徴