＜募集背景＞ 組織力強化のため、即戦力としてご活躍いただける労務担当者を募集します。 直近で日本テレビグループに参画し、さらなる事業成長と組織拡大を進める当社において、グループ各社の労務窓口として安定したバックオフィス運用を支えていただける方を求めています。 ＜会社概要＞ KANAMEL株式会社は、クリエイティブを起点とするコミュニケーションプランの企画・具現化やコンサルティングを行うグループ会社の経営管理、ガバナンス強化を担っています。グループの管理部門を集約しており、本ポジションではKANAMELおよび国内グループ会社7社の人事労務業務を担当します。 ＜業務内容＞ ◆就業規則や社内規程の作成・見直し、法改正への対応 ◆休職・復職、ハラスメント、労働基準監督署対応などの労務対応 ◆給与・社会保険関連の実務および外部委託先の管理 ◆国内グループ会社へのルール統一と教育 ◆過重労働・メンタルヘルス対策を含む、社員のエンゲージメント向上施策 ◆BPOやシステム化、業務プロセスの見直しによる生産性向上 ◆派遣社員への業務指示・管理 ＜配属先・職場環境＞ 業務統括本部のグループ人事・労務チームへの配属です。チーム内で連携しながら業務を進めます。リモート勤務が可能で、入社当初はOJTのため出社勤務となります。フリーアドレスを導入しており、服装は自由です。 ＜この仕事の魅力＞ ・日本テレビグループ参画による安定した経営基盤と、今後のグループ間シナジーによる新たな取り組みが期待できる環境です。 ・年齢や社歴に関わらず挑戦を歓迎する風土があり、ご志向に合わせて「労務のスペシャリストとして専門性を極めるキャリア」「将来的にリーダー・マネージャーを目指すキャリア」のどちらも選択可能です。 ・フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賞与・昇給＞ 賞与：あり ┗年2回 昇給：あり ┗給与改定年1回

• フルリモート可能
• リモートワーク可能
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 服装自由
• リモートワーク週2以上
• オンライン面接あり
• 落ち着いている雰囲気
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