【人事/HRBP/フレックスあり】LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！8つの国・地域へ海外展開しており、月間3,000万人以上のユーザーが使用する国内最大級の商品比較サービス「mybest」を展開するベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。

経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。

これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。

◆事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決)
◆人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）
◆組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）
◆評価制度・報酬制度の見直し・最適化
従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）
◆事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進）
◆データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行）
※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。

【業務の魅力】
◆採用の実務経験を活かしながら、HRBPとしてのスキルを深め、事業や組織づくり全体に関わることができる

◆経営層や事業部門と密接に連携し、採用・組織開発を通じて事業戦略の実現に貢献できる

◆型化された採用手法にとらわれず、フェーズに応じた柔軟な人材戦略の設計や、評価制度・エンゲージメント施策の立案・実行まで担える

【企業の魅力】
弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。
情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。
現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。

【働き方・働く環境】
◆フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。
◆リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆HRBPまたは組織開発領域の経験がある方
◆リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方
◆HR系のコンサルティングファームでのご経験

【歓迎業務経験】
◆成長フェーズの企業での人事経験
◆HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験
◆細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方

【求める人物像】
◆採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方
◆事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方
◆型化された採用ではなく、事業戦略と連動した採用・組織開発を実行したい方
◆経営層・事業部門と密接に連携し、組織の課題を解決することに意欲的な方
◆データを活用しながら、人事施策をより効果的に推進したい方
◆事業の現場に深く入り込み、組織課題の解決に泥臭く取り組める方
◆HRBPとしての経験を深めながら、人事としてのスキルの横幅を広げたいと考えている方

不問

年収600〜708万円

月給400,000円〜520,000円
　基本給：295,953〜384,739円
　固定残業代：104,047〜135,261円

※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給・賞与制

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年次有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(VISA取得休暇など)

◆交通費支給(社内規定あり)
◆近距離手当(社内規定あり)
◆借り上げ制度

◆リモートワーク制度
◆PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
◆お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
◆子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
◆ピアボーナス制度
◆部活動制度
◆書籍購入制度
◆セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
◆お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
◆表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
◆オフィスグリコ
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆屋内全面禁煙