【人事／HRBP】コーポレート担当／LINEヤフー株式会社の子会社でありながら上場準備中！月間3,000万人以上のユーザーが使用する商品比較サービスを展開するベンチャー企業

• 人事

【業務内容】
本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。主な業務は人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案です。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人事施策を推進します。組織の活性化と企業の持続的成長を人事の側面から支援する重要なポジションです。

◆ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
◆新卒研修の設計と運用
◆評価・給与テーブルの設計・運用、見直し
◆社内コミュニケーション施策の企画・実施
◆組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上施策の実行
◆社内コミュニケーションツール管理（Slack、Google Sites Portalなど）
◆その他現行制度の見直しや新制度の策定　　　　　など

【業務の魅力】
◆新卒研修、評価制度、人事制度など、人事領域の様々な分野に携わり多岐にわたる経験を積むことで、キャリアの幅を広げられます。
◆従業員の能力向上や満足度アップに直接関われる人材育成や制度設計を通じて、会社全体の成長と発展に大きな影響を与えられます。

【企業の魅力】
■弊社は創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されている商品比較サービス「mybest」を展開しております。
■情報過多や虚偽の内容も含まれているなかでの選択が現代では必要になっております。弊社が独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（mybest内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせ、最適な選択をしていただけるようサービスの拡充を図っております。
■現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。

【働き方・働く環境】
・フレックス制度を用いており、コアタイムは11時～17時となっております。
・リモートワーク制度も整っており、週1日程度は使用可能です。

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業計画書に合わせた組織設計のご経験
◎対象者100名以上の教育・制度設計のご経験

【歓迎業務経験】
○事業責任者 もしくは 事業マネージャーのご経験
○GAS / SQLを用いて業務効率化を推進したご経験

【求める人物像】
○経営視点を持ち、事業戦略に基づいた人事施策を立案・実行できる方
○経営層や各部門と円滑に連携しながら、急成長する企業環境下で新たな人事施策を効果的に導入・定着させるリーダーシップを持つ方

不問

年収550〜650万円

月給350,770円〜（基本給259,529円+固定残業代91,241円）

※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：月給・賞与制

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(VISA取得休暇など)

■交通費支給(社内規定あり)
■近距離手当(社内規定あり)
■借り上げ制度

■リモートワーク制度
■PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
■お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
■子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
■ピアボーナス制度
■部活動制度
■書籍購入制度
■セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
■お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
■表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
■オフィスグリコ
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■屋内全面禁煙