月間600万人以上が利用する「スニダン」のSODAで、CHRO直下の採用責任者候補を募集。年間約350名規模の採用を支える戦略立案とチームづくりを担い、IPO準備期の採用組織を自らつくる経験を積めます。

店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

当社は資本金19.4億円、従業員数500名規模へ急拡大を遂げるノンデスク産業向けDX・人材企業です。組織の急成長に伴い、経営陣や事業責任者と二人三脚で全社の人事企画や組織開発、文化醸成を牽引していただくハイレイヤー人材を募集します。評価制度の企画設計や教育研修体系の整備、オンボーディングプロセスの再構築など、広範なテーマで大きな裁量を持って組織創りをリードできる環境です。事業成長を人事面からダイナミックに加速させる経験を通じて、どのようなフェーズでも通用する高いポータブルスキルと市場価値を手にしていただけます。

給与・勤怠など労務運用を担いながら、業務フロー改善や規程整備を通じて組織力向上をリードするポジションです。残業月10h程、上場企業で腰を据えて制度運用を磨けます。

IPO準備中SaaSで採用をリード。要件定義・母集団形成から選考設計、データ分析まで一貫して担い、経営に近い立場で組織成長を推進します。

ホールディングス人事企画部にて、研修の企画・運営から効果測定・改善までを主担当として推進。制度運用とも連動させ、人材育成を事業成長につなげる役割を担います。

マネジメントではなく、採用実務の専門性を磨き続けたい方に向けたポジションです。 COO直轄の採用組織で、採用責任者と並走しながら採用成果の最大化を担っていただきます。 経営に近い距離で裁量を持って採用を推進できる環境に加え、フレックスタイム・リモートワークによる柔軟な働き方も実現できます。

「ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」などを手掛けるNHNグループの日本法人の人事企画ポジションです。複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。

フィットネスブランド『VALX』の組織拡大を担うメンバーとして、中途採用全般の実務全般を一気通貫でご担当いただきます。 現在採用業務は1名体制のため、拡充要員の採用になります。

英語教育サービスの現場を支える、ネイティブ・バイリンガル講師の採用から定着支援までを担当。ジョブローテーションも活発で、人事として領域を広げられます。

自動車産業に特化した情報プラットフォームを運営し、世界80か国以上の法人に利用される東証プライム上場企業で、採用・教育担当マネージャーを募集します。国内中途採用を中心に、海外拠点採用・新卒採用・派遣社員採用まで幅広いチャネルの採用実務をフロントに立って推進いただくポジションです。経営層と非常に近い距離でスピード感を持って進められる環境のため、求人開始からクロージングまでを一貫して担ってきた実行力をそのまま活かせます。採用以外の業務経験がなくても知識やフローの理解があれば問題なく、教育研修やオンボーディングの設計を通じて、採用の枠を超えた人事のジェネラリストとしてキャリアを広げられます。

入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。

HRBPとして、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードしていただきます。東京都港区にある、デジタルマーケティング、メディア&コマース、人材関連サービスの3事業を軸に事業展開するプライム上場企業の求人です。

勤怠・給与・社保の運用に加え、労務トラブル予防から個別対応、規程整備まで幅広く担い、成長フェーズの組織基盤を強化する人事労務ポジションです。

人事総務スタッフとして、管理部門の一員として労務・総務など幅広い業務をお任せします。東京都渋谷区にある、独自の福利厚生で自己研鑽もできる海外展開も行いながらMade in Japanの製品を販売するスキンケアメーカーの求人です。

人事労務スタッフとして、採用に係る業務と労務業務を担当していただきます。大阪市中央区にある、将来の管理職採用！年間休日120日以候補上！全国で3万社以上の税務・会計面から経営をサポートしている福利厚生も充実したグループ法人

データ復旧・サイバーセキュリティ事業を展開する企業の採用人事ポジションです。 候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行やCXの向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただきます。 ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域をお任せします。

東京電力・九州電力・豊田通商など大手事業会社が株主に名を連ねる蓄電池スタートアップ、NEXTESで人事労務を担っていただくポジションです。独自の電池制御技術を武器に系統用蓄電池の需要拡大を捉え、2026年9月には総額20億円のシンジケートローンを締結するなど、IPOに向けて事業・組織の両面で拡大フェーズにあります。管理部門では少人数での兼任体制から各機能に専任担当を置く体制への移行を進めており、今回の人事労務担当の着任で経営管理部の機能が揃います。労務の土台を押さえながら、人事評価制度の運用改善や就業規則・規程整備など「人事」に軸足を置き、上場水準の基盤づくりを自らの手でリードできるポジションです

人事総務ポジションとして、採用関連・その他総務業務など、総務部門の中核を担っていただきます。 大阪府大阪市に拠点を構え、創業70年の歴史を持つ企業で、工業用ゴム製品・樹脂製品・金属加工品の製造および販売を手がける専門商社です。 幅広い業界に対して技術提供が可能な点を強みとしており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。

人事として、採用業務サポート、人事評価処遇制度の運用管理業務を中心に幅広い業務をお任せします。大阪市北区にある、東レグループで、繊維・住宅資材を扱う老舗のモノづくり専門商社の求人です。

労務（マネージャー候補）として、単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。東京都渋谷区にある、クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業の求人です。

工場総務部門ポジションとして、労務・採用業務・IT機器管理をはじめ、庶務業務など慣れてくれば予算計画、数値まとめ等幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。 管理部門の中核メンバーとして、会社全体を支える役割を担っていただくことを期待しております。 当社は、大阪府大阪市に本社を構え、創業70年の歴史を持つTOWA TOHKENのグループ企業です。 樹脂・ゴム成形をはじめ、ゴム・樹脂シートやスポンジのダイカッティング加工などを手掛け、素材の特性を活かした最適な製品づくりを行っています。 大量生産から多品種少量生産まで柔軟に対応できる技術力を強みに、幅広い業界に製品を提供しており、長年にわたり安定した経営基盤を築いています。

人事企画担当として、仕組みづくりのための人事制度や各種施策の企画・運用を担当いただきます。東京都渋谷区にある、国内最大級のフードデリバリーサービス「出前館」を運営するテックカンパニーの求人です。

人事スタッフとして、人材戦略に基づく教育体系の見直し、年次研修計画立案・運営をおままごと東京都新宿区、創業60年以上、生活インフラでの上下水道や河川の設計や建築、管理などを行い国内トップシェアを誇るスタンダード上場会社です。

人事労務担当として、労務を中心に人事業務を幅広くお任せします。東京都港区にある、事業会社や社会保険労務士事務所に向けた社内規程クラウドサービス『KiteRa（キテラ）』の開発／提供をしている企業の求人です。