【人事担当（採用・組織開発）】人事経験不問／平均年齢29才／サイバーエージェントより独立し、LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しているグロース上場企業

掲載終了日：2026/2/4

【人事担当（採用・組織開発）】人事経験不問／平均年齢29才／サイバーエージェントより独立し、LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しているグロース上場企業

年収 408〜804 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

人事担当（採用・組織開発）として、採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。東京都渋谷区にある、サイバーエージェントより独立し、LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しているグロース上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。＜具体的な業務内容＞ ◆採用戦略の設計および実運用 ◆雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ◆採用広報およびブランディング ◆社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など【仕事の魅力】 ◎元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ◎社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ◎平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ◎上場企業の人事としての経験を積むことができます。【企業の魅力】 ◎2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ◎今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ◎若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ◎一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ◎昇格機会はQ毎、査定は年2回 ◎服装はオフィスカジュアル推奨

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

ポジション

人事担当（採用・組織開発）

応募資格

【必須要件】 ◆採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ◆原則出社が可能な方【歓迎要件】 ◆人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ◆自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 ◆マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方 ◆スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ◆数値達成のために積極的に行動できる方 ◆チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 340,000〜670,000円年収 4,080,000〜8,040,000円

※現年収やスキルによって変動する場合がございます。

勤務地

東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4階（最寄り駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

年間休日124日 (1)土曜日および日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)その他会社が定める日 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産休 ◆育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

福利厚生

◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◆通勤手当（上限：5万円／月） ◆時間外手当 ◆試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。） ◆2駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円) ◆どこでも5（世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく家賃補助月額5万円） ◆認可外保育園補助制度 ◆スマート脳ドック ◆部活動制度 ◆産業医面談 ◆予防接種・ワクチン ◆時間単位有給 ◆F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇 ◆シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度） ◆休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与） ◆入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給） ◆資格取得支援制度 ◆持株会 ◆月次インセンティブ ◆社内融資制度

この求人の特徴

受動喫煙防止処置