掲載終了日：2026/5/22
経営直下で人事を再構築｜IPO準備フェーズで組織戦略を牽引｜出版×デジタル成長企業
年収 700〜1,200 万円
東京都千代田区
募集要項
- 職種
- 仕事内容
- 【業務内容】
中期経営計画の達成に向けた組織計画の立案および実行を、ゼロからお任せします。
「全員人事」という理想を掲げ、上場までに各部門長が自ら人事を担える状態を実現するためのマイルストーンを構築し、他部署や全社を巻き込みながら戦略を主導していただきます 。
＜具体的には＞
人事戦略の策定から実務のリードまで、人事全般のプレイングマネージャーとして以下の業務を担っていただきます。
◆人事戦略の策定・組織づくり：経営戦略に紐づいた人員計画（時期・質・人数）の立案と完遂
◆採用（外部調達）：インターン等を活用した新卒優秀層の早期囲い込み、および即戦力となる中途人材のピンポイント採用
◆教育・組織文化浸透：全社員への理念（PMV）浸透、および次世代リーダーの開発
◆人事制度・労務： 経営戦略に則った人事制度の策定・運用、および人事労務全般の管理
【ポジションの魅力】
当社は現在、売上高成長率2期連続2桁以上を記録し、さらなる成長に向けたIPO準備というエキサイティングなフェーズにあります 。
この高い成長を継続し、中期経営計画を確実に達成するためには、全社を巻き込んで採用・開発を主導できる強力な人事リーダーが必要です。
これまでの「人事の枠」を超え、経営のパートナーとして組織をゼロから創り上げる方にはぴったりのポジションです。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（6ヶ月） 短縮・延長の可能性あり 試用期間中も待遇などは変更ありません。
- ポジション
- 人事部門長候補
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ◆人事全般（特に人事制度策定）をプレイヤーとして自ら完遂できる方 ◆マネジメント経験：上司として組織を率いた実務経験 ◆経営への意欲：経営に対して強い意欲を持っている方 ◆主導経験：前職または現職において、全社を巻き込み、中計達成に向けた採用や開発を人事の立場で主導した経験 【歓迎スキル・経験】 ◆プレイングマネージャー経験：中小またはベンチャー企業にて、実務を担いながら部下の指導を行い、実績を出してきた経験 ◆業界理解：出版・コンテンツビジネスへの深い理解
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜17:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 7,000,000〜12,000,000円月給 435,000〜750,000円
月給制 ◆賞与業績により決算賞与あり ◆昇給：年1回 ◆交通費：全額支給
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-16-1（最寄り駅：永田町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ＜年間休日125日＞ ◆週休2日制（土・日、祝日、年末年始） ◆年次有給休暇 ◆季節休暇（5日） ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇、産前産後・育児休業他
- 福利厚生
- ◆各種社会保険完備 ◆定期健診 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆退職金 ◆社員旅行 ◆住宅手当（支給要件あり）
- この求人の特徴
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 求人番号
- 33480
企業情報
- 企業名
- 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 事業内容
- ◆出版事業：独自の流通経路で全国5000店の書店と直取引 ◆マーケティングソリューション事業 ◆デジタルソリューション＆プロダクション事業
- 本社所在地名
- 千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F
- 代表者
- 清水 達也
- 設立
- 1989/8/11
- 資本金
- 19,999千円
- 会社タイプ
- IPO準備企業
- 業種
- 広告・出版
- 従業員数
- 90人
