- 仕事内容
- 急成長中のA1Aにて、人事ユニット新設に伴う責任者ポジションを募集します。
エンタープライズ顧客の拡大に伴い、今後1〜2年で組織規模を大きく拡大予定。採用・制度・組織開発をリードし、次の成長フェーズを創っていただくポジションです。
【このポジションの魅力】
◎ 人事組織をゼロから創れる
Corporate Group配下に新設されるHR組織の立ち上げ責任者。
制度・体制・役割設計まで裁量大きく担えます。
◎経営直下で意思決定に関われる
代表・CTO・COOと並走し、事業戦略と連動した組織づくりを推進。
経営会議にも参加いただきます。
◎戦略〜実行まで一気通貫
採用戦略、人員計画、評価制度、オンボーディング、組織開発まで幅広くリードいただきます。
【お任せしたいこと】
<人事戦略>
◆人員計画/組織戦略の策定
◆評価・報酬・等級制度の設計/改善
◆組織課題の抽出と改善推進
◆オンボーディング/育成/リテンション施策
<採用戦略>
◆全社採用計画の立案・実行
◆エンジニア、営業、CS、PdM等の採用強化
◆採用広報・ブランディング
◆面接体制の改善
<経営連携>
◆経営会議参加
◆組織データ分析/レポーティング
◆将来的な人事チーム組成・マネジメント
【入社後イメージ】
<入社〜3ヶ月>
現状分析、課題整理、人員計画策定、採用優先ポジション着手
<3ヶ月〜1年>
採用体制構築、制度改善、オンボーディング整備、カルチャー浸透
<1年〜>
人事チーム拡大、マネジメント育成、組織開発本格化
【こんな方におすすめです】
◆事業会社で人事責任者・HRBP・採用責任者経験をお持ちの方
◆経営に近い立場で組織づくりをしたい方
◆成長企業でゼロイチの挑戦をしたい方
◆採用だけでなく制度・組織開発まで広く担いたい方
【働き方】
※火曜・木曜はリモートワーク可
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 人事責任者
- 応募資格
- 【必須スキル】
事業会社での人事経験5年以上で、以下の領域で戦略立案から実行までをリードした経験
◎人事戦略・人員計画の策定と実行
◎採用戦略の設計と採用目標の達成
◎人事制度(評価・報酬・等級)の設計・改善
※実務作業を全て一人で行う必要はありません。戦略を描き、メンバーや関係者を巻き込んで推進した経験を重視します
【歓迎スキル】
〇スタートアップでの人事経験(特に組織拡大フェーズ)
〇人事部門の立ち上げ経験
〇エンジニア採用の実績
〇人事データ分析・KPI管理の経験
【求める人物像】
「事業成長を人事戦略で加速させる、実行力のあるストラテジスト」
こんな方にフィットするポジションです
〇事業戦略と人事戦略を結びつけて考えるのが好きな方
〇戦略を描き、周囲を巻き込んで実行できる方
〇経営陣と対等に議論し、組織の未来を描きたい方
〇変化を楽しみ、正解のない課題に挑戦し続けられる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜16:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :〜
- フレキシブルタイム(午後)
- :〜
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 8,000,000〜15,000,000円月給 533,333〜1,000,000円
基本給:406,347円~761,900円
固定残業手当/月:126,987円~238,100円(固定残業時間40時間分/月)
◆賞与:あり
◆残業手当:固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
◆昇給:有
◆その他:ストックオプション(SO)あり
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験や能力により上下する可能性があります。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町2丁目6番7号(最寄り駅:人形町)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆ストックオプション
◆交通費支給(3万/月迄)
◆インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など
- この求人の特徴
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- A1A株式会社
- 求人番号
- 33418