＜会社について＞ 東京大学大学院数理科学研究科から生まれたスタートアップです。「数学で社会課題を解決する」をミッションに、数学を基盤として画像認識、数値シミュレーション、最適化、生成AI、AIエージェント、ロボティクスなどを活用。製造、物流、エネルギー、金融、医療など多様な分野で、AIやAIエージェントの開発・社会実装に取り組んでいます。現在、100社を超える企業にサービスを導入し、事業を拡大しています。 ＜業務内容＞ 人事・総務領域を幅広く担当し、上場準備を支える管理体制の整備や、組織づくりを推進していただきます。 ＜人事業務＞ ◆経営陣や各部門と採用目標を共有し、AIエンジニアやAIセールスコンサルタントなどの採用を推進 ◆求人設計、採用広報、選考、入社後の定着までの採用業務 ◆評価制度の運用、等級・評価・報酬制度の整備 ◆研修、オンボーディング、育成計画、キャリア支援 ◆勤怠、就業規則、社会保険、安全衛生の運用 ◆健康診断、産業医対応、36協定などの労基対応 ◆Pマーク対応、役員の反社会的勢力チェック ＜総務・管理体制の整備＞ ◆取締役会・株主総会などの会議体運営、開催後の登記等の対応 ◆株主名簿などの管理 ◆購買、固定資産管理、ファシリティ管理、オフィス移転 ◆コンプライアンス・ハラスメント研修、BPO対策 ◆内部統制、規程・社内ルール・上場準備に必要な資料の整備 ◆取引先の反社会的勢力チェック ◆リスク・コンプライアンス委員会、ISMS・PMS委員会の運営と改善 ◆防火・防災、事業継続計画、安否確認体制の点検・強化 ◆社内行事の企画・運営、部門を越えた交流の促進 ＜組織運営＞ 数名のメンバーを率い、目標設定や業務分担、育成を行います。採用数、定着率、育成などの目標を定め、進捗を管理。経営陣や各部門、外部専門家と連携し、優先順位をつけながら管理基盤を整えていただきます。 ＜働き方＞ オフィスへの出社を基本とし、直接のコミュニケーションを重視しています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜給与改定・賞与＞ 給与改定：年2回 賞与：なし ＜インセンティブ＞ 年間業績を評価し、優れた業績に対して100万円の報奨金制度あり。プレスリリース等に関する各種インセンティブ制度あり。 ※給与は当社規定により決定します。 ※管理監督者としてのオファーを想定しています。

• 完全週休2日制
• ベンチャー企業
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• 服装自由
• IPO準備