給与社保の進捗管理・改善から就業規則改定、労務KPI分析、システム導入まで。プライム上場企業の組織変革フェーズで、労務の中核を担うポジションです。

インフラ領域で事業を展開するグループ統括企業の総務人事ポジションです。人事総務業務から制度設計・組織構築まで幅広く携わり、将来的な管理体制づくりにも関与できる環境をお任せします。

山田＆パートナーズグループの基盤のもと、労務DD・制度設計・PMIなど上流から支援。年休124日（土日祝）×フレックスで働きやすさも両立。

社員約30名規模の自社労務を中心に、勤怠管理や庶務まで幅広く担当。フレックス制・残業月平均5時間・年休124日で、落ち着いた環境で管理部門として会社を支えられます。

総合不動産事業を展開する企業の人事スペシャリストポジションです。大規模採用、全社制度改革、HRBPなど数千名規模の組織に影響を与える人事施策の企画・推進をお任せします。

フレックス環境で、段階的に挑戦できるポジションです。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人材開発ポジションです。新卒・中途採用や研修企画に加え、将来的には組織開発や人事制度企画もお任せします。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人事企画ポジションです。採用戦略や育成体系設計、組織開発、人事制度企画など幅広い人事戦略業務をお任せします。

キャリア採用担当として、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。東京都品川区にある、ソニーグループに属するマーケティング・テクノロジー企業の求人です。

IPO準備中の成長企業で、採用戦略からオペレーション構築、研修・制度改善まで横断的に推進。フレックス＋週1回テレワークで、裁量を持って人事機能を強化できます。

人事労務を軸に、経営管理部のバックオフィス全般を担う方を募集します。 幅広い業務をこなせる汎用性と、臨機応変な対応力が生かせるポジションです。 特に管理職やプロジェクトリーダーなどを目指せるポジションになるため、社内のキーパーソンとして活躍していただけます。

人事総務マネージャー直下で庶務からスタートし、勤怠・給与、社保手続き、採用、経理補助まで段階的に担当領域を広げられるバックオフィス職です。

IPO準備に伴う管理部門強化。勤怠・給与等の労務実務を軸に、業務効率化や制度設計まで担い、安心して働ける環境づくりを推進します。

医師20万人超の会員基盤を持つケアネットグループで、事業企画人材の採用責任者と新規ミッションのプロジェクト推進を担う中核ポジションです。

総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の採用スペシャリストポジションです。採用戦略立案やチャネル設計、採用ブランディング推進まで幅広くお任せします。

総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の人事プロジェクト推進ポジションです。採用戦略立案から制度運用改善、HRBP業務まで幅広くお任せします。

インフラ領域で事業を展開するグループ統括企業の総務人事ポジションです。人事総務業務から制度設計・組織構築まで幅広く携わり、将来的な管理体制づくりにも関与できる環境をお任せします。

従業員25名の少数精鋭組織で、総務・労務・採用を横断。CFO兼務領域を引き継ぎ、将来的に管理部門リーダーを目指せるポジションです。

給与計算の実務経験を軸に、進捗・品質改善や育成まで担うプレイングリーダーへ。フレックス（コア10:00-16:00）とテレワークも活用可能です。

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。東京都千代田区にある、リモート・フレックス可！採用業務を中心とした人事業務全般／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業の求人です。

約60名規模から2～3年で100名体制を見据える成長フェーズ。採用実務から入り、将来的に採用戦略・設計まで担う採用人事ポジションです。

上場準備中SaaSで、人事戦略から採用・制度・育成・組織開発までを横断リード。将来はCHRO候補として人事領域全体を牽引いただきます。

医療領域のメディア・プラットフォーム事業を展開する上場企業の労務ポジションです。給与社保業務に加え、制度改善や働く環境づくりをお任せします。

小型SAR衛星の開発・量産化を進める宇宙テック企業の採用ポジションです。エンジニア・製造領域を中心とした採用戦略推進をお任せします。