採用から人事制度・組織開発まで横断し、事業と伴走する人事ポジション。フレックスタイム制、リモート相談可、福利厚生も充実した環境で人事としての市場価値を高められます。

採用から制度・組織開発までを段階的に担当。事業部と伴走しながら組織課題の解決に踏み込み、人事ジェネラリストとしての実務経験を広げられるポジションです。

プライム上場後の組織再構築フェーズで、採用戦略の立案から実行、採用広報の立ち上げまで推進。国内外600店舗超へ拡大するZoffグループの採用成果最大化を担います。

プライム上場後の制度整備・最適化フェーズで、新卒60～100名規模の採用計画から実行までをリード。採用の仕組みづくりに上流から関われます。

評価制度刷新後の運用改善と、約2,500名規模のカオナビ運用を担う人事企画。経営に近い立場で制度改定期（2024～2026年）の実行をリードできます。

ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。

ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。

ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。

事業成長にともない組織が拡大する中で、新たなメンバーをお迎えするために 必要不可欠な「採用」のポジションを回してご活躍いただくポジションです。 より採用候補者がLeafeaの選考を進むにあたって、 人事メンバーの一員として、採用業務を中心にお任せします。 本ポジションでは、企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。 成長フェーズにあるスタートアップで、採用力の強化をリードできます。

給与社保の進捗管理・改善から就業規則改定、労務KPI分析、システム導入まで。プライム上場企業の組織変革フェーズで、労務の中核を担うポジションです。

山田＆パートナーズグループの基盤のもと、労務DD・制度設計・PMIなど上流から支援。年休124日（土日祝）×フレックスで働きやすさも両立。

社員約30名規模の自社労務を中心に、勤怠管理や庶務まで幅広く担当。フレックス制・残業月平均5時間・年休124日で、落ち着いた環境で管理部門として会社を支えられます。

総合不動産事業を展開する企業の人事スペシャリストポジションです。大規模採用、全社制度改革、HRBPなど数千名規模の組織に影響を与える人事施策の企画・推進をお任せします。

フレックス環境で、段階的に挑戦できるポジションです。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人材開発ポジションです。新卒・中途採用や研修企画に加え、将来的には組織開発や人事制度企画もお任せします。

ゴルフメディアやEC、予約サービスを展開する企業の人事企画ポジションです。採用戦略や育成体系設計、組織開発、人事制度企画など幅広い人事戦略業務をお任せします。

キャリア採用担当として、各部署の責任者と密に連携しながら、キャリア採用計画の遂行を一気通貫で担っていただきます。東京都品川区にある、ソニーグループに属するマーケティング・テクノロジー企業の求人です。

IPO準備中の成長企業で、採用戦略からオペレーション構築、研修・制度改善まで横断的に推進。フレックス＋週1回テレワークで、裁量を持って人事機能を強化できます。

医師20万人超の会員基盤を持つケアネットグループで、事業企画人材の採用責任者と新規ミッションのプロジェクト推進を担う中核ポジションです。

総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の採用スペシャリストポジションです。採用戦略立案やチャネル設計、採用ブランディング推進まで幅広くお任せします。

総合建設・賃貸管理事業を全国展開する上場企業の人事プロジェクト推進ポジションです。採用戦略立案から制度運用改善、HRBP業務まで幅広くお任せします。

従業員25名の少数精鋭組織で、総務・労務・採用を横断。CFO兼務領域を引き継ぎ、将来的に管理部門リーダーを目指せるポジションです。

給与計算の実務経験を軸に、進捗・品質改善や育成まで担うプレイングリーダーへ。フレックス（コア10:00-16:00）とテレワークも活用可能です。

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

急成長を続ける当社において、採用業務を中心とした人事業務全般に取り組んでいただきます。まずは採用施策の実行・運用などのオペレーション業務を中心にご担当いただき、徐々に採用活動全体の推進役としてご活躍をいただきます。東京都千代田区にある、リモート・フレックス可！採用業務を中心とした人事業務全般／SBIグループ／総取扱資産残高7000億円突破！テクノロジーを活用した資産運用・金融ソリューションを提供するオンライン証券・FinTech企業の求人です。