【募集背景】 白石グループは複数の事業会社で構成されており、その中核を担う3社では現在、それぞれ異なる賃金制度を運用しています。 グループ全体の人材活用や人事運営の最適化を図るため、まずは中核3社の賃金制度統一プロジェクトを推進することとなりました。 また、将来的には国内グループ会社の評価制度整備や、海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計も視野に入れています。 本ポジションでは、経営層や外部コンサルタントと連携しながら、グループ全体の人事制度改革を中⾧期的な視点で推進いただく中核メンバーを募集します。 【業務内容】 経営企画室のメンバーとして、外部専門コンサルタントと協力しながら人事制度改正を推進します。 ＜人事制度改革プロジェクトの推進（メイン業務）＞ グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトの企画・推進・導入・定着支援 ＜将来的にお任せする業務＞ ◆国内グループ各社における評価制度の見直し ◆海外グループ会社を含めたグローバル人事制度の企画・設計 ◆人材マネジメントに関する各種施策の立案・推進 ＜経営企画室業務＞ ◆会議体運営 ◆中期経営計画の策定および進捗管理 ※労務（給与、社保）、採用・研修は、別途人事部で担当いたします。 【企業の魅力】 当社は、大阪市と東京都に本社を置く日本で初めて炭酸カルシウムの工業化に成功した老舗化学メーカーです。 炭酸カルシウムのスペシャリストとして、プラスチックやゴムの添加剤、塗料、製紙などの基礎素材を広く提供しています。 特にゴムやプラスチックの強度を高めたり、紙を白く滑らかにしたりする微細な炭酸カルシウムの製造に強みを持っています。 事業展開においては、販売を担う白石カルシウムや研究開発を担う白石中央研究所などの主要企業とともに白石グループを形成しています。。 【働き方・働く環境】 転勤：当面なし（総合職としての採用のため、将来的な転勤可能性はございます。）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ◆通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円迄） ◆昇給：年1回

• 社宅あり
• 経験者優遇
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上