- 仕事内容
<会社について>
株式会社どうとんぼり神座は、事業拡大を進める外食企業です。2036年3月末までに全国700店舗、売上1,000億円を目指しています。現社長体制で第二創業期を迎え、バックオフィス組織も整備を進めています。
<募集背景>
事業拡大や組織の変化に伴い、労務チームの体制強化を図っています。プレイングマネージャーとして実務を担いながら、チームや業務の仕組みを整えていただく課長クラスの募集です。
<業務内容>
◆関連会社を含む労務相談
◆保険手続き
◆各種助成金の申請
◆勤怠管理、給与計算
◆人事制度や諸規程の整備、運用管理
◆福利厚生の運用
※社会保険手続きは現在アウトソースしていますが、内製化に向けて取り組んでいます。
<ポジションの特徴>
実務を進めながら、業務整理や制度設計、労務の仕組みづくりにも関われる段階です。労務課は協力して業務に取り組んでおり、定期的な勉強会も開催しています。社内では自由参加型の研修があり、経営層が登壇する実践型研修も実施しています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 雇用期間の定めなし
試用期間3カ月(待遇に変更なし)
- ポジション
- 労務担当(課長クラス)
- 応募資格
- <必須スキル・経験>
◆給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社対応など、労務実務の経験2年以上
◆従業員100~1,000名規模の企業での労務業務経験
◆プレイングマネージャーとして働く志向がある方
◆変化の多い環境に前向きに向き合い、柔軟に対応できる方
◆ITリテラシーがある方、またはITに苦手意識がなく、数カ月で習得できる方
◆M&Aの活発化に伴い、グループ内の複数社の労務業務を担うことに抵抗がない方
※労務実務の経験を重視します。マネジメント経験は、後輩やメンバーへの指導・教育経験があれば応募可能です。
<求める人物像>
◆労務の仕組みづくりや業務改善に携わりたい方
◆自ら改善案を考え、業務に反映していきたい方
◆組織や業務が整備途上であることを前向きに捉え、より良い環境づくりに取り組める方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
残業は月20~30時間程度です。管理監督者のため、労働基準法第41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金に関する規定は適用されません。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 5,950,000〜7,500,000円想定月給 425,000〜545,000円
- 給与備考
<給与形態>
月給制
年収:595万~750万
月収:42.5万~54.5万
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
<昇給有無>
有(年に1回)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室(最寄り駅:京阪中之島線 渡辺橋駅 徒歩1分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※年次有給休暇10~20日(入社から半年経過後に付与)
- 福利厚生
- ◆家族手当
◆役職手当
◆各種社会保険完備
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社どうとんぼり神座
- 求人番号
- 38541