【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 当社では数千人というエントリー者から優秀かつ会社にマッチした人材を採用すべく、あらゆる手法や分析を取り入れております。 （技術系の採用 約80％、営業・管理系 20％） ＜具体的には＞ ◆採用戦略の立案 ◆採用スケジュールの策定 ◆母集団形成施策の企画(外部イベント、ナビサイトやダイレクトリクルーティング等) ◆採用部門責任者との打ち合わせ ◆インターンシップの企画・運営 ◆ATSを使用しての進捗管理 ◆書類選考・面接実施 ◆内定後のフォロー、入社対応　など 【組織体制】 グループ長以下14名　内新卒採用担当専任は５名 【仕事の魅力】 ◎大卒・院卒採用／高卒採用／留学生採用／海外大生採用と幅広い経験ができることも魅力の職場になっています！ ◎裁量権が大きいことも職場の魅力です。インターンシップの企画や、採用戦略の立案、選考スケジュールの策定などは若手メンバーで考案しています。経験豊富なメンバー在籍しており、しっかりと業務の指導を行います。 ◎将来的にはジョブローテーションがありますので、キャリア採用／研修／人事制度／労務管理等など幅広く活躍していただき、人事業務全般のスペシャリストとして成長していただける環境があります。 【企業の魅力】 ダイフクの強みは、システムを構成する機器・ソフトウェアを自社で開発し、コンサルティングから設計・生産・据付・保守まで、お客さまに対する一貫したサポート体制を構築していることです。 複雑な条件のシステム設計、トラブル発生時の調整といったニーズにも自社で迅速に対応し、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウを磨いてきました。 この強みをグローバルレベルで確立し、厳しい市場競争に打ち勝っていきます。 ◎強み1：トータルソリューション コンサルティングから企画・エンジニアリング、設計、製作、施工・稼働、アフターサービスまで一気通貫で対応。 物流を支える“メーカー”であり、お客さまの課題解決に応える“システムインテグレーター”です。 ◎強み2：技術力 ダイフクは、自社開発はもちろんのこと、大学・企業との共同開発も行ってきました。また、コア事業の強化、新規事業につながる技術の発掘を目的に、オープンイノベーションを推進しています。 ◎強み3：応える力 自動車、電機・電子、医薬品、食品、衣料品、日用品など、あらゆる製造業や運輸・倉庫業ほか、世界の幅広い産業界にさまざまなマテハンシステムを提供。 世界のサプライチェーンを支えています。 ◎強み4：国際競争力 ダイフクは、グループ全売上高のうち74％以上を海外事業が占めるグローバル企業。 世界24の国と地域に拠点を構え、生産体制のローカル化を進めながら、世界各国のお客さまのニーズに応え続けています。 【働き方・働く環境】 ■出張 繁忙期には平均月４～６回程度の出張があります。 東京本社・滋賀事業所への出張が多いです。 ■休日出勤 学内説明会、母集団形成イベントへの参加のため、5～10日/年程度あります。 ※休日出勤分は原則振替休日を取得していただきます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　 ■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　 (※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。) ■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円 ■給与備考 高卒：初任給　　　　215,000円 大卒：初任給　　　　285,000円 大学院卒：初任給　306,000円 ※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。 ※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

• 家賃補助あり
• 社宅あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 語学力を活かせる