日立グループの安定基盤のもと、勤怠・給与・社保から規程整備、働き方改革までを担う労務中核ポジション。データ分析を起点に、全社の働きやすさを企画・推進します。

「事務職にチャレンジしたい」「安定企業で長く働きたい」 そんな方におすすめのポジションです。 創業約70年の総合不動産会社として、分譲住宅事業を中心に幅広い事業を展開。今回は東京支店の体制強化に伴い、バックオフィスを支える事務スタッフを募集します。 未経験の方やブランクのある方も、先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできる環境です。

東証スタンダード上場の組込み・IoTリーディングカンパニーで、人材開発・組織開発・制度運用のいずれかを担当。週3～4日リモート想定、フレックス可の環境です。

派遣／SES・受託開発・自社プロダクトの3事業を支えるエンジニア採用をリード。母集団形成～クロージングまで担い、採用戦略の設計・改善にも踏み込みます。

不動産賃貸管理・資産運用支援事業を展開する企業の採用担当ポジションです。新卒・中途採用に加え、採用戦略や採用広報、SNS運用など幅広い業務をお任せします。

創業120年超の安定基盤のもと、グループ全体の労務を主軸に総務・人事・法務領域を統括。経営方針を現場運用へ翻訳し、合意形成まで担う部長ポジションです。

勤怠・給与・社保の運用に加え、労務トラブル予防から個別対応、規程整備まで幅広く担い、成長フェーズの組織基盤を強化する人事労務ポジションです。

プライム上場グループの新卒採用を、戦略立案から内定者フォローまで一気通貫で担当。経営・現場と近い距離で採用強化を推進し、人事としての専門性を高められます。

海外駐在員・海外現法ローカル社員・海外出張者を対象に、規程改定から報酬・評価制度の統一まで推進するグローバル人事ポジションです。

中途採用を軸に、人事制度・研修・労務周辺までチームで分担しながら担当。上流の人事企画にも関わり、人事ゼネラリストとして幅を広げられるポジションです。

東証スタンダード上場の独立系コンストラクション・マネジメント企業で、人事ゼネラリストとして採用・労務・制度企画まで幅広く担う幹部候補ポジションです。

転職・組織開発サービスを展開するHR Tech企業のマネージャーポジションです。採用戦略の立案から制度企画・労務まで、人事組織全体のマネジメントをお任せします。

給与計算・社保・入退社手続きをアウトソースせず内製で担い、労務実務を広く深く磨けるポジション。フレックス活用実績もあり、安定基盤でキャリアアップを目指せます。

地域医療・在宅医療の現場を支える人事労務ポジション。メンバーマネジメントを中心にプレイングマネージャーとして制度設計などを担当いただきます。在宅勤務とフレックスで柔軟に働けます。

地域医療・在宅医療の現場を支える人事労務ポジション。入退社・社保・勤怠・給与など生活に直結する業務を担い、在宅勤務とフレックスで柔軟に働けます。

新卒・中途の両採用をマネージャーとして推進。採用企画から面接、内定者フォローまで一連を担い、労務は別部署のため採用業務に専念できます。

分譲住宅事業を根幹に60年以上に渡って住宅・不動産に関する多彩な事業を展開する総合不動産会社の事務スタッフポジションです。ここ東京支店では飲食事業も展開しているため、電話応対やデータ入力といった定型業務に限らず、幅広い業務を経験し成長できる職場です。

グループ約1,200名規模の給与計算・年末調整を中心に、社保や規程改定まで担当。総務部内で分担して進める体制があり、顧問社労士・弁護士にも随時相談できる環境です。

人事総務スタッフとして、総務領域を中心に幅広い業務をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人です。

人事のキャリア採用担当として、キャリア採用を中心に、採用プロセス全体をお任せします。大阪府大阪市にある、グループ全売上高のうち74％以上が海外事業を占めるグローバルな展開！最適・最良の物流ソリューションを提供するプライム上場企業の求人です。

不動産投資・開発事業を展開する企業の採用担当ポジションです。母集団形成ではなく、将来の経営幹部候補を採用する戦略立案から実行までお任せします。

水回りリフォームを軸に全国展開し安定成長を続ける企業の人事総務ポジションです。給与計算から総務・法務まで横断的に担当し幅広い実務経験を積むことをお任せします。

住友金属鉱山×BASF合弁の安定基盤のもと、つくば工場の人事総務を担当。借上社宅や退職金制度など福利厚生も整っています。

2027年のIPOを見据え、労務監査対応や規程整備、労務SaaS活用による業務改善までをプレイングマネージャーとして牽引するポジションです。

地域中核病院を中心に、人事制度・労務・採用まで一気通貫で支援。上場企業で専門性を深めつつ、将来的にマネジメントにも挑戦できるポジションです。