＜事業・ポジションについて＞ フリーランス・派遣・就職・転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェント、レバテック株式会社に在籍出向し、デジタルイノベーション事業部の採用を担当します。同事業部では、大手企業の業務改革・DX推進からスタートアップの内製化支援まで手がけています。 ＜業務内容＞ エンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの中途採用を担当します。代表や現場マネージャーと連携し、組織と事業の成長につながる採用を推進します。 ◆事業戦略や組織課題を把握したうえでの採用計画の立案・実行 ◆人材紹介会社やダイレクトリクルーティングの活用、新たな採用チャネル・手法の開拓 ◆採用広報の企画・実行、社内外への情報発信 ◆応募者の体験向上に向けた採用フローの設計・運用改善 ◆候補者との面談・面接、会社のビジョンや魅力の説明、カルチャーフィットの確認 ＜このポジションの魅力＞ 新規事業の立ち上げ・拡大を、採用を通じて支える役割です。採用した人材が事業の成長につながる手応えを得ながら、難易度の高いエンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャーの採用に取り組めます。将来的には採用責任者や人事部長のほか、事業企画・組織開発などへのキャリア展開も可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給・昇格＞ あり。年4回（入社3年目以降は年2回） ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業時間は実際の残業時間を示すものではありません。

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援制度