渋谷の人事 求人一覧
[職種]人事
LE.O.VE株式会社
未経験から採用人事へ｜年間300名規模の採用を担う｜訪問看護の成長企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
訪問看護・リハビリを展開する企業の人事スタッフポジションです。1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただき、徐々に採用業務をお任せしていきます。
- 給与
- 年収350〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
LE.O.VE株式会社
年間300名規模の採用を担う人事｜採用×リテンションに幅広く携われる成長企業
- NEW
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
訪問看護・リハビリを展開する企業の人事スタッフポジションです。採用業務やリテンション業務などをお任せします。
- 給与
- 年収450〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社STPR
【採用担当】フレックス制◎年休125日｜世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開|クリエイターIPを軸に成長する総合エンタメ企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 転勤なし
事業成長に直結する採用を、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。渋谷ヒカリエ勤務、フレックス制・年休125日の環境で採用組織を牽引いただきます。
- 給与
- 年収450〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社BTM
【人事／新卒採用担当】（責任者候補）リモート可能！4年連続ベストベンチャー受賞経験あり！IT/Web、通信自社メディア事業の東証グロース上場
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
東京都渋谷区にある、IT/Web、通信、インターネット業界を中心に、システムエンジニアリング事業、受託開発事業などを展開している東証グロース上場企業の求人です。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【人事】急成長のプロテインブランドVALXを運営！幅広い経験を積みたい方必見！3年連続2桁成長で増収継続！
- NEW
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
フィットネスブランド『VALX』の組織拡大を担うメンバーとして、中途採用全般の実務全般を一気通貫でご担当いただきます。 現在採用業務は1名体制のため、拡充要員の採用になります。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号36222）
【採用】グロース上場人事に挑戦！／給与・社保の実務から経営視点の「仕組みづくり」へ！スピード感ある環境で自走する中核メンバー募集
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 服装自由
新卒および中途採用（両軸）の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。 採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件（ペルソナ）の定義と見直し、 および最適な選考プロセスの設計採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、 各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先（学校等）の新規開拓、 および日々のリレーション構築・折衝採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、 優秀な人材へのアトラクト施策の実行人材強化支援中間層（プレイヤー・リーダー・MG層）の強化に向けた採用アプローチの実行
- 給与
- 年収550〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
オーガニックグループ株式会社
人材紹介経験を活かす採用企画｜急成長企業の採用戦略〜クロージングまで
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
化粧品・健康食品のD2C事業を基盤とし、幅広い事業を展開する「メーカー兼商社」の人事ポジションです。グループ代表・子会社代表・事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材を獲得する採用企画をお任せします。
- 給与
- 年収400〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社サイバー・バズ
【採用担当（リーダー候補）】20代リーダー活躍／上場企業の組織戦略を担うやりがい／マルチタスクを武器に市場価値を高める
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。
- 給与
- 年収408〜804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ワンキャリア
【HRBP】売上100億→350億・300→1,000名の成長を牽引／フレックスあり／戦略人事を一気通貫で担う採用プラットフォーム企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
売上100億→350億、組織300→1,000名の急成長フェーズで、事業部ボードと組織戦略を描き、採用・育成・評価まで一気通貫で推進するHRBP募集です。
- 給与
- 年収750〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ワンキャリア
【人事戦略・組織戦略企画（CHRO室）】300名→1,000名の急拡大を推進／採用データで市場をアップデートするHRTech企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
300名から1,000名規模へ成長するフェーズで、CHRO直下で人事戦略から実行推進までを一気通貫で担うポジションです。採用・育成・制度を横断し組織成長を牽引します。
- 給与
- 年収750〜1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ワンキャリア
【人事企画】フレックス制／上場企業で人事制度をリード／IT×HRサービス「ONE CAREER Cloud」を展開する40％成長企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
社員数300名→1,000名の急成長フェーズで、等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用改善から企画提案まで、制度領域の主担当として推進いただきます。
- 給与
- 年収600〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ワンキャリア
【中途採用担当】年休125日／フレックス／採用を通じて事業成長を加速するグロース上場HR企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
採用を「最重要投資」と捉える経営陣・事業部と連携し、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。急拡大フェーズで採用ブランド構築にも挑めます。
- 給与
- 年収500〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
レバレジーズ株式会社
【スタッフ管理（障がい者雇用支援）】年間休日121日以上｜社内BPO運営×採用・企画まで担うメガベンチャー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 育休・産休実績あり
- 第二新卒歓迎
障がい者雇用支援事業「ワークリア」で、約10名の育成・伴走から社内BPOの設計・品質改善、採用計画や企画運営まで事業推進を担います。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社GREENING
給与労務を軸に人事制度・組織づくりにも挑戦｜ホテル・飲食・街づくりを手掛ける企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、人事制度運用や組織づくりにも携わる業務をお任せします。
- 給与
- 年収350〜437万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社GREENING
採用オペレーション全般を担う｜ホテル・飲食・街づくり事業を手掛ける企業
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の採用ポジションです。候補者対応や面接調整、スカウト配信、採用進捗管理など採用オペレーション全般をお任せします。
- 給与
- 年収400〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社ビギホールディングス
【労務（給与・社保）】年休125日◎残業月10〜15h／所定労働7h・週1在宅相談可｜三井物産Gのアパレル持株会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 残業少なめ
三井物産100%出資グループで、給与計算・社保を軸に労務実務を担うポジション。残業月10〜15h、年休125日、所定労働7h、週1在宅相談可の働きやすい環境です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号34824）
【労務】グロース上場人事に挑戦！／給与・社保の実務から経営視点の「仕組みづくり」へ！スピード感ある環境で自走する中核メンバー募集
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 服装自由
組織体制の強化に伴い、労務実務から制度設計、さらには労基署対応まで幅広くお任せできる労務担当者を募集します。現在、労務チームは2名体制で運営しており、実務の遂行だけでなく、現場の状況に合わせた給与ルールの策定や業務改善を推進いただける方を求めています。
- 給与
- 年収550〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社GREENING
【給与スタッフ】採用を事業戦略の中心に据え街づくりを牽引！フレックスあり！ホテル・飲食・不動産開発で街づくりを行う成長企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。
- 給与
- 年収350〜437万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社GREENING
【人事スタッフ】採用を事業戦略の中心に据え街づくりを牽引！フレックスあり！ホテル・飲食・不動産開発で街づくりを行う成長企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。
- 給与
- 年収400〜500万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社GREENING
【採用アシスタント】フレックス制◎月収300,000〜380,000円／ホテル・飲食・不動産開発で街づくりを行う成長企業
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- オンライン面接あり
ホテル・レストラン等の新規立ち上げが続く成長フェーズで、採用オペレーションを中核から支えるポジション。候補者対応〜進捗管理まで一連の実務を担います。
- 給与
- 年収360〜456万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社サイバー・バズ
上場企業の採用リーダー候補｜元サイバーエージェント人事部長直下
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 副業相談可
- 女性活躍
SNSマーケティングを展開する上場企業の採用リーダー候補ポジションです。元サイバーエージェント人事部長直下で、人事としてのキャリアを大きく広げられます。
- 給与
- 年収450〜804万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号34465）
経営幹部候補の採用を担う｜少数精鋭の上場不動産企業｜採用戦略立案から実行まで
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
不動産投資・開発事業を展開する企業の採用担当ポジションです。母集団形成ではなく、将来の経営幹部候補を採用する戦略立案から実行までお任せします。
- 給与
- 年収700〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
株式会社YOUTRUST
【労務担当】労務運用と制度整備を推進◎組織拡大を支えるHR領域ポジション
成長フェーズの組織で、勤怠・給与・社保手続きなどの労務実務から運用改善まで一貫して担い、働く基盤づくりを推進いただくポジションです。
- 給与
- 年収500〜899万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
オーガニックグループ株式会社
採用人事｜事業戦略から逆算する採用設計ポジション（年間100名採用）
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
化粧品・健康食品のD2C事業を基盤とし、幅広い事業を展開する「メーカー兼商社」の人事ポジションです。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
- 給与
- 年収400〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
オーガニックグループ株式会社
未経験から“採用の中心人物”へ｜年間100名採用の急成長ベンチャー
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
化粧品・健康食品のD2C事業を基盤とし、幅広い事業を展開する「メーカー兼商社」の人事ポジションです。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
