＜ポジション概要＞ 労務スタッフとして、給与計算・勤怠管理を中心に労務業務全般をご担当いただきます。社労士事務所と連携しながら、社会保険・労働保険の各種手続き、入退社管理、社内規程の運用・管理、関連法令改訂時の対応などを通じて、社員が安心して働ける環境整備を支えます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆各種保険手続（社労士事務所と連携） ◆入退社管理 ◆関連法令改訂時の対応 ◆社内規程の管理・運用 ＜入社後に広げられる領域＞ ◆給与計算の内製化 ◆人事制度の導入 ◆組織活性に関する施策の企画・推進 ※ご志向やスキル、トレンドに応じて業務領域を広げていける環境です。 ＜仕事の魅力＞ ◆元サイバーエージェント人事部長の取締役のもと、給与実務から制度設計まで一連の経験を積めます。 ◆社員約200名規模で、人事施策にチャレンジしやすい組織フェーズです。 ◆平均年齢29歳の環境で、熱量の高い社員を巻き込みながら労務の仕組みづくりに取り組めます。 ◆上場企業の人事労務としての実務経験を積めます。 ＜会社の特徴＞ ◆2019年に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）に上場 ◆拡大が見込まれるソーシャルメディアマーケティング領域で事業を展開 ◆裁量を持って挑戦しやすいカルチャー ◆昇格機会は四半期ごと、査定は年2回 ◆服装はオフィスカジュアル推奨

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 残業手当：有 ※現年収やスキルにより変動する場合があります。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含む表記です。

• 上場企業
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 服装自由
• 転勤なし