
【業務内容】 採用をメインとした人事全般業務をお任せいたします。 新卒採用全体のミッションとして、不動産業界の中でもTOPクラス(業界の枠でも採用できないような)の優秀人材の採用を期待しております。 <業務内容> ◆新卒採用:母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 ◆説明会や面接の実施 ◆代表や営業部長、営業社員との連携 ◆内定者フォロー ◆その他人事業務全般:評価制度運用、教育に関する企画立案、実行、ディレクション、労務など 【組織体制】 4名(管理部長、採用責任者、人事リーダー、人事アシスタント)
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
月給制 ◆通勤手当(交通費全額支給) ◆昇給:有 ◆賞与:年1回(昨年度賞与実績:2.6ヶ月分) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・年齢・前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
6期目100億円の急成長企業|採用人事コアメンバー|採用企画・制度運用まで担当