店舗ビジネス特化のコンサルグループが第二創業期を迎え、経営直下で戦略人事部を再構築。採用と人材開発のマネージャーとして、経営幹部と対話しながら組織変革を推進いただきます。離職率30%→10%を実現した変革の次の一手を担うポジションです。

社会インフラを支える安定メーカーの人事労務ポジションです。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務に関する実務を幅広くお任せいたします。

ホールディングス人事企画部にて、研修の企画・運営から効果測定・改善までを主担当として推進。制度運用とも連動させ、人材育成を事業成長につなげる役割を担います。

1,000人規模の人事労務を軸に、システム・AI活用による業務改善と人事データ分析を推進。制度運用から企画・全社プロジェクトまで、次のキャリア拡張が狙えるポジションです。

マネジメントではなく、採用実務の専門性を磨き続けたい方に向けたポジションです。 COO直轄の採用組織で、採用責任者と並走しながら採用成果の最大化を担っていただきます。 経営に近い距離で裁量を持って採用を推進できる環境に加え、フレックスタイム・リモートワークによる柔軟な働き方も実現できます。

年商1700億円規模の急成長ベンチャー企業の中途採用ポジションです。採用要件の定義から採用計画の立案・実行、入社後の活躍支援まで、一連の採用プロセス全体に関わっていただきます。

シリーズBで総額40億円を調達しIPOを見据える成長フェーズ。200名規模へ向けた労務オペレーション確立と上場水準の労務課題解決を、3人目メンバーとして推進します。

「ディズニー ツムツム」や「妖怪ウォッチ ぷにぷに」などを手掛けるNHNグループの日本法人の人事企画ポジションです。複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。

英語教育サービスの現場を支える、ネイティブ・バイリンガル講師の採用から定着支援までを担当。ジョブローテーションも活発で、人事として領域を広げられます。

東海エリア最大級の総合建設企業で、人事管理・新卒/中途採用を一気通貫で担当。DX推進と働き方改革を進める環境で、人事として組織づくりに関われます。

東海エリア最大級の総合建設企業で、人事管理・新卒/中途採用を一気通貫で担当。DX推進と働き方改革を進める環境で、人事として組織づくりに関われます。

総務部で給与計算・労務管理を軸に、社内外イベント運営まで幅広く担当。年休125日（土日祝）に加え、有給取得推奨や育休取得実績も整う環境です。

総務部で給与計算・労務管理を軸に、社内外イベント運営まで幅広く担当。年休125日（土日祝）に加え、有給取得推奨や育休取得実績も整う環境です。

自動車産業に特化した情報プラットフォームを運営し、世界80か国以上の法人に利用される東証プライム上場企業で、採用・教育担当マネージャーを募集します。国内中途採用を中心に、海外拠点採用・新卒採用・派遣社員採用まで幅広いチャネルの採用実務をフロントに立って推進いただくポジションです。経営層と非常に近い距離でスピード感を持って進められる環境のため、求人開始からクロージングまでを一貫して担ってきた実行力をそのまま活かせます。採用以外の業務経験がなくても知識やフローの理解があれば問題なく、教育研修やオンボーディングの設計を通じて、採用の枠を超えた人事のジェネラリストとしてキャリアを広げられます。

創業以来黒字・5期連続増収のHRベンチャーで、経理・労務を中心にバックオフィスを専任で推進。外部専門家と連携し、業務改善・自動化まで担えます。

人事採用として、等級・評価・報酬制度の改善設計支援、部門別人員計画の立案と見直し、求人媒体の管理と掲載手配、応募者の書類選考と面接日程の調整、採用説明会・インターン企画の運営補助、内定通知・入社手続きの書類作成などを担っていただきます。愛知県名古屋市にある、アパート経営を全工程一貫で支える総合建築不動産会社の求人です。

人事労務として、評価・報酬制度の運用とフィードバック対応、人事業務の進行管理とメンバー教育、人事システムの情報更新、入退社手続き関連の資料準備、採用補助業務などを担っていただきます。愛知県名古屋市にある、アパート経営を全工程一貫で支える総合建築不動産会社の求人です。

データ復旧・サイバーセキュリティ事業を展開する企業の採用人事ポジションです。 候補者一人ひとりに向き合いながら、採用戦略の実行やCXの向上を通じて、事業成長を支える採用活動を推進していただきます。 ご本人の適性やご志向を総合的に判断し、「中途採用」「新卒採用」「採用企画（マーケティング）」のいずれかの領域をお任せします。

三宮から約5分！転勤無し！美容外科領域に特化・売上好調で安定性抜群◆早期のキャリアアップが可能です◎初年度から黒字化を達成中。

東京電力・九州電力・豊田通商など大手事業会社が株主に名を連ねる蓄電池スタートアップ、NEXTESで人事労務を担っていただくポジションです。独自の電池制御技術を武器に系統用蓄電池の需要拡大を捉え、2026年9月には総額20億円のシンジケートローンを締結するなど、IPOに向けて事業・組織の両面で拡大フェーズにあります。管理部門では少人数での兼任体制から各機能に専任担当を置く体制への移行を進めており、今回の人事労務担当の着任で経営管理部の機能が揃います。労務の土台を押さえながら、人事評価制度の運用改善や就業規則・規程整備など「人事」に軸足を置き、上場水準の基盤づくりを自らの手でリードできるポジションです

給与・賞与計算に加え、受注体制づくりや業務改善、クラウド給与システム設定まで担当。フレックス×テレワークで生産性高く働けます。

人事担当として、人事領域で様々なポジションで幅広い業務をお任せします。東京都中野区にある、単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業の求人です。

戦略人事担当として、戦略的な人事施策・業務推進にかかわる業務をお任せします。東京都中野区にある、単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業の求人です。

電子チケットサービス「TIGET」を展開するエンタメテックで、入退社・勤怠など労務実務からIPO関連まで挑戦。フルフレックス＆年休128日で働きやすさも両立。

年商1000億円規模の急成長ベンチャー企業の新卒採用ポジションです。年間数十億円規模の予算と約1,000名規模の採用責任を担い、経営直結で「未来の組織をつくる採用活動」を推進いただきます。