掲載終了日：2026/9/14

採用業務スペシャリスト｜採用実務の中核ポジション｜COO直轄チーム

東京都目黒区

年収 0〜0万円

Point!

マネジメントではなく、採用実務の専門性を磨き続けたい方に向けたポジションです。 COO直轄の採用組織で、採用責任者と並走しながら採用成果の最大化を担っていただきます。経営に近い距離で裁量を持って採用を推進できる環境に加え、フレックスタイム・リモートワークによる柔軟な働き方も実現できます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

■募集背景シンプルフォームでは、採用を事業成長の根幹となる取り組みと考えています。事業・組織の拡大に伴い、採用組織においてもより高い専門性が求められるフェーズを迎えています。現在、採用組織はCOO直轄の体制をとっており、採用責任者には採用戦略の立案やハイレイヤー採用など、より戦略的な役割への注力が期待されています。そこで今回募集するのは、採用実務全般をリードする「採用業務スペシャリスト」です。採用実務のプロフェッショナルとして、採用責任者と並走しながら、採用成果の最大化に向け、採用活動の質・スピード・再現性の向上に取り組んでいただきます。 ■主な職務内容 - ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画・実行 - 人材紹介会社とのリレーション構築・推薦促進 - 候補者とのコミュニケーション、面接日程調整、選考進行管理 - カジュアル面談・面接の実施 - 採用進捗の分析および改善提案 - 採用オペレーションの改善・効率化 - 採用広報やイベントの企画・運営 - チーム横断の取り組みや組織づくりへの参画 - その他、成果最大化に向けた各種施策の企画・実行 ■ポジションの魅力 - COO直轄の採用組織で、採用を事業成長の重要な経営機能と位置づける環境のもと、専門性を発揮・深化できるポジションです - 採用を専門領域としながらも、オンボーディングを含めた組織づくりにも主体的に関わることができます - フレックスタイム・リモートワークを導入しており、ご自身の状況に合わせた柔軟な働き方を実現できます

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

■給与年収：550～700万円 - 月額459,000円（固定割増手当120,000円を含む）～ 584,000円（固定割増手当152,000円を含む） - 固定割増手当は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給 - 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ■勤務地東京本社（東京都目黒区大橋一丁目5番1号クロスエアタワー8F）および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■雇用形態正社員（期間の定めなし） ■試用期間あり（3か月。試用期間中の労働条件に変更はありません） ■休日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ■休暇 - 有給休暇　- 試用期間（3か月）終了後、入社月に応じて最大17日付与　- 以降は毎年10月1日に勤続年数に応じて付与（18日以上） - その他休暇（出産サポート休暇・産前産後休暇・育児休業・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇など） ■福利厚生他【保険】 - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【諸手当】 - 通勤交通費全額支給 - 家賃補助など【福利厚生】 - 人間ドック（年齢問わず年1回受診可能） - インフルエンザ予防接種費用補助（ご家族分を含む） - 家事・育児サポート費用補助（ベビーシッター、病児保育、家事代行など） - 関連資格取得費用補助 - セミナー参加費用補助 - 書籍購入費用補助 - フリードリンクなど【その他】 - 入社時PC貸与（お選びいただけます） - 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置

ポジション

採用業務スペシャリスト

応募資格

■必須要件 - 事業会社における中途採用の実務経験（5年以上目安） - 担当領域の採用を主体的に推進した経験 - 採用課題を自ら捉え、施策の企画・実行・改善まで一貫して取り組んだ経験 ■歓迎要件 - 新規ポジションの立ち上げや、複数職種の採用経験 - 成長フェーズにあるスタートアップ・急成長企業での採用経験 - 少人数体制において、裁量を持って採用を推進した経験（ひとり人事を含む）

語学力

なし

勤務時間