＜募集背景・ポジション概要＞ BCホールディングスグループは、専門コンサルティング事業を展開する企業グループです。第二創業期における組織変革の一環として、戦略人事部を再構築しています。 本ポジションでは、採用・人材育成を中心に、制度企画や各事業会社の組織変革支援にも携わります。採用からオンボーディング、育成まで一貫して関与し、経営幹部や各部門責任者と連携して課題の発見から施策化まで進めます。 ＜業務内容＞ ◆中途採用および入社後のオンボーディング 営業系人材を中心に、年間30～50名を採用します。リクルーターとして複数のポジションも担当します。 ◆人材開発・組織開発 管理職育成、専門職のナレッジマネジメントプログラム、次世代リーダー発掘型プロジェクト、1on1の推進などを行います。 ◆配置および退職者管理 ◆評価制度をはじめとした人事制度の運用・企画 ◆労務部門と連携した労使間トラブルなどの解決 ◆人事管理システムの整備・分析 ◆組織サーベイの設計・実施・分析 ◆経営幹部との連携、各部門との折衝、個別課題の解決やプロジェクトの推進 ◆社内向け広報 ＜組織・職場環境＞ 戦略人事部は管掌役員のもと、マネージャーを含む社員4名と派遣社員1名で構成されています。労務・総務の各部署と連携し、制度構築や組織開発では外部コンサルタントとも協業します。フラットな風土で、社歴や経験を問わずアイデアを提案でき、チーム内で学び合い、業務をフォローし合う文化があります。有給休暇は事前に調整のうえ取得できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制（12分割で支給） ＜手当・制度＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） 残業手当あり（30時間分を年俸に含む） 退職金：選択制確定拠出年金制度（401k、管理手数料は会社負担） 昇給：有（年１回）

• リモートワーク可能
• 研修充実
• 退職金制度あり
• 基本定時退社
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