【戦略人事担当】分業体制で人事制度関連業務に専念◎管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業

掲載終了日：2026/5/14

【戦略人事担当】分業体制で人事制度関連業務に専念◎管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業

年収 532〜702 万円

東京都中野区

【戦略人事担当】分業体制で人事制度関連業務に専念◎管理戸数業界No.1を誇る単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業の画像

この求人のポイント

戦略人事担当として、戦略的な人事施策・業務推進にかかわる業務をお任せします。東京都中野区にある、単身者向けアパートの賃貸管理をメイン事業とし、不動産ノウハウを活かした幅広いサービスを展開する東証プライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用 ◆D&I推進やウェルビーイング経営に関する戦略策定・施策企画・実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ◆上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等【組織体制】マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年）【仕事の魅力】 ◎経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！ ◎採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます！【当社について】 ◆全国で社員数約4,000名のプライム上場企業 ◆研修・育成体制が整っており、従業員数を積極的に育成する風土あり【事業内容】 ◆賃貸事業：建築請負したアパート等の一括借上げによる賃借物件の賃貸および管理を中心に、賃貸関連諸サービスおよびブロードバンドサービス等を行っています。借り方は契約期間が1年以上の「賃貸契約」と30日間から利用できる「マンスリー契約」の2種類からお選びいただけます。 ◆開発事業：低コスト、省エネ、高耐久性など賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発しております。ハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。また、一括借上システムにより、永年に渡る事業である賃貸住宅経営を強力にバックアップいたします。 ◆シルバー事業：本格的な高齢化社会の到来を背景に、地域社会に密着した「グループホーム」や「デイサービス」、「ショートステイ」、「介護付き･住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援なども行っています。 ◆その他事業：グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開していますが、2020年6月に公表した抜本的事業戦略の再構築の中で、早期売却方針を掲げています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

ポジション

戦略人事リーダー

応募資格

＜学歴＞高校専修短大高専大学大学院【必須スキル・経験】以下いずれかのご経験がある方 ◆人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上 ◆人事業務経験（採用・研修・労務・給与）3年以上 ◆人事コンサルティングに関するご経験 3年以上 ◆Excel での数式を活用してのデータ集計スキルに長けている事【歓迎スキル・経験】 ◆人事制度企画・改革関連プロジェクトをリードした経験 ◆企画業務経験（営業企画・事業企画）3年以上 ◆Excel VBA、Access、Office365(PowerApps、PowerAutomate、Forms、　SharePoint、Teams)の操作経験 ◆キャリアコンサルタント有資格者歓迎

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 5,320,000〜7,020,000円月給 292,000〜385,100円

月給制 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月、12月）※評価と業績によって変動あり【給与モデル】 ◆中途入社（在籍2年後：係長昇格）・月額：基本給38.1万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ◆新卒入社（勤続5年後：主任昇格）・月額：基本給32.4万円＋各種手当（資格など）＋残業手当（1分単位）・賞与：基礎賞与5万円と業績連動賞与（1.5～2か月）が年2回支給されます。 ◆新卒入社（勤続6年後：マネージャー昇格）・年収：856万　※内訳：年俸669万円＋各種手当（資格など）＋賞与(B評価：187.1万) ※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有・賞与：賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給します。

勤務地

東京都中野区本町2丁目54番11号（最寄り駅：東京メトロ銀座線　中野坂上駅　徒歩9分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日123日※計画有給（5日）を含めると年間128日休＞ ◆完全週休二日制 ◆土曜日曜祝日 ◆夏期9日 ◆年末年始5日 ◆有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※規程により入社時期による変動有 ◆年次有給休暇制度：計画年休 ◆ライフサポート休暇 ◆半休、時間単位有給休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引き休暇・ ◆配偶者出産休暇 ◆ボランティア休暇

福利厚生

◆在宅勤務（一部従業員利用可） ◆時短制度（一部従業員利用可） ◆自転車通勤可（全従業員利用可） ◆服装自由（一部従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ◆継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ◆成績優秀者に対する株式報酬制度 ◆社員割引制度 ◆社員持ち株会制度 ◆確定拠出年金 ◆寮・社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～ ◆退職金制度＜人事制度＞ ◆Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度) ◆若手優秀層選抜リーダー育成プログラム ◆経営幹部養成プログラム ◆キャリアデザイン研修プログラム ◆社内キャリアコンサルタント相談窓口等 ◆通勤手当：会社規定に基づき支給上限150,000円

この求人の特徴