
<会社概要> IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開しています。本ポジションでは、ITエンジニア・クリエイター向けにフリーランスや派遣の転職を支援するレバテック株式会社へ在籍出向し、人材派遣ビジネスの労務管理と企画業務を担当します。 <業務内容> ◆派遣社員の入社・退職手続き ◆社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書の作成 ◆雇用契約書の作成・管理、有給休暇・時間外労働の管理 ◆労働者派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・更新 ◆社内マニュアルの改定、社内および営業担当への周知 ◆業務改善、業務フローの見直し ◆派遣ビジネスに関わる企画・推進 入社後半年程度は手続き業務や法改正対応の運用実務を担当します。その後は業務改善プロジェクト、新施策の企画・運用、後輩育成などへ担当領域を広げることができます。労務のスペシャリストや労務部門のリーダーのほか、企画・事業推進などへのキャリアチェンジを目指す道もあります。 <配属先> レバテック管理部の労務チームに配属予定です。リーダー1名、メンバー2~3名で構成されています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
時間外労働あり。平均30時間以内で、繁閑により変動します。
<賃金形態> 月給制 <昇給・賞与> 昇給・昇格:年4回(入社3年目以降は年2回) 賞与:年2回(6月・12月) ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※記載の固定残業時間は実際の残業時間を示すものではありません。
【労務担当】年休123日・労務企画や業務改善にも携われる/多領域で約60の事業を展開する企業