【募集背景】 事業拡大と訪問看護の需要の高まりを受け、一万人規模企業への拡大を目指すための増員募集となります。 【業務内容】 訪問看護サービスを展開する当社にて、人事担当をお任せします。 今後の事業スケールに向けた採用・リテンションなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ◆採用業務 ◆面接対応 ◆媒体の管理及びスカウト送信 ◆人材紹介会社との連携及び説明会 ◆自己応募促進活動 ◆面接調整によるメール対応 ◆電話対応 ◆リテンション業務：戦略策定からご経験可能です！ ◆研修企画～運用 ◆1on1 ◆新規アサインメンバーのフォロー 【企業の魅力】 訪問看護・リハビリを通じて親を呼びたいまちづくりをおこなう会社 2007年の設立以来「自分の親を呼びたいまちづくり」を理念に、家族の皆様が不安を持つことなく、無理のない在宅生活を送れることを目指して、在宅・訪問看護サービスを提供しております。 顔出しコミュニケーションや、チーム活動の業務を通して、様々な経験や知識を得ることができます。 ◎業界位置づけ：業界大手。看護師待遇トップクラス　 ◎成長企業：都内最大の店舗数、名古屋市・福岡市と全国展開中　 ◎チーム活動：スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務 ◎0→1提案：自ら仕事を探し、提案すれば挑戦できる風土 【働き方・働く環境】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します！ ◆リファラル採用制度では紹介した友人が入職すると1名×40万円の報酬あり。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も ◆悩んでいることも迅速に解決出来る体制を整えています！ ◆成長フェーズに合わせた業務の裁量権があります

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

◆賃金改定年1回（会社の業績や個人の評価によって決定） ◆賞与年2回

• 家賃補助あり
• 退職金制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上