【人事リーダー候補】東証グロース上場企業であるトリプルアイズグループの一社！上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携われるポジションです！AIやビッグデータ関連のシステム開発・運用や、高性能パソコンの開発・販売を行う情報通信企業

• 人事

【募集背景】
会社を支えるコーポレート部門の人事リーダー候補として業務をお任せします。
当社は東証上場企業であるトリプルアイズグループの一社となり、更なる事業成長と上場基準に合わせた管理体制の強化を行っております。
今回は少数精鋭で成長を続ける当社の人事チームにて、採用活動から人事制度づくりまで、幅広い業務に携わっていただきながら会社と共に成長してくれる仲間を募集しています！
親会社との連携業務も発生するため上場基準でのコーポレート業務にも幅広く携わっていただくことができ、スキルアップはもちろん、難易度の高い業務にも挑戦できます。

【業務内容】
採用業務を中心とし人事業務全般、コーポレート業務をお任せします。
現在所属している人事マネージャー1名、採用担当1名と協力しながら業務を行っていただける環境です！

◎具体的には
※採用・人事制度業務（社内規程管理など）においては上場会社の担当者や役員との連携業務も発生いたします。

＜採用業務＞
◆中途採用戦略の立案、実行
◆求人媒体の選定、運用、求人票作成
◆人材紹介会社の選定、対応
◆応募者対応、日程調整
◆リファラル施策の運用
◆カジュアル面談、面接対応

＜人事 /業務＞
◆人事制度管理（社内規程、評価制度等）
◆組織改革施策（人事面談、社内交流施策等）
◆社内研修/教育制度
◆入社オンボーディング施策
◆入退社対応

＜コーポレート業務＞
◆電話、来客対応
◆オフィス整備　等

【仕事の魅力】
１．少数精鋭かつ役員直下の部署
管理部全体でも少数チームであり、役員直下でもあるため、助け合いながらもそれぞれ裁量を持ちながら、活躍できる環境です。

２．上場基準に沿った業務経験が積める
昨年、東証上場企業である株式会社トリプルアイズの関係会社となりグループに迎え入れられました。
親会社との連携も発生するため、上場基準に沿った業務の経験が積めます。

３．幅広いスキルを身に着けられる
採用のみならず、人事制度や社内規定など人事業務を幅広く経験できます。
また難易度の高い業務にもチャレンジしていただく事ができます。

【事業内容】
◆高性能パソコンの開発・販売
◆データセンターの設計・施工・システム開発・運用・保守
◆GPUサーバーの設計・構築
◆暗号資産（仮想通貨）のマイニングマシン開発・販売

【特徴】
◆国内初のブロックチェーン技術を活用したサービスを展開
◆国内におけるサービス販売運用実績は4年連続No.1を誇る
◆再生可能エネルギーや余剰電力を活用したデータセンターの運営
◆コンテナ型データセンターの開発
◆機械学習やブロックチェーン、3Dレンダリングなどの高速な演算を行う分野に使用できる高性能パソコンを販売

【働き方・働く環境】
10：00～19：00　（所定労働時間：8時間/日　休憩60分）
固定残業代の相当時間：約30時間
フレックス制有
※コアタイム：12:00～15:00

エージェントにお問い合わせください。

【必須要件】
※業界未経験歓迎
◆採用業務における施策/戦略立案～実行の経験
◆当社のMISSION・VISION・VALUEに共感いただける方

【歓迎要件】
◆ベンチャー企業/IT企業での採用経験
◆労務、人事制度設計等の経験
◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方
◆新しいことにチャレンジする意欲がある方

【求める人物像】
◆コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方
◆柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方
◆現状に満足せず、新しいことにチャレンジする意欲がある方

不問

年収500〜700万円

年収：500万円〜700万
月給：416,700円～583,400円
└ 基本給：338,300円～473,700円
└ 固定残業代：78,400円～109,700円（みなし残業30時間分・超過分支給）

業績連動賞与制/年2回（6月・12月支給）
昇給制/年2回
※業績、個人成績により変動有
※上記想定年収はこれまでのご経験によって前後する場合がございます。

◆完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）
◆年間休日125日
◆祝日
◆夏季
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
◆交通費支給（上3万円迄／月）
◆ハイブリッドワーク導入
　※原則出社が基本となりますが、試用期間終了後、業務状況によりリモート勤務も利用可能となります。
◆オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置
◆オフィスグリコ/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有

オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置