【中途採用担当】年休125日／フレックス／採用を通じて事業成長を加速するグロース上場HR企業

掲載終了日：2026/8/6

【中途採用担当】年休125日／フレックス／採用を通じて事業成長を加速するグロース上場HR企業

年収 500〜800万円

東京都渋谷区

【中途採用担当】年休125日／フレックス／採用を通じて事業成長を加速するグロース上場HR企業の画像

この求人のポイント

採用を「最重要投資」と捉える経営陣・事業部と連携し、戦略立案から実行まで一気通貫でリード。急拡大フェーズで採用ブランド構築にも挑めます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜募集背景＞ ◆事業拡大に伴い採用数が急増しており、数年後に1,000人規模の組織を目指す中で、従来手法にとらわれない採用の強化が必要なフェーズ ◆採用を通じて事業成長を加速し、ミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現を推進＜具体的な業務内容＞ ◆採用戦略・戦術・計画の策定および実行 ◆採用プロセスの管理（定量・定性の両面） ◆母集団形成施策の企画・実行（リファラル、スカウト、イベント等） ◆人材紹介会社等の外部パートナーとの折衝 ◆書類選考、面接、面談の対応 ◆採用ブランディング、採用生産性向上に向けた中長期施策の企画・実行＜チーム体制・連携体制＞ ◆中途採用チーム：マネージャー1名、メンバー3名の計4名 ◆リクルーターは複数事業部を担当し、各事業部の幹部・HRBPと連携して採用を推進 ◆全社観点ではCHROを含む経営陣と議論しながら採用強化を実施 ◆入社後は、担当事業部の採用目標達成をリードしつつ、段階的に施策立案・実行やマネジメント領域へ挑戦する想定＜この仕事で得られる経験＞ ◆経営陣・事業部が採用を重要テーマとして位置付けており、建設的なコミュニケーションのもとで推進できる ◆採用におけるブランド構築をゼロベースから手がけ、実績を残せるフェーズ ◆事業成長に伴い、採用領域でも戦略投資を前提にチャレンジしやすい ◆採用業務全般の企画・設計・実行を担い、採用領域における視座と視野を広げられる

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件面等に変更なし）

ポジション

中途採用担当

応募資格

＜必須条件＞ ◆事業会社での中途採用経験1年以上 ◆人材紹介会社またはRPO等での中途採用支援経験3年以上 ※経験年数よりも経験の質、スキル、パーソナリティを重視＜歓迎条件＞ ◆HR／IT／Web業界での就業経験 ◆マネージャー／エグゼクティブクラスの中途採用経験 ◆採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベント企画等の経験 ◆年間100名以上規模の中途採用経験＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 原則出社（リモートワークは週1日まで相談可）オンライン面接可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜8,000,000円想定月給 416,667〜666,667円

基本給 307,667〜493,667円固定残業時間 45時間固定残業代 109,000〜173,000円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有＜査定・給与改定＞年2回 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F（最寄り駅：JR各線／渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：125日 ※年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） ※休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：30,000円を上限に定期代を実費支給 ◆副業可（申請制） ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆育児支援制度 ◆子育て・介護・看護リモートワーク制度 ◆子育て・介護を行う社員の時短勤務制度 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種無料 ◆1ヶ月・2ヶ月お疲れさま1on1 ◆締め会・納会（半期に1回） ◆出張手当 ◆リファラル採用インセンティブ ◆書籍購入補助 ◆教育制度：全社研修（動画視聴等）／部門研修（約2ヶ月）／職種研修（OJT等） ※ロジカルシンキング、資料作成等の全社研修を月2回程度実施

この求人の特徴