人事/銀座の求人情報の検索結果一覧
[職種]人事
株式会社羅針盤
【労務マネージャー】PMI×制度設計×労務DXを推進｜観光スタートアップ（インバウンド領域）企業
- NEW
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ ◆労務体制の再構築（PMI） ◆諸規程の整備 ◆旧ルールからの移行・統合プロセス管理 ◆労務実務のマネジメント ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険手続きのフロー構築・管理 ◆安全衛生・メンタルヘルス対応 ◆衛生委員会の運営 ◆産業医連携 ◆健康管理体制の構築 ◆労働局・行政対応 ◆各種届出や調査への対応 ◆DX化の推進 ◆労務管理システムの導入 ◆ペーパーレス化による業務効率化 ＜ポジションの魅力＞ ◆M&Aに伴う制度統合・組織の融和（PMI）に携わり、運用に留まらない労務領域の専門性を高められる ◆子会社の労務マネージャーとして、知見を活かしながら仕組みを構築していく裁量がある ◆子会社の整備後は、希望に応じて親会社（羅針盤）側でグループ全体の労務戦略、人事企画、制度設計に挑戦するキャリアパスもある ◆本ポジションに合わせて社労士との顧問契約を新たに締結予定。専門家への相談や親会社との協業により、バックアップを受けながら体制構築を進められる ＜会社概要＞ ◆インバウンド関連事業を運営する3社を統合して設立したベンチャー企業 ◆事業内容：宿泊管理事業／トラベル事業／着物レンタル事業／地域プロデュース事業／ガイドコミュニティ事業／メディア事業 ◆バリュー：スピード最優先／挑戦を楽しむ／尊重と信頼 ◆今後の展望：インバウンド需要の回復局面を捉え、2026年の東京証券取引所への新規上場を目指す（その先に日本最大のインバウンド企業を目標） ◆従業員数：250名 ◆設立：2022年12月 ◆資本金：10百万円 ＜残業時間＞ 月平均20時間程度です。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事総務スタッフ】創業から36年連続黒字経営で安定基盤◎水回り中心の住宅リフォームおよび不動産事業を展開する企業
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ①人事業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ②総務業務全般 ③法務関連業務 ◆各登記関連業務 ◆対公官庁届出対応 ◆各契約関連管理 【組織体制】 2名 【企業の魅力】 ＜安定性の高さも抜群＞ 創業以来、無借金・黒字経営を続けています。 首都圏から、東海圏、関西圏のマンションを中心に、住宅リフォームを手掛けている「Ginza」 ◆圧倒的な施工実績と顧客満足度 ＜マンションリフォームの強さ＞ オリコン顧客満足度調査において、「マンションリフォーム リフォーム専業×水回り部門」で全国第1位（2025年度）を獲得するなど、業界トップクラスの評価を得ています。 ＜豊富な実績＞ リフォームの全国施工実績は175,000件を超えております。 ＜高水準の評価＞ リフォーム紹介サイトの平均スコアで4.77/5.0（2025年末時点）を記録しており、確かな品質が支持されています。 ◆コストパフォーマンスとスピード施工 ＜メーカー直接仕入れの低価格＞ 全国トップクラスの販売実績を背景に、水回り商品を最大72%OFFというリーズナブルな価格で提供しています。 ＜「1日工事」のスピード＞ 浴室や台所の工事を最短1日で完了させるスピーディな施工体制を整えており、居住しながらのリフォームが可能です。
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
住まいインフラ×安定成長｜契約管理・登記・コンプラ対応に関与｜人事総務を横断
- 家賃補助あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【業務内容】 ①人事業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ②総務業務全般 ③法務関連業務 ◆各登記関連業務 ◆対公官庁届出対応 ◆各契約関連管理 【組織体制】 2名
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社北の達人コーポレーション
【採用人事】未経験歓迎！経営陣と近い距離で採用をリード◎高品質な化粧品「北の快適工房」の運営や健康食品の企画・開発・販売をする東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを1％上げる」をミッションに掲げる弊社は、化粧品や健康食品の企画開発を手掛け、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 今後のさらなる成長を見据え、人事部門を強化し、優秀な人材を戦略的に採用するための新たなメンバーを募集します。 【業務内容】 中途採用をメインに、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当していただきます。 経営層と近い距離で大きな裁量を持ち主体性を発揮品しながら、会社の未来を共に築いていくやりがいを感じられるポジションです。 目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 ＜業務詳細＞ ◆職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ◆募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ◆面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ◆採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 【組織体制】 総合職2名 業務職6名 【仕事の魅力】 ＜成長を支える採用の最前線に立てる＞ 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ＜多様な職種に携わる幅広い経験＞ 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験ができ、幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ＜質にこだわった採用を実現＞ 採用手法や選考フローを独自に設計し「入社後活躍できる人材」の採用を追求できます。 単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ＜裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける＞ プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。 週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。 【企業の魅力】 当社は、自社ブランド「北の快適工房」の化粧品や健康食品を展開する東証プライム上場企業です。 独自の厳しい開発基準を設け、「驚くほど良い商品」のみを世に送り出す徹底した品質主義を貫いています。 緻密なデータ分析に基づく自社WEBマーケティングを強みに、世界一の売上でギネス認定された製品など数々のヒットを創出しています。 少人数で高収益を実現する「達人集団」としてForbesからも高く評価されています。 専門スタッフによる無料相談体制も備え、製品とサービスの両面から世界のQOL向上を目指す次世代のグローバルメーカーです。
- 給与
- 年収504~1,068万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【人事】フルフレックス/リモート可能/グループ経営全体の人事戦略に携われます！グループで年間経常収益100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、顧客体験（CX）SaaSプラットフォーム『KARTE』シリーズを展開する上場スタートスタートアップです。 自由度の高い自立駆動性のある組織作りを行い、人員も拡大するなか、HRの領域もあらゆる項目をアップデートし続ける必要があります。 これらを支えて頂くアクセラレーターとして、人材データを活用しながら人材・組織の開発を担って頂く方を募集いたします。 【業務内容】 人事スペシャリストとして、社内のタレントの能力開発による事業推進の加速と、社内外のステークホルダーと協働して組織開発を実行し組織のケイパビリティを最大化することで、当社のミッション達成を推進いただきます。 ＜業務内容の一例＞ ◆経営層・事業責任者の人事パートナーとして伴走しながら組織運営の実行支援を担う ◆事業戦略や人事戦略に紐付いたタレントマネジメントの実行に責任を持ち、組織開発を推進する ◆新入社員向けのオンボーディングプログラムや、階層別のマネジメントプログラム、職種別のイネーブルメントプログラムなど、人材開発施策の企画/運営を行う ◆人材DBの設計・運用・分析と、それに基づいた施策の立案および実行 【仕事の魅力】 ◎当社独自の組織カルチャーや強みは損なわずに、世の中のベストプラクティスをいかに取り入れて組織全体をアップデートしていけるかに挑戦できます。 ◎上場企業でありながら経営層・事業責任者と近い距離で、事業推進のための人事施策の企画／運用に取り組めます。 ◎子会社を含めたグループ経営全体の人事戦略に広い視野で携わることができます。 ◎人事部門の管理職や特定分野の人事スペシャリスト、HRサービスのビジネス職など、主体的なキャリア構築にチャレンジできます。 【企業概要】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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