
<業務内容> ◆採用企画の立案、実行 ◆求人媒体の管理、原稿作成 ◆候補者との面接設定、リマインド連絡 ◆書類選考 ◆面接の実施 ◆採用ツール作成 ◆採用管理に関する一部事務 ◆人材会社との折衝(新規・既存) ※業務に慣れてきた段階から、順次担当領域を広げていきます。 ※労務関連は別部署が担当するため、採用業務に専念できる体制です。 <ポジションの魅力> ◆社長・役員との距離が近く、適正な評価を得やすい環境 ◆社内セミナー、勉強会、管理職研修等の学習機会があり、必要に応じて社外セミナー受講費用を会社負担することも可能 ◆部署改編や新規事業立ち上げなど変化が多く、ルーチンに留まらない業務機会 <会社概要> ◆用地・一棟収益不動産の仕入から、企画開発・販売・設計、資産形成までを製販一体で展開 ◆設立14年目で売上高260億円を突破 ◆設立20周年となる2031年に「事業用総合不動産 日本一」を目指す
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
<賃金形態> 月給制 <昇給> 有 <賞与> 年2回 <手当> 残業手当:有 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中途採用担当】富裕層向けの「一棟収益不動産」の売買、再生、建築、管理などをワンストップで手掛ける不動産コンサルティング会社