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【HRBP】売上100億→350億・300→1,000名の成長を牽引／フレックスあり／戦略人事を一気通貫で担う採用プラットフォーム企業

東京都渋谷区

年収 750〜1,200万円

【HRBP】売上100億→350億・300→1,000名の成長を牽引／フレックスあり／戦略人事を一気通貫で担う採用プラットフォーム企業の画像

Point!

売上100億→350億、組織300→1,000名の急成長フェーズで、事業部ボードと組織戦略を描き、採用・育成・評価まで一気通貫で推進するHRBP募集です。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜ミッション＞ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するデータを活用できるプラットフォームとして以下のサービスを展開しています。 ◆就活支援サービス「ワンキャリア」（学生版） ◆新卒採用サービス「ワンキャリア」（企業版） ◆転職支援サービス／中途採用サービス「ワンキャリア転職」＜募集背景＞ 2015年の創業以来成長を続け、売上高100億→350億、社員数300名→1,000名へと拡大する急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから脱却し、より戦略的に組織成長を設計・実行する必要性が高まっており、事業成長に直結するHRBPを募集します。＜ポジション概要＞各事業部に配属され、採用・育成・組織開発・配置・目標設定・評価などを横断的に担い、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献いただきます。人材投資を重視する経営陣・事業部長と密にディスカッションしながら推進するポジションです。＜具体的な業務＞事業部ボードメンバーとともに、事業部の組織戦略を描き、実行推進まで一気通貫で担当します。 ◆戦略・企画フェイズ ◆採用・育成・評価・配置・制度等を連動させた事業部組織戦略の策定 ◆経営陣および人事部とのディスカッション、合意形成 ◆実行フェイズ ◆戦略実現に向けたロードマップ策定 ◆ステークホルダー（経営陣、人事部など）と協働した戦略推進＜組織体制＞配属事業部により異なります。 ◆各事業部にHRBPが0～1名在籍＜やりがい・得られる経験＞ ◆300名から1,000名へと組織が大きく変化する局面で、データ活用の基盤づくりから施策実行まで主導できる ◆データと人事実務の双方を踏まえ、実務に落とし込む企画検討ができる ◆企業ミッション・人事ミッション双方で「人の数だけ、キャリアをつくる。」を掲げ、人材投資を重視する環境で挑戦できる

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）雇用期間の定め：なし

ポジション

HRBP／戦略人事

応募資格

＜必須条件＞ ◆企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 ◆HR領域への興味・関心＜歓迎条件＞ ◆人事業務経験＜求める人物像＞ ◆データと現場の声の双方を活かし、企画を形にできる方 ◆企画だけでなく実行推進にも責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 ◆論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジできる方 ◆急速な事業・組織成長に伴う変化を楽しめる方

語学力

不問

勤務時間