【労務担当】フレックス制◎制度運用～業務自動化まで担う医療DX×ホスピス運営企業
- 職種
- 仕事内容
＜業務内容＞ ＜月次・年次の基幹業務＞ ◆給与計算・賞与計算（複数法人・多雇用形態） ◆社会保険・労働保険の各種手続き（資格取得／喪失、算定基礎、月額変更、給付申請）等 ＜制度運用・法令対応＞ ◆就業規則・各種規程の改定にかかる調査および運用への反映 ◆36協定をはじめとする各種協定の管理、労働時間の適正管理 ◆安全衛生関連業務等 ＜仕組み化・生成AIの活用＞ ◆労務システム（jinjer）の運用最適化、データ連携の見直し ◆生成AI・GAS等を活用した定型業務の自動化・省人化等 ＜ポジションの魅力＞ ◆拠点・法人・雇用形態が増え続ける成長局面において、労務体制の立ち上げや制度の作り替えなど、拡大フェーズ特有の課題に当事者として関与 ◆少人数体制のため、給与計算・社会保険手続き等の基幹業務に加え、規程改定、労働基準監督署対応、現場からの労務相談まで担当範囲が広い ◆人事企画・総務・経営層と直接連携し、労務の専門性を軸に全社の労務体制強化に寄与 ◆外注に頼らず内製で自動化を積み上げてきた環境で、生成AIやGAS等を業務へ実装しやすい ◆運用維持から仕組み化・生成AI活用までの実績に応じ、リーダー・マネージャー層への昇格や、コーポレート本部内の他領域（総務等）への展開も可能
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件
- ポジション
- 労務担当
- 応募資格
- ＜必須要件＞ ◆事業会社または医療法人における労務実務経験3年以上 ◆給与計算を主担当として推進した経験（イレギュラー対応・チェックを含む） ◆社会保険・雇用保険の各種手続きを独力で完結できること ◆生成AIを日常業務で利用している、または活用に前向きであること ＜歓迎要件＞ ◆従業員数100名以上規模での労務経験 ◆jinjer等のクラウド労務ソフトの導入・運用経験 ＜学歴＞ ◆学歴不問
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- フレックスコアタイム
- ：11:00〜15:00
- 所定労働時間
- ：8時間
- フレキシブルタイム（午前）
- ：〜
- フレキシブルタイム（午後）
- ：〜
【フレックスタイム制の場合】フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 想定年収 5,000,000〜7,000,000円想定月給 416,000〜583,000円基本給 264,335〜366,335円固定残業時間 45時間固定残業代 151,665〜216,665円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ あり（年2回） ＜賞与＞ 無し ※経験・役割期待に応じて年収を決定します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は一律手当を含む表記です。
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷4-5-6 トキワビル401（最寄り駅：勤務地最寄駅：渋谷駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日：120日 ※年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に10日付与） ※休暇：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（上限30,000円／月） ◆住宅手当 ◆予防接種補助 ◆自社クリニック利用補助 ◆家賃補助制度（マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸） ◆育休取得実績あり
- この求人の特徴
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- Ｍｐａｔｈｙ株式会社
- 求人番号
- 36800
- 企業名
- Mpathy株式会社
- 事業内容
- ■クリニック運営支援 -開業 -マーケティング -IT化 -新規事業 -バックオフィス（経理/財務/労務/総務業務）等 ■介護施設運営
- 本社所在地名
- 渋谷区渋谷四丁目５番６号 トキワビル４０１号室
- 代表者
- 杉江 陸
- 設立
- 2020/3/1
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- 水産・農林業
【労務担当】フレックス制◎制度運用～業務自動化まで担う医療DX×ホスピス運営企業
